《服從就是力量：整體的巨大力量來自於個體的服從精神》是一本講述如何利用服從精神來提高團隊執行力和效率的書。服從就是遵從指示做事但絕不是盲從，服從必須全心全意遵從團隊的價值觀和文化內涵，使每個人自覺地服從團隊的要求，提升執行力，提高效率。
基本介紹
- 書名：服從就是力量：整體的巨大力量來自於個體的服從精神
- 作者：萬軾
- ISBN：9787501191390
- 定價：24.80元
- 出版社： 新華出版社
- 出版時間：1970-1
圖書信息,內容簡介,圖書目錄,
圖書信息
書 名: 服從就是力量:整體的巨大力量來自於個體的服從精神
作 者：萬軾
出版時間： 2010年03月
ISBN: 9787501191390
開本： 16開
定價: 24.80 元
內容簡介
在《服從就是力量:整體的巨大力量來自於個體的服從精神》中，作者通過對中外成功團體和個人的研究發現，他們的成功都有一個共性、——服從。個人服從組織，組織服從社會，使理念和行為達成統一，在服從意識的推動下，修煉個人素質，增強團隊力量，促進團隊發展。
圖書目錄
前言
第一章 營造團隊文化 培養服從習慣
1、建立文化根基
2、用宗旨和願景凝聚人心
3、把服從變成日常行為和習慣
4、製造一個積極向上的氣場
5、要服從而不是盲從
6、抓心，讓員工心甘情願地服從
第二章 戰爭不是靠撤退打贏的·執行從服從開始
1、一切行動聽指揮——海爾的執行力
2、倡導“嫁雞隨雞”——德勝的制度管理
3、執行到位是一把利器
4、執行不是“做事”而是“做成事”
5、科學的程式是執行力的保障
第三章 團隊大道理高於個人小道理·團隊精神是服從的內驅力
1、管好“狼”，帶好“羊”
2、別把飛機引擎裝在拖拉機上——合適的人做合適的事
3、德才兼備是服從的根本
4、一流人才造就一流企業
5、企業成功，個人成長
第四章 沒有規矩不成方圓·服從需要制度作為保障
1、把制度變成染缸，使服從無處不在
2、服從制度還是服從領導
3、制度不合理給組織造成危害
4、有功即賞，有過即罰
5、遵守制度規範，履行業務流程
第五章 千斤重擔人人挑人人頭上有指標·責任心是服從的表現
1、服從是一種有效的資源利用
2、鎖定責任才能鎖定結果
3、盡職盡責才會服從企業
4、員工的責任心是企業的防火牆
5、擴大“責任圈”，便放大了“成功圈”
第六章 創新求發展服從顯威力·服從讓團隊與眾不同
1、創新不是完成任務，而是服從的最佳結果
2、培養員工創新的沃土
3、創新拒絕慢動作
4、創新源於智慧，智慧源於學習
5、服從為創新帶來利益回報
第七章 令行禁止的服從精神·造就優秀人才的基石
1、服從是前途的指路牌
2、道德和智慧是打開服從之門的鑰匙
3、忠誠是服從的最佳標準
4、前進和後退，服從說了算
5、“一諾千金”的服從要義
……
