基本介紹
基本信息,內容簡介,圖書目錄,
基本信息
作 者：李芳 著
出 版 社：中國電力出版社
出版時間：2012-4-1
版 次：1
頁 數：字 數：
印刷時間：2012-4-1
開 本：16開
紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787512327726
包 裝：平裝
內容簡介
員工具有強大力量並不斷獲得發展的關鍵就在於——處在一個友好團結、目標一致的團隊中。本書從為何要做團隊人、團隊生存的誤區、如何融入團隊、如何作好團隊執行、與團隊共同成長等方面入手，意在培育團隊精神，促進員工和團隊一起發展壯大。
本書通過測試、漫畫、觀點、故事、職場指路、語錄、方案、遊戲等靈活多樣的方式與讀者進行互動性的交流，使讀者學會如何推動團隊的進步，實現個人的成長。
本書適合企業管理人員和普通員工閱讀，更適宜作為企業和事業單位的員工職業素質培訓用書。
圖書目錄
前言
第一章 員工以服從為天職 1
波蘭作家萊蒙特曾經說過：“世界上的一切都必須按照一定的秩序各就各位。”可見秩序於世界是何等重要。只有萬事萬物都處在一個有序的狀態當中，世界才能正常運行。同理，企業的生存和發展也離不開秩序，服從應該成為員工的天職。
世界的無序和有序 4
服從是員工的使命 9
自由還是墮落 14
自律也是一種服從 19
第二章 我們向誰服從 25
服從就是按照制度行事，這樣才可以確保事情的穩定性和公平性；服從就是個人要懂得服從集體，這是集體事業勝利的保證，也是個人發展的前提；服從就是遵守時間，做到不遲到、不早退，須知輕視時間就是怠慢生命；服從就是堅守，在關鍵的時候能夠堅持原則、堅守信仰，這是優秀員工的必備素質。
把制度擺在第一位 28
個人要服從集體 35
做公司權益的捍衛者 41
