對企事業單位實行會計監督是我國經濟監督體系的重要組成部分。
基本介紹
- 中文名：會計監督方法
- 隸屬：我國經濟監督體系
- 解釋：對企事業單位實行會計監督
- 目的：構建並完善內部會計監督機制
簡介,內容,
簡介
本文通過對目前企業內部會計監督中存在的問題及其原因進行了分析，提出：1、構建並完善內部會計監督機制；2、完善內外部會計監督機構之間的協調製約機制；3、嚴厲制裁，建立對會計違法行為的約束機制等加強企業內部會計監督機制以及內外協調的約束監督等對策。
[關鍵字]企業內部會計；監督；約束機制
[關鍵字]企業內部會計；監督；約束機制
內容
一、.企業內部會計監督存在的問題
企業內部會計監督，是指企業各單位的會計機構和會計人員，依照國家的法規條例、各項規章制度及公認的會計準則等，運用會計核算資料和會計分析等方法，對經濟活動的真實性、正確性、合法性及有效性進行的檢查、評估、控制和督促，以達到提高經濟效益，實現預期經濟目標的一項管理活動。企業內部會計其監督的對象是企業的經濟活動過程及其所引起的資金運動，監督的內容覆蓋企業經濟活動的整個過程。可以說，會計監督是從事前、事中、事後三個方面對企業的資金運動和經營管理進行全過程、全方位的監督，而這三個方面的監督必須相互協調，形成一套嚴密的監督體系。當前由於各種原因，我國會計監督存在著許多問題，使得會計不能有效的行使其監督職能，導致會計監督不力，致使企業內部管理混亂，資產流失，會計信息失真，有的不法分子甚至利用法制和社會監督體系的不完善而進行權錢交易，貪污受賄，徇私舞弊等形形色色的經濟犯罪。
二、企業內部會計監督存在問題的原因分析
1、內部會計監督機構的獨立性不強
內部會計監督機構附屬於企業，現在我國的內部會計監督機構形式主要有內部審計部和監事會，能做到獨立於企業董事會的鳳毛麟角，所以在審計過程中也會受到董事會和各行政部門的一些干預。
2、會計監督機構之間的協調性差
會計監督機構之間的協調性差表現在兩個方面，一是內部會計監督機構和企業各部門之間的協調性差；二是內部會計監督機構和財政，審計，稅務，人民銀行等多個外部國家監督機構之間的協調性差。這種狀況導致監督過程脫節，多頭，分散，重複監督現象嚴重，既沒有形成整體合力解決監督問題，又使監督環節出現諸多漏洞。內外部監督不協調，造成國家的資源浪費和企業的負擔。而多頭管理和監督，容易造成多部門可管或各部門都不管的局面。
3、國家相關法律法規建設滯後，企業的法制觀念淡薄
一方面是企業不重視，未能充分利用現代科學管理方法，信息流通網面不夠寬，另一方面是國家法規法制宣傳力度不夠廣。經濟項目往往是關係到國家，單位集體，個人的利益，新的法律法規出台，應通過多種渠道廣而告之，僅僅是組織財務人員進行學習，由財務人員來宣傳和執行操作，很容易使當事人產生誤會和牴觸，令財務的內部監督工作受到影響。
4、企業內部會計監督的意識不強，內部會計監督的機制不健全
一是監督制度不完善，沒有按照法規的要求來設立和完善監督體系或是執行力度不夠，造成內部管理失控，使不法分子有可乘之機。二是單位負責人缺乏監督意識，對經濟法規的了解不夠和對財會監督工作的不夠重視，使會計監督不能起到應有的作用。三是內部監督方法方式落後，缺乏靈活性、多樣性。
5、會計基礎工作薄弱、監督部門相關人員的職業道德和業務水平及素質不高，也是造成內部會計監督不力的原因之一。近年來一些企事業經濟出現的問題，一些應當建帳的單位仍然沒有依法設定會計帳薄，取得原始會計憑證不合法，填制會計憑證不規範；個別單位帳證、帳帳、帳表不相符，會計和出納人員職責不明確，會計機構未按《會計法》要求建立內部制約制度和內部稽核制度，有的亂攤亂擠成本費用和遞延資產，有的對存貨沒有建立定期清查盤點制度，有的多頭開戶，帳外設帳，造成財務收支失控。會計從業人員素質不高，一方面，一些會計從業人員沒有經過嚴格、系統的會計培訓和考核，缺乏系統的會計知識和技能，甚至沒有取得會計從業資格證書，不具備上崗資格；另一方面，有些會計人員知識老化，對市場經濟條件下的新法規、新制度、新準則掌握不夠，很難應對新情況、新問題；再一方面，會計從業人員職業道德水平參差不齊，個別會計人員違背了最基本的職業道德和準則，利用職務之便，乾出了貪污、挪用公款等違法事情。
企業內部會計監督，是指企業各單位的會計機構和會計人員，依照國家的法規條例、各項規章制度及公認的會計準則等，運用會計核算資料和會計分析等方法，對經濟活動的真實性、正確性、合法性及有效性進行的檢查、評估、控制和督促，以達到提高經濟效益，實現預期經濟目標的一項管理活動。企業內部會計其監督的對象是企業的經濟活動過程及其所引起的資金運動，監督的內容覆蓋企業經濟活動的整個過程。可以說，會計監督是從事前、事中、事後三個方面對企業的資金運動和經營管理進行全過程、全方位的監督，而這三個方面的監督必須相互協調，形成一套嚴密的監督體系。當前由於各種原因，我國會計監督存在著許多問題，使得會計不能有效的行使其監督職能，導致會計監督不力，致使企業內部管理混亂，資產流失，會計信息失真，有的不法分子甚至利用法制和社會監督體系的不完善而進行權錢交易，貪污受賄，徇私舞弊等形形色色的經濟犯罪。
二、企業內部會計監督存在問題的原因分析
1、內部會計監督機構的獨立性不強
內部會計監督機構附屬於企業，現在我國的內部會計監督機構形式主要有內部審計部和監事會，能做到獨立於企業董事會的鳳毛麟角，所以在審計過程中也會受到董事會和各行政部門的一些干預。
2、會計監督機構之間的協調性差
會計監督機構之間的協調性差表現在兩個方面，一是內部會計監督機構和企業各部門之間的協調性差；二是內部會計監督機構和財政，審計，稅務，人民銀行等多個外部國家監督機構之間的協調性差。這種狀況導致監督過程脫節，多頭，分散，重複監督現象嚴重，既沒有形成整體合力解決監督問題，又使監督環節出現諸多漏洞。內外部監督不協調，造成國家的資源浪費和企業的負擔。而多頭管理和監督，容易造成多部門可管或各部門都不管的局面。
3、國家相關法律法規建設滯後，企業的法制觀念淡薄
一方面是企業不重視，未能充分利用現代科學管理方法，信息流通網面不夠寬，另一方面是國家法規法制宣傳力度不夠廣。經濟項目往往是關係到國家，單位集體，個人的利益，新的法律法規出台，應通過多種渠道廣而告之，僅僅是組織財務人員進行學習，由財務人員來宣傳和執行操作，很容易使當事人產生誤會和牴觸，令財務的內部監督工作受到影響。
4、企業內部會計監督的意識不強，內部會計監督的機制不健全
一是監督制度不完善，沒有按照法規的要求來設立和完善監督體系或是執行力度不夠，造成內部管理失控，使不法分子有可乘之機。二是單位負責人缺乏監督意識，對經濟法規的了解不夠和對財會監督工作的不夠重視，使會計監督不能起到應有的作用。三是內部監督方法方式落後，缺乏靈活性、多樣性。
5、會計基礎工作薄弱、監督部門相關人員的職業道德和業務水平及素質不高，也是造成內部會計監督不力的原因之一。近年來一些企事業經濟出現的問題，一些應當建帳的單位仍然沒有依法設定會計帳薄，取得原始會計憑證不合法，填制會計憑證不規範；個別單位帳證、帳帳、帳表不相符，會計和出納人員職責不明確，會計機構未按《會計法》要求建立內部制約制度和內部稽核制度，有的亂攤亂擠成本費用和遞延資產，有的對存貨沒有建立定期清查盤點制度，有的多頭開戶，帳外設帳，造成財務收支失控。會計從業人員素質不高，一方面，一些會計從業人員沒有經過嚴格、系統的會計培訓和考核，缺乏系統的會計知識和技能，甚至沒有取得會計從業資格證書，不具備上崗資格；另一方面，有些會計人員知識老化，對市場經濟條件下的新法規、新制度、新準則掌握不夠，很難應對新情況、新問題；再一方面，會計從業人員職業道德水平參差不齊，個別會計人員違背了最基本的職業道德和準則，利用職務之便，乾出了貪污、挪用公款等違法事情。
