本套光碟旨在系統解決企業薪酬機制存在的問題，幫助企業經營者掌握制定薪酬的科學規則，建設合理的薪酬管理機制，有效將企業薪酬成本轉化為利潤動力。
基本介紹
- 書名：智慧薪酬
- 作者：賈長松
- 定價：600
- 出版社：南京大學電子音像出版社
- 光碟：5DVD+3CD
- 書：薪酬工具手冊
基本信息,講師簡介,編輯推薦,書籍目錄,
基本信息
出版社：南京大學電子音像出版社
定價：600
講師簡介
賈長松：中國行銷學院終身推動者，公認頂級實戰組織管理系統專家，北京康普森諮詢集團合伙人，北京大學、清華大學等高校總裁班特聘專家，《企業組織系統諮詢》中國區專家，《C8行銷管理》首席績效專家，被中國國際品牌協會評為“最受企業尊敬的管理顧問”。
賈長松
賈長松賈長松老師及其企業組織系統諮詢團隊，六年來深入企業第一線展開諮詢輔導，行業領域涉及消費品、工業品、代理商、服務業等，幫助企業在建設獨特企業文化、科學績效薪酬系統、人才優勢激勵、系統管理流程等方面得到全面提升。
賈長松，現任北京長松文化傳播有限責任公司董事長， 著名人力資源管理專家，全國MINI-MBA教育特約講師，全國CHRP（人力資源管理師）認證培訓班授課講師，受邀請參加多家高校E-MBA班授課。中國行銷學院籌劃人及終生推動者，中國企業系統組織建設第一導師，中國民營績效考核公認頂級專家，C8管理機制建設首席導師。
編輯推薦
高薪，企業高成本？低薪，企業人才流失？
書籍目錄
一、薪酬管理思維篇
薪酬政策：強者生存 弱者淘汰
薪酬內涵：精神酬勞大於物質薪水
薪酬管理：老闆與員工的利潤平衡
二、薪酬系統建設篇
組織機構規劃
制度體系完善
規範考核標準
三、薪酬贏利工具篇
菲爾德薪酬法
高效益加薪法
低成本減薪法
薪酬處罰標準
薪酬效益法則
銷售提成法則
底薪制定法則
股份分紅法則
贏利薪酬法則
贏利薪酬組織
相對薪酬法則
業績PK薪酬法
