曲水縣人力資源和社會保障局

主要職責

(一)貫徹執行國家、自治區、拉薩市關於人力資源和社會保障的政策法規,擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、起草全縣人力資源和社會保障地方性法規,並組織實施和監督檢查。

(二)擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法並組織實施,建立統一規範的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全縣促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施。貫徹執行高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農牧區技能人才培養和激勵辦法。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準並組織實施。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金的管理和監督制度。編制全縣社會保險基金預決算方案。

(五)負責全縣就業、失業和社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)組織實施全縣行政機關和企事業單位人員福利和退(離)休政策工資待遇。負責全縣行政機關及事業單位工作人員及全縣工勤人員工資審核上報。貫徹自治區企業工資巨觀調控政策,調解企業收入分配。

(七)會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革,會同有關部門擬訂事業單位人員和機關後勤工作人員管理辦法。負責全縣專業技術人員的綜合管理。參與人才管理工作。

(八)會同有關部門編制全縣引進縣外智力的中長期規劃和年度計畫。

(九)會同有關部門落實全縣退伍軍人安置政策和安置計畫,負責退伍軍人教育培訓工作。負責自主擇業軍隊專業幹部管理服務工作。

(十)負責行政機關公務員及其事業單位工作人員的綜合管理。負責公務員登記和政府表彰獎勵有關工作。

(十一)推動農牧民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農牧民工合法權益。

(十二)統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度。擬訂勞動關係調節辦法,完善勞動關係協調機制,執行特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,依法查處侵害勞動者權益案件,協調勞動用工單位與勞動者的維權工作。

(十三)承辦曲水縣人民政府交辦的其他事項。

曲水縣人力資源和社會保障局行政編制4名,其中科級領導職數3名。

局長：何江