曹建巍，男，1986年12月生，中共黨員，寧夏青銅峽人，合肥工業大學工商管理專業博士研究生畢業，管理學博士，講師，先後通過國家管理諮詢師、高級統計師、高級經濟師考試，工商管理學術碩士、會計專業碩士研究生導師。
基本介紹
- 中文名：曹建巍
- 民族：漢族
- 職業：教師
- 職稱：講師
人物經歷,研究領域,講授課程,主要論文與報告,出版著作,科研教研項目,個人榮譽,
人物經歷
主要教育經歷：
2016年-今，合肥工業大學工商管理專業博士研究生學習
2011年-2013年，河北工業大學工商管理專業碩士研究生學習，獲管理學碩士學位
2004年-2008年，天津商業大學行政管理、人力資源管理專業學習，獲法學和管理學學士學位
主要工作經歷：
2013年-今，北方民族大學人力資源管理專業專任教師
2009年-2013年，北京金泰地產集團（國企）總部從事人力資源管理工作
2008年-2009年，新華財經傳媒集團（外企）子公司從事人力資源管理工作
研究領域
組織行為與人力資源管理、公司治理等。
講授課程
本科生課程：管理學、組織行為學、公司治理、管理研究技術與方法、人力資源管理、薪酬管理、工作分析、培訓管理、人力資源管理案例研究、公共部門人力資源管理、人力資源管理技能訓練、大學生職業生涯規劃、就業指導等。
研究生課程：組織理論與組織行為、公司治理理論與實務等。
主要論文與報告
1.Cao Jianwei, Wu Cisheng, Stephen Tetteh, Guang Hui, Miao Gendi. Symmetric Modeling of Diversification Strategy and Organizational Structure on Financial Performance: Evidence from China[J]. Symmetry, 2021, 13(2):196-213.（SCI JCR 2區）
2.曹建巍.寧夏區屬國有企業混合所有制改革的分類分層、實現路徑與股權結構[R].寧夏成果要報，2021，總第41期.
3.曹建巍, 丁敏. 讓垃圾分類成為居民行動自覺[N].寧夏日報理論版, 2020-11-10.
4.曹建巍, 吳慈生, 張立剛. 基於風險矩陣的混合所有制配電公司風險管理[J].會計之友, 2020, (1):147-151.（北大核心）
5.曹建巍, 吳慈生, 張立剛. 基於多層視角的增量配電業務改革分析[J].巨觀經濟管理, 2019, 433(11) :87-90+96.（CSSCI擴展版，北大核心）
出版著作
1.混合所有制增量配電公司：政策、組建與案例[M].中國電力出版社, 2020.
2.員工幸福感的形成機制：理論模型與實踐框架[M].經濟管理出版社, 2022.
科研教研項目
1.主持，2022年-2023年，寧夏高校大學正確就業觀的形成機理與培育路徑研究，寧夏高等學校一般科研項目
2.主持，2022 年-2023年，框架依賴誘發工程類鄰避效應的機理與干預研究，北方民族大學青年人才培育項目
3.主持，2022年-2023年，中國多元化企業的戰略模式及其國內國際意義，北方民族大學區域與國別研究項目
4.主持，2022年-2023年，寧夏企業引進培養人才與典型經驗研討班，北方民族大學專業技術人才知識更新工程項目
5.主持，2022年-2023年，股權結構分類視角下配電網市場化改革的多元推進機制研究，北方民族大學一般科研項目
6.主持，2021年-2022年，新時期高校教師職業道德的結構模型與治理機制研究，寧夏教育政策研究項目
7.主持，2020年-2021年，寧夏區屬國有企業混合所有制改革的分類分層、實現路徑與股權結構研究，寧夏新型智庫項目
8.主持，2020年-2021年，國家級新區管理體制創新：基於19個國家級新區的實踐探索，國家民委人文社會科學重點研究基地項目
9.主持，2020年-2022年，《工作分析》課程實踐條件建設，教育部產學合作協同育人項目
10.主持，2020年-2021年，家庭支持型主管行為對員工幸福感的影響機制研究，北方民族大學一般科研項目
11.主持，2020年-2022年，產教融合背景下的人力資源管理專業實驗條件與實踐基地建設研究及套用，北方民族大學一般教研項目
12.主持，2019年-2020年，天津海蘭興體育科技有限公司管理顧問，寧夏高等學校“雙師型教師實踐鍛鍊計畫”項目
13.主持，2019年-2020年，團隊合作能力提升培訓，北方民族大學專業技術人才知識更新工程項目
14.參與，2013年-2019年，物質資本與知識資本的協同效應對經濟發展的影響研究，國家社科基金重點項目
15.主研，2018年-2019年，增量配電混合所有制改革的政策研究與公司組建，國網安徽省電力有限公司委託項目
16.主研，2018年-2019年，安徽歡樂營教育科技有限公司人力資源管理諮詢，安徽歡樂營教育科技有限公司委託項目
17.主研，2017年-2018年，合肥濱湖新區管理體制機制創新研究，安徽省發展改革委員會委託項目
18.主持，2016年-2016年，民族團結進步創建活動實踐探索——以北方民族大學管理學院為例，北方民族大學重點思政項目
19.主持，2015年-2015年，高校畢業生就業率統計及監測預警研究——以北方民族大學為例，北方民族大學重點就業項目
20.主持，2015年-2015年，企業集團人力資源管控模式研究，北方民族大學基本科研項目
指導學生項目和獲獎
1.2020年-2021年，指導完成自治區級大學生創新項目“寧夏居民幸福指數調查研究”
2,.2015年-2016年，指導完成國家級大學生創新項目“2015年度寧夏地區人力資源行業調研報告”
3.2015年-2016年，指導完成國家級大學生創業項目“新思維人才服務有限公司”
4.2014年-2015年，指導完成自治區級大學生創新項目“人力資源管理專業學生培養現狀與對策研究——以北方民族大學人力資源管理專業為例”，並獲得優秀獎
5.2015年，指導“贏在西夏”青年創業大賽獲得優秀獎
6.2015年，指導寧夏大學生創新創意創業大賽（北民大賽區）獲得三等獎
個人榮譽
1.2014年、2020年，北方民族大學優秀教師
