智健，1982年8月參加工作，1993年7月加入中國共產黨，研究生學歷，高級工程師。
基本介紹
- 中文名：智健
- 民族：漢族
- 出生日期：1962年4月
- 性別：男
簡介,個人事跡,
簡介
被聘為華南理工大學校外特聘教授，研究生導師。現任廣州奧鑫通訊設備有限公司總經理、廣州宏晟光電科技有限公司總經理、書記，是從化市優秀共產黨員、集團公司優秀共產黨員、從化市十大傑出科技人才。
二十多年來，智健同志在工作、學習、生活中始終保持共產黨員本色，牢記黨的宗旨，一心撲在工作上，勤奮努力，為人正直無私，作風紮實過硬，工作業績突出。他經常講“我們要把全體黨員培養成企業發展的骨幹力量，也要把我們的骨幹發展成為優秀的共產黨員”。多年來，他不僅自己永葆共產黨員本色，帶領的團隊也奮發有為，廉潔純正，從無違紀違規現象，受到民眾的愛戴和擁護。
個人事跡
一、抓制度建設，為黨風廉政建設打下堅實的基礎。智健同志作為廣州宏晟光電科技有限公司的黨總支書記十分注重黨的組織建設。認為工作要做好，制度要先行，要抓好黨建工作，就要提供有效的制度保障，建立起有效的黨員學習教育機制、黨員管理機制、黨員激勵機制和黨員監督機制，從而構建保持共產黨員先進性的長效機制。在他的帶領下公司黨總支先後制定和建立了一系列的黨員教育、管理、培養、發展、考核等制度。這些制度主要有黨總支委員會議制度、民主評議黨政領導、黨員制度，民主生活會制度，發展黨員工作制度和團組織推優制度等一系列規章制度。除了黨建本身的制度建設外，還主導建立和相斷完善了財務、採購、銷售、項目等經營管理、內部監控等100多項制度及流程。這些黨建及經營管理制度的制訂和落地，有利地促進了黨組織的建設，為黨風廉政建設打下了堅實的基礎。
二、落實廉政責任制，突出重點崗位、重點人員監控，以點帶面，築牢懲防體系。公司內部組織建全，黨政工團齊抓共管，層層落實廉政責任制，主管以上管理幹部全部與公司簽訂《年度黨風廉政建設責任書》，明確責任，強化監控，並從多方面保障承諾、責任落地。具體做法：
突出“實權”部門、人員的監督管理。推行崗位、人員交流制，強化對兩級班子以及銷售、採購、招投標等重要環節、關鍵人員用權行為的監督,全面推行比價採購、招投標制度。班子成員牢記職責使命，率先垂範，講制度不講權力，決不參與、干涉採購、招投標等活動。
突出職工民眾關心的“熱點”監督。始終堅持“兩個務必”，謙虛謹慎，艱苦奮鬥，勤儉辦企業，實施職務消費管理，業務招待費嚴格控制在規定的範圍之內，以鐵的紀律徹底清除各類隱患，堵塞管理漏洞。
堅持司務公開制度，支持員工參與管理，維護員工合法權益。公司設有多處通知欄、宣傳欄，宣傳刊物，重要制度、民眾關心的重大問題、民主生活會反饋意見等均予以公布。
在財務支出上，堅持一支筆審批制度。定期開展內部審計，在資金管理上，加強統一協調和調配，強調資金收支的計畫性。
三、勤勉勤政，嚴於律己，帶領企業實現快速發展。宏晟公司於2010年全面改制，實現由國有企業向民營高科技企業的全面轉型，三年多來，公司乘借體制機制變革之勢，推進管理最佳化升級，大力拓展國內外市場，加強人力資源建設，注重企業文化、廉政文化建設，不遺餘力持續打造員工核心價值體系，規模保持年均40%以上的速度增長，企業的統合實力大大增強。在這個過程中，智健同志始終以一名優秀的共產黨員高度的責任心和使命感傾注自己滿腔熱情，始終牢記“保軍報國，強企富民”的歷史使命，恪守職業道德，倡導誠信經營，面對員工、面對客戶、面對合作夥伴、面對社會全方面打造企業良好的信譽，在社會、在行業樹立起了企業良好的形象。2011年、2012年公司被授予“中國廣州最具誠信度企業”、“廣東省誠信示範企業”稱號，成為省“誠信公約會員單位”。
四、堅持以人為本，關愛員工，注重員工幸福指數，爭創和諧企業。智健同志強調人力資源是企業發展的第一資源，強調員工是企業最寶貴的財富。在企業不斷發展的過程中，他帶領管理層從細微處著眼，時刻將員工的幸福感放在心上，一點一滴盡顯關愛員工之情，努力打造清正、親切、溫暖、幸福、和諧的工作、生活氛圍。
公司始終以提高員工收入為第一要務，近年來，公司員工收入每年都保持較大幅度增長，各類補貼、貼心服務等員工福利常態化，五險一金實現從業員工全覆蓋;從生產經營資金中擠出資金改善生產生活環境，不斷改善員工食堂管理，美化最佳化工作生活環境;定期組織體檢，注意安全教育和防護;努力解決民眾實際困難與疾苦，給困難員工送去了組織的關懷，鼓勵困難員工堅定克服困難的信心，勤奮學習，努力工作，為公司發展多作貢獻等。在他的努力和帶領下，公司現有700多名員工遵紀守法，品行端正，和諧共處，快樂工作、快樂學習，其樂融融，同享美好、幸福、和諧生活。
五、充分利用企業文化主陣地，大力倡導和推進廉潔文化進企業，形成崇廉尚潔的長效機制。宏晟公司的企業文化建設獨具特色，在構建企業文化的同時，智健同志親自策劃，全方位融入廉潔文化的教育和薰陶元素，大力倡導和主動推進廉潔文化進企業。公司園區內的每一塊空地，每一處空間，每一面牆壁，每一條小道，從園區到辦公室、從生產現場到員工宿舍、食堂隨處可見“警世、律己、明志”等景語標牌、宣傳掛圖，定期組織開展豐富多彩的黨風廉政文化教育活動，組織黨員和骨幹力量實地參觀學習東江縱隊教育基地、抗日宣傳教育基地，組織全體黨員重溫入黨誓詞，定期組織開展廉政徵文等活動，引導和鼓勵大家紛紛撰寫感悟感受，抒發真情實感，樹清正做事之風，立廉潔從業之志。這些氛圍的營造，如春風化雨，似甘露潤物，使崇廉尚潔的風尚在全體員工中內化於心，外顯於形，保持團隊清正廉潔之風常盛不衰。
