基本介紹
- 中文名：暨南大學企業發展研究所
- 成立時間：2003年7月
- 所屬學校：暨南大學
- 研究方向：產業發展與企業戰略
- 地區：暨南
- 管理：帶課題入所、完成課題出所
概況介紹,主研人員,重大項目,科研成果,學術交流,
概況介紹
產業發展與企業戰略注重從產業視野和戰略層面研究企業發展問題，充分利用產業經濟學的學科優勢，探索企業集群、企業戰略以及在CEPA、“10+1”、泛珠三角等背景下的企業合作與發展問題。人力資源管理與組織行為學在“中國領導行為評價”、“中日合資企業的管理文化”、“中國職工組織承諾”等理論研究方面具有一定的開創性，並成功研製了CPM領導行為評價量表、一般職業能力傾向測驗等實用工具。財務籌劃與價值鏈管理以資本市場和現代企業制度為背景，集中研究中小企業財務管理模式、資本市場與資本運營等課題，在企業競爭優勢與價值鏈管理等領域率先探索具有個性化與行為化特徵的財務理論與方法在中國企業的套用，並整合網路財務與企業資源規劃（ERP），構造企業財務信息平台。
主研人員
研究所採用“全員聘任，所長負責，帶課題入所、完成課題出所”的管理方式，設立學術委員會作為學術研究指導機構。現已聘任專兼職研究人員23人。
胡軍，男，教授、博士生導師、暨南大學校長。現任中國產業經濟研究會副會長、中國企業管理研究會副理事長、廣東高校價值工程研究會會長、廣東省政府經濟發展研究中心特約研究員、廣州市政府經濟發展顧問，國家重點學科——產業經濟學學科帶頭人。
李從東，男，管理學博士，教授、博士生導師。暨南大學珠海校區管委會常務副主任，暨南大學企業發展研究所所長。中國機械工程學會工業工程分會總幹事、常務理事，廣東省系統工程學會副理事長，廣東省技術經濟與管理現代化研究會副理事長，廣東省職業經理人協會副會長。
隋廣軍，男，管理學博士,教授、博士生導師，廣東外語外貿大學黨委常委、副校長，中國工業經濟發展促進會副理事長，廣東省、廣州市經濟社會發展研究中心特約研究員，香港大公報特邀撰稿人。
王國慶，男，教授、博士生導師，暨南大學管理學院副院長、企業管理系系主任，暨南大學人力資源管理研究所所長、ERP研究室主任。廣東省高校價值工程研究會常務副會長，中國運籌學會理事及排序與組合最佳化專業委員會副主任，廣東省企業信息化專家組成員。
宋獻中，男，博士、教授、博士生導師，暨南大學副校長，暨南大學發展規劃處處長。中國會計學會理事，中國會計準則諮詢委員會諮詢專家，全國會計專業碩士（MPAcc）教育指導委員會委員，廣東省會計學會常務理事兼副秘書長，廣東省審計學會理事，廣州市審計學會副會長。
凌文輇，男，北京大學本科畢業、中國科學院研究生畢業，留學日本。現任暨南大學管理學院人力資源管理研究所教授、博士研究生導師。現兼任廣州大學社會心理學所所長，中國科學院心理研究所研究員，中國社會心理學會副會長,廣東省社會心理學會會長,廣東省人力資源管理協會名譽會長，廣東省心理學會副會長，多所大學的客座教授等職。
朱衛平，男，教授、博士生導師，暨南大學產業經濟研究院副院長，產業經濟學科組組長。中國工業經濟研究與開發促進會理事，廣東經濟學會副秘書長，廣東中青年經濟學會副秘書長。
胡玉明，經濟學（會計學）博士，現任暨南大學會計學系、企業發展研究所教授，博士生導師。
衛海英，女，博士，教授、博士生導師，暨南大學管理學院副院長，中國市場學會理事、廣東經濟學會理事、廣東省質量協會常務理事、廣東行銷學會理事。
重大項目
該所建設期間新獲批縱向科研課題35項，經費總額總計200餘萬元。其中，國家社會科學基金項目2項，國家自然科學基金項目7項，國務院僑辦項目1項，廣東省人文社科重點項目8項，廣東省社會科學基金項目3項，廣東省自然科學基金項目6項，廣東省軟科學項目8項。
序號 | 項目、課題名稱 （下達編號） | 項目來源 | 負責人 |
1 | 提高流通產業競爭力研究5BJY077 | 國家社科 | 陳海權 |
2 | 社會保障與政府職能研究5BZZ035 | 國家社科 | 林毓銘 |
3 | 企業品牌資產生成路徑及其管理研究70472042 | 國家自科 | 衛海英 |
4 | 管理科學理論和方法的綜合集成研究 | 國家自科 | 孫東川 |
5 | 我國家族企業信息傳遞機制研究70572064 | 國家自科 | 石本仁 |
6 | 基於企業家創新的產業演化理論與實證研究70573041 | 國家自科 | 朱衛平 |
7 | 認知偏差與非理性經濟行為決策的實證研究70571029 | 國家自科 | 凌文輇/李愛梅 |
8 | 珠三角地區製造業國際化經營戰略研究70540002 | 國家自科應急項目 | 劉人懷/王國慶 |
9 | 家族文化與我國家族式民營中小企業融資行為的演化研究70640018 | 國家自科專項項目 | 胡軍 |
10 | 珠三角企業品牌資產生成路徑及經營管理策略研究03104205 | 廣東省社科 | 衛海英 |
11 | 基於亞文化差異的台灣與廣東省民營企業制度比較研究03104C2-19 | 廣東省社科 | 王霄 |
12 | 珠江三角洲NGO與民工維權研究05F-02 | 廣東省社科 | 李招忠 |
13 | 公司治理複雜系統研究04300708 | 廣東省自科 | 劉漢民 |
14 | 廣東省民營企業跨國經營競爭優勢的實證研究04300579 | 廣東省自科 | 盧馨 |
15 | 人力資本計量與國有企業激勵制度政策研究04300581 | 廣東省自科 | 黃文鋒 |
16 | 珠三角企業品牌資產生成路徑及經營管理策略研究04010441 | 廣東省自科 | 衛海英 |
17 | 廣東製造業企業ERP/ERPⅡ系統套用及其管理模式趨同研究5006061 | 廣東省自科 | 王惠芬 |
18 | 資源學習權的實現及其路徑-基於企業戰略聯盟內中方視角的分析5300529 | 廣東省自科 | 蘇曉華 |
19 | 我國企業相關利益者業績評價系統04GQBYB007 | 國務院僑辦 | 沈洪濤 |
20 | 廣東用高新技術和先進技術提升傳統產業問題與對策研究 | 省軟科學 | 朱衛平 |
21 | 廣東高新技術產業發展戰略與政策研究2004B70101003 | 省軟科學 | 王華 |
22 | 泛珠三角科技合作機制研究2004B70102081 | 省軟科學 | 黃乃文 |
23 | 廣東民營科技企業發展政策現狀評價和對策研究2004B70102039 | 省軟科學 | 黃躍雄 |
24 | 廣東引進技術消化、吸收和創新的激勵機制與政策研究2005B70101009 | 省軟科學 | 胡軍 |
25 | 廣東支柱產業技術調研分析和高端化戰略研究2005B70101031 | 省軟科學 | 黃躍雄 |
26 | 廣東省高新技術企業融資機制與資本配置效率研究2005B70101065 | 省軟科學 | 宋獻中 |
27 | 廣東高新技術企業品牌資產管理現狀評析與管理模式研究2005B70101117 | 省軟科學 | 衛海英 |
28 | 產業空間與企業可持續發展03JDXM63003 | 省人文社科 重點項目 | 隋廣軍 |
29 | 基於企業管理模式的ERP快速實施方法論03JDXM64003 | 省人文社科 重點項目 | 王惠芬 |
30 | 基於知識的人力資源決策支持系統研究04JDXM63007 | 省人文社科 重點項目 | 戴良鐵 |
32 | 面向企業進化的知識全生命周期管理研究06JDXM630001 | 省人文社科 重點項目 | 李從東 |
33 | 配送中心配貨作業計畫方法研究06JDXM630002 | 省人文社科 重點項目 | 王國慶 |
34 | 服務企業品牌資產結構演化及其管理模式研究 | 省人文社科 重點項目 | 衛海英 |
科研成果
專著“企業發展系列叢書”
叢書由 該所“新產業空間與企業可持續發展”課題組與國家級出版社“經濟科學出版社”合作策劃，叢書共有6本：《家族企業》、《產業演進及其微觀基礎研究》、《企業集群演化研究的網路視角》、《民營企業的內部治理研究》、《信任約束與中小企業的相機治理》和《企業家精神與企業成長》，總字數逾100萬字。
ERP套用系統中的企業管理模式趨同分析
該專著屬於該所重大項目“基於企業管理模式的ERP快速實施方法論研究”的成果之一。主要思路是重點識別了ERP系統中的企業管理模式，在此基礎上比較傳統企業管理模式的弊端和ERP系統中的企業管理模式優勢，由此推導出企業由傳統企業管理模式向ERP系統中的企業管理模式趨同的效果，進而基於管理模式趨同歸納出ERP系統套用的效益。本書以組織管理模式、計畫管理模式、成本管理模式為重點分析了ERP系統套用中的管理模式趨同效果，最後提出了ERP套用企業、ERP軟體公司等開展系統套用的對策。
橫向課題《廣州市國稅局能級管理》
戴良鐵教授主持的這個合作項目在廣州市國稅局內部創建起了一套科學的人力資源管理體系，有效地解決了新環境下人事管理方面的許多難題。
重要論文
1.“基於專利水平地區差異的高科技產業化問題研究”，發表於《管理世界》，2005年第8期（作者：隋廣軍 申明浩）。
2.“民營上市公司控制權形成及其影響研究”，發表於《管理世界》，2005年第1期 （作者： 蘇啟林 鐘乃雄）。該論文屬於該所重大項目“新產業空間與企業可持續發展”的成果之一。
專兼職研究人員獲獎情況
1.專職研究員胡軍教授、朱衛平教授完成的《廣東工業產業競爭力總報告》獲廣東省哲學社會科學優秀成果獎研究報告類一等獎
2.專職研究員凌文輇教授完成的論文《中國職工組織承諾研究》，發表於《中國社會科學》，獲廣東省哲學社會科學優秀成果一等獎
3.專職研究員胡玉明教授完成的論文《21世紀管理會計主題的轉變：從企業價值增值到企業核心能力培植》，發表於《外國經濟與管理》，獲廣東省哲學社會科學優秀成果獎論文類三等獎
4.兼職研究員宋獻中教授主持完成的著作《稅收籌劃與企業財務管理》，獲廣東省哲學社會科學優秀成果獎著作類三等獎
5.專職研究員王國慶教授的論文“Parallel machine earliness and tardiness scheduling with proportional weights（平行機比例權重提前完工與延誤時間調度問題研究）”，發表於《Computers & Operations Research》, 獲廣東省哲學社會科學優秀成果三等獎。該成果分別被SCI、SSCI和EI收錄
6.兼職研究員譚躍教授完成的論文《實物期權與高科技戰略投資——中國3G牌照的價值分析》，發表於《經濟研究》,獲廣東省哲學社會科學優秀成果二等獎。
7.兼職研究員王霄副教授完成的論文《銀行信貸配給與中小企業貸款——一個內生化抵押品和企業規模的理論模型》，發表於《經濟研究》,獲廣東省哲學社會科學優秀成果三等獎
學術交流
1.參與承辦2006年管理學院“百年校慶管理精英論壇”系列學術講座：
企業集團財務控制與成本管理——毛付根教授專場；
以全面預算管理為軸心，整合企業管理 ——湯谷良教授；
國會計的國際趨同與新的會計準則體系——周守華；
誰能讓會計師講真話---從虛假財務報告看信息披露的改革——蘇錫嘉教授；
企業內部控制機制與財務舞弊風險——李若山教授；
智慧財產權與創新中國——“智慧財產權”破解李約瑟之謎——徐瑄教授；
中國稅制與納稅之道——宋洪祥。
2.參與承辦“第五屆中國青年科技企業家管理論壇：中國製造業企業國際化戰略”，本次論壇旨在交流企業國際化經營經驗與學術研究成果，探討中國製造業企業國際化的戰略與模式，推動中國企業國際化經營的理論研究和管理實踐。
3.參與主辦“行銷與電子商務學科建設研討會”、“廣東經濟發展與商貿流通現代化研討會”、“購物中心成功管理因素研討會” 、“第五屆中國青年科技企業家管理論壇（深圳）”等國內學術會議。
4.參與承辦第三期“華裔新生代企業家中國經濟高級研修班”，這個研修班是由國務院僑辦、中國海外交流協會主辦，廣東省僑辦和暨南大學共同承辦的對外交流項目。本期研修班的舉行得到了中央和地方各級領導的直接關注。
5.參與承辦“中國會計學會2006年會----會計教授會”國際性會議，本次會議由中國會計學會教育分會主辦、暨南大學承辦。來自全國高等院校、政府部門、研究機構、企事業單位以及港澳台地區，美、日、韓等國的會計學專家、學者共400多人出席了本次學術年會。大會共收到國內外來稿448篇，經過中國會計學會組織的論文評審專家小組的評審，其中268篇論文被收錄到本次學術年會的論文集。
