基本介紹
- 中文名：朝文詩社
- 外文名：ZhaoWen Poetry Club
- 地址：上海市浦東新區
- 領導機構：朝文詩社組委會
- 委員會主席：李磊磊
- 核心指導思想：《春曦計畫》
淵源概況,寄語,希冀,春曦計畫,組織結構,新媒體宣傳,規範化制度,
淵源概況
2015年8月由創始人聯合成立朝文詩社組委會，制定發展方向，章程等制度，同年11月註冊成立詩社社團，以大學生為主，其由朝文詩社委員會主席和委員共同指導發展和統一管理。是《春曦計畫》的踐行單位
2016年8月，鑒於時任社長李磊磊負責的《春曦計畫》對文學發展的貢獻，朝文詩社受邀加入全國校園文學聯盟，並作為上海校園文學聯盟骨幹成員，積極為文學藝術發展做出相應的努力。
2017年經委員會主席研究決定，為促進人才培育與發展，加強制度化管理體制，最高領導機構原“朝文詩社組委會”更名為“朝文詩社委員會”，相關章程制度、人員及其下屬機構將沿用新稱謂，開展籌備由詩社組織編寫的詩集。
目前設立有一支社、二支社。（其中二支社全部由在校大學生組成，又稱為“二工大支社”，由二支社長負責，同時準備進行發展其他支社）
顧名思義，就是匯聚具有朝氣蓬勃精神，富有感恩的心的有志之士的包容性團體。
在現代社會中越來越多的年輕人漠視詩文文化等國學經典的背景下，朝文詩社成為了代表年輕一代思想和充滿年輕人活力的家園，其所具有的新時代精神和“謙虛、包容、創新和務實”的文化氛圍吸引並越來越多地涌流來對中華古老優秀的詩文文學有一定興趣，更有將古典詩文文化發揚光大的有識之士，詩社也因此將穩健發展起來。
廣泛團結師生，積極開展校內外交流活動，助力學生的快樂成長。提高創作質量，培養文學新人，傳播創作信息，編輯印製優秀作品供大家相互學習，豐富校園娛樂活動形式，營造良好的校園文化氛圍，積極地提高學員的詩文素養，弘揚中華古老優秀，源遠流長的詩文文化。
對“春曦計畫”公益項目的負責組織，幫助更多非詩者學得詩詞文化，該項目的發展不僅僅是朝文詩社社員的全體努力，還需要更多的人參與進來，自發傳承下去！
詩社本著“不分學歷，不分級別，不分年齡，不分地域”的原則，歡迎各位有志之士加入進來，相互學習，各司其職，共同進步。
審核成員基本準則：懂得感恩，知錯能改，平等互處，有責任感，積極上進，富有活力，遵守國家相關法律及相關守則和本社團章程。
寄語
"文化傳承靠的是擔當，不在於職位高低和生活貧富“
”對於傳統文化和當代責任，我們青年人應敢於主動擔當，從自身做起“
”朝文詩社歡迎各位有志之士加入進來，相互學習，共同進步”
——李磊磊
希冀
詩社創立的目的就是希望能夠提供個供大家可以相互學習，平等互助，不斷進步的平台。
在地域區分上，無論是東西方，還是南北方，各地由於氣候，地域，風俗習慣等的不同，也因此形成了各具特色，各領風騷的詩文文化。
作為新時代的弄潮兒，我們的社員就是要在學習繼承國學文化的基礎上，與時俱進，發掘創意，進行一定程度的創新，讓詩歌煥發出不一樣的青春氣息。
為進一步探索“春曦計畫”的發展需求，詩社希望加強同其他領域的團體間的聯誼，詩社會協同合作夥伴舉辦和承接詩文比賽，朝文論壇，讀詩分享會，詩詞朗誦會，區域合作交流會，鴻儒辯論賽等活動，保持活力而又為大家提供更多的學習交流機會。
朝文詩社還將依據自身宗旨，以更開放的姿態，更豐富的活動吸納更多學生及其他社團積極參與，籌備第三支社。
春曦計畫
由創始人李磊磊所提出，並在實踐過程中不斷完善，集合了全體有志之士的智慧結晶，。主要活動包含：朗誦，詩詞歌賦寫作，對對子，對詩，交流會，主持，翻譯，辯論，詩劇，唱誦組合等，還承辦比賽，論壇，交流會等，除特定日期活動安排外，還將視需要適時開展其他形式相關活動，不限制地點。
詩歌進校園主題活動月
首屆主題：“人人都有自己的詩”
宣傳時間：2015年11.2~12.6
活動月充分調動一切力量，力求讓詩文文化廣泛傳播。
本次活動通過搭建一個供全校師生課外文誦學習的實踐平台，旨在為激發學生的詩文朗誦學習興趣，提升師生的詩文素養，助力學校軟實力的提升和學生的快樂成長。朝文詩社還將依據自身宗旨，以更開放的姿態，更豐富的活動吸納更多學生及其他社團積極參與，服務於同學們的課外學習，服務於人才培養。
春曦詩歌獎
首屆春曦詩歌獎於2016年3月28日展開，鼓勵更多人參與進來，展現當代青年人的活力，並提倡突破舊框架寫出自己的風格。
由評審會選出獲獎人員，設立獎項及獎勵機制，並在頒獎晚會上為特別獲得者頒發相應的獎品，並特別頒發證書以作特別表揚。
小活動
2015年11月26日（感恩節），組織感恩活動
2016年3月14日，組織“浪漫橋”活動，即在白色情人節這天，由朝文詩社社員精心準備，情詩配氣球，佳節浪漫行。為情人送去禮物，也帶來了歡樂。
2016年6月，為首批畢業的組委會委員送別
2016年11月走進課堂”共享中華詩詞之美“分享詩歌文化
……
組織結構
朝文詩社委員會為最高領導機構，各級朝文詩社由朝文詩社委員會所領導管理，委員會設主席一人，副主席和秘書長等人。設立第一、第二支社（第二支社全部由在校大學生組成）。各支社長定期向委員會主席匯報，並負責管理支詩社日常工作。
李磊磊
筆名：李封磊。朝文詩社創始人，春曦計畫發起人，首任社長，朝文詩社委員會主席，上海校園文學聯盟秘書長。全面負責朝文詩社委員會戰略規劃和運營管理。致力於踐行春曦計畫，致力於凝聚新青年共識，喚起大家對中華文化的認知意識。
2016年2月22日提出《春曦計畫》，並帶領朝文詩社宣傳組織相關活動，提出並接受不少創新性想法，在實踐中不斷嘗試。引導、培養校園詩人，給後生指明發展方向並留下實踐經驗。
開會研討並決定於3月28號拉開春曦詩歌獎詩歌徵集大賽的帷幕。6月1日晚，主要負責春曦詩歌獎詩歌徵集大賽暨頒獎晚會的舉辦
主導成立表演隊，提出嘗試發展“詩劇”項目的想法，以劇的形式將文字類型的詩詞文化搬到舞台演繹，並賦予其生命力，內容包含融合其他優秀文化。
主導建立並不斷完善章程、社規及其相關規則，形成良好的制度。為第一批畢業社員送別
與上海其他7所高校文學社建立聯繫，形成良好合作，並將詩歌帶到課堂開展活動，如“幸福課，用幸福寫詩歌”、“共享中華詩詞之美，致敬葉嘉瑩先生”等課
丁酉年（2017年），為促進詩社發展及人才培育再次進行各項重大調整治理，以鐵腕姿態著眼於未來發展建設，帶領各級人員向前邁進。
重要成員
宋榮榮，蘭迪，徐培麗，吳義田，袁小雪，周曉燕。
丁文麗，張志萌，黃濤，浦岱瑞，李春宇，劉鑫娜，韓一瑞，吳雪琴，羊夢園，莊家旺，張杜娟，曾瑋等，
以及俞濤，季孝良，文秀軍，高路，朱浩昱，王鵬雲等老師作為編外成員
新媒體宣傳
詩社由朝文詩社委員會管理和指導，由支社長協調各部門工作，共同打造團結，謙虛的團隊。
通過官方微博，微信，百科等網際網路媒體和校內刊物，社內文本登來傳遞文創信息，宣傳涉及如下：
1：宣傳朝文詩社的發展文化，促進與其他社團和相關部門的溝通聯繫
2：不定時發布詩社社員的作品和感想，誠邀各界人士斧正
3：及時發布組織的相關活動的介紹，保證公開、公正、透明、包容
4：共同探索“春曦計畫”的平台道路建設，促進校園文化的發展
為進一步探索“朝文詩社+”的發展需求，促進高校詩社間的合作交流，詩社希望加強同其他領域的團體間的聯誼，詩社會協同合作夥伴舉辦和承接比賽，保持活力而又為大家提供更多的學習交流機會，同時也歡迎更多社團或者單位聯繫本詩社。
朝文詩社還將依據自身宗旨，以更開放的姿態，更豐富的活動吸納更多學生及其他社團積極參與，與合作夥伴互相幫助支持，合作交流，共同進步。
規範化制度
朝文詩社委員會已經制定出了章程作為工作基準，並相應地在部分方面進一步闡釋，根據實際發展狀況總結做進一步的最佳化，力求達到與時俱進，保障詩社長久有序地朝著良好的方向運行。在人事調動上，採用輪值制，增強團隊合作意識；在換屆選舉上，採取補充制，因人制宜，確保賢人志士得以充分的任用，並能最大程度發揮其作用，為詩社提供更好的支持。
第一章 總則
第一條 本社名稱：朝文詩社
第二條 詩社領導機構：朝文詩社委員會作為最高領導機構，委員會設主席一人，副主席和秘書長等人。各支社長定期向委員會主席或指定副主席匯報，並負責管理詩社日常工作。委員會對其施行統一管理，接受相關部門和單位的工作指導與監督管理。
第三條 詩社目的： 為愛好詩文的廣大師生搭建一個交流學習的平台，協同合作夥伴共同探索“朝文詩社+”的道路建設，乃至弘揚和發展中華優秀的詩文文化。
第四條 詩社宗旨：堅持和貫徹黨的文藝方針，廣泛團結師生，傳播創作信息，開展校內外交流活動，提高創作質量，培養文學新人，編輯印製優秀作品供大家相互學習，豐富校園娛樂活動形式，積極開展活動，營造良好的校園文化氛圍，積極地提高學員的詩文素養。
第五條 詩社指導思想：以“春曦計畫”為主要核心思想指導，以其他先進思想理論作為補充指導思想。
第六條 詩社性質：本社以校園內喜歡寫詩歌、寫文章、朗誦、詩歌翻譯、策劃活動、宣傳和文學教育工作者等師生為基礎，在自願加入的基礎上而創建的包容性社團組織。
第七條 本社地址：上海市浦東新區
第二章 成員
第八條 成員資格：來自不同學院對本社各部門有濃厚興趣的師生在自願的前提下均可申請加入，複試通過的入選為新社員，社員自覺遵守章程社規等制度條例。
在詩社內表現優異者入選委員會成員，名單由秘書長或支社長報備主席，經主席同意審批後，公示無異議後擔任委員會委員，從事委員會工作。
第九條 審核成員基本準則：
不分學歷，不分級別，不分年齡，不分地域；
懂得感恩，知錯能改，平等互處，有責任感，積極上進，富有活力；
遵守相關法律，遵守本社團章程，。
第十條 成員的權利與義務
權利 （一）獲得本詩社的各種活動參與和組織。
（二）詩社的選舉權和被選舉權。
（三）對本社工作的批評和監督權
（四）言論自由權
（五）獲得本社服務的優先權，發表作品的優先權
（六）入社自願，退社自由。
（七）委員會各委員有權知情並發表改善意見。
義務 （一）遵守本詩社章程，尊重本詩社決定。
（二）積極參加本詩社的活動，聽從詩社統一安排。
（三）維護本社的合法權益
（四）對外積極樹立本詩社的良好形象，為詩社的發展出謀劃策。
（五）退社需書面通知本社
（六）社員有嚴重違反本社章程社規等相關條例的行為，經由委員會發現或者支社舉報，視情況嚴重性分別處以警告、嚴重警告和開除社籍，情節嚴重者交由相關部門處理，並予以公開相關信息。
第三章 組織機構
第十一條 由於創始人李磊磊所做出的巨大貢獻，經原組委會決定授予其終身主席，繼續帶領委員會實施《春曦計畫》。
各支社設社長一名，負責詩社日常運營，並定期向委員會主席或指定副主席匯報進展。
第十二條 社長，部長遴選辦法：
（一）各支社長在委員會監督、考核下，經詩社全體大會選舉推薦，報委員會主席備案，主席批准後可擔任下任社長。
（二）部長由社長提名，經詩社全體成員選舉產生。
（三）任職期間，因各種原因造成職務空缺需要增補成員的，按以下程式進行。
在聽取各部長的意見後，根據各項資料，由委員會衡量後確認。公平起見，；
部長空缺的，由社長提名，經各成員討論通過。
第十三條 委員會委員是培養新社員的重要力量，根據評選條例進行人事調動。
如詩社各部部長在換屆時候依然有精力，則轉入相應的候補常務委員；
副部長接任部長，否則副部長轉入非常任委員，聽候組委會安排，同時各委員繼續支持詩社的各項工作展開。
第十四條 有下列情形之一的社團成員，先勸告予以改正機會，無效後通報罷免，嚴重者通報相關機關
（一）違背詩社章程，不尊重詩社決定，違反相關國家法律和校園管理辦法。
（二）在詩社內部拉結派，造成社團內部不團結的，給學校帶來動亂的。
（三）作風不正派，嚴重影響詩社，學校和國家名譽的。
（四）阿諛奉承，總是推卸責任，隱瞞欺詐，給詩社帶來不良影響的。
（五）為競選部長、支社長弄虛作假、拉幫結派者直接開除社籍。
第四章 管理制度
第十五條 每學期初召開全體大會，社長發言，布置本學期詩社活動及活動內容。 學期末全體成員大會，部長作學期工作總結報告，聽取各社員提出的要求或意見，對一些重大問題作出決定，各成員可以就本學期的進步和不足之處總個個人總結。
第十六條 詩社成立之後每兩周至少開一次會議，時間就各成員的時間而定。
第十七條 按照相關規定處理詩社工作，保證公開透明真實，詩社委員會可視工作情況根據詩社的獎勵機制和相關的學校財務管理辦法，有權分撥部分經費給社員相應的獎品來感謝詩社成員的貢獻。
第五章 附則
第十八條 朝文詩社以章程為指導基準，社規、補充的相關管理辦法等檔案及時通過百科，微博，微信等媒體公布出來，虛心接受監督和建議，及時告知全體社員。
第十九條 未經朝文詩社委員會的同意，任何人或者單位不得以朝文詩社的名義組織舉辦各種活動。各支社開展活動時需以支社名稱為名開展相應活動。
第二十條 詩社章程一經生效，各詩社成員應該自覺遵守，章程的修改與公布由朝文詩社委員後負責，經主席同意審批後由秘書長公布。。
第二十一條 本章程為最高法，解釋權歸朝文詩社委員會所有，並由其修改及時更新發布。
第二十二條 本章程批准之日起實施。
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