基本介紹
個人發展,新聞事件,取消聘用,
個人發展
新聞事件
2010年12月25日，網帖爆料稱，湖南省冷水江市人事局局長曹長清就是這樣為還在大學校園的兒子曹博文找到了工作，且經過了市委市政府相關領導的層層批示。冷水江市人事局一位副局長回應本報記者採訪時稱，冷水江市“常委開會時確實有這么一個決定，就是照顧（各單位）一把手親屬子女工作”，並稱“如果這個事你們查還多的是”。 “市委、政府領導：在即將退出工作崗位之時，特向領導提出將兒子安排到市財政局工作的報告。為黨工作了幾十年，從未因個人的事向組織上提出過要求。兒子大學XX（這兩字因不易辨認，故用XX代替----記者注）畢業，學經濟管理專業的，請組織上給予關心照顧。報告人：曹長清 8月16日” 
取消聘用
新華社“中國網事”記者26日趕赴湘中工業城市冷水江，對網帖反映的情況進行了調查核實。 何志光對記者說，冷水江市委、市政府經過調查了解，這個網帖反映的情況基本屬實，市里召集人事、編辦、財政局等相關部門進行了研究，形成了初步處理意見。組織上也對曹長清進行了批評教育，他表示虛心接受組織的批評教育，願意接受組織的處理。 陳偉志介紹，冷水江市地處湘中丘陵山區，工資待遇並不高，難以吸引高層次人才和專業技術人才，導致人才缺乏，“用人荒”的矛盾一直沒有得到有效解決。市財政局專門就此事向市里報告，經市里相關領導開會研究，認為可以在畢業大學生中擇優錄取，選幾個專業技術人才，“特事特辦”。時任市人事局局長的曹長清也參加了這個會議。曹長清後來就打了報告給市領導，請求將兒子安排進財政局工作。“接到報告後，我們研究認為，財政局下屬的工資統發中心當時屬於事業單位，急缺人手。曹長清的兒子是大學本科學歷，所學專業是經濟管理專業，也比較對口，就批准了這個人事安排的方案。” 在批示曹長清報告的時候，工資統發中心確實仍是“事業單位”，冷水江市是11月30日收到湖南省實施公務員法工作領導小組發過來的相關檔案，告知冷水江市工資統發中心屬於“參照公務員管理單位”，今後也將“凡進必考”。陳偉志表示將嚴格遵守這一規定。 按照事業單位人事管理的有關規定，市編制辦需要對所進人員的身份和檔案進行審核。冷水江市編辦主任鐘萍說，市編辦沒有把好用人關。相關的經辦人員以為曹博文已經大學畢業了，就開出了冷水江市行政、事業單位編制使用通知單。 冷水江市對此事作出如下處理意見： 一、鑒於曹博文仍系在校學生，沒有取得大學本科文憑，不符合聘用條件，市人民政府決定責成市人力資源和社會保障局、市編辦取消其聘用資格。 二、鑒於相關部門在此事件中存在資格審查不嚴的失誤，責成紀檢、監察部門組成調查組，依法依規追究相關責任人員的責任。 三、冷水江市委、市政府將以此為教訓，進一步完善人才引進和人事編制管理的相關制度，嚴格執行人事編制工作紀律。 在冷水江調查採訪時，新華社“中國網事”記者多次電話和通過市委有關部門聯繫曹長清採訪，但是始終無法聯繫上。
