普澤晨教育集團由2010年成立的北京普澤晨教育諮詢中心發展而來,致力於職業教育前端領域。集團以職業資格培訓為核心,擁有完善的職業資格、學歷教育、技能、管理諮詢等培訓體系,同時提供職業規劃、就業指導、招聘求職等專項人才服務。分校遍及國內十幾個大中城市,成立以來培訓近3萬名學員。作為國內優質教育機構,普澤晨一直專注於自身專業水準的積累和提升,為學員學習、就業提供可靠的保障。在2013年職業教育機構排名首位,短時間內躋身於行業領軍企業!
基本介紹
- 中文名:普澤晨教育
- 成立時間:2010年
- 核心:職業資格培訓
- 願景:中國職業培訓市場占有率第一
目標,經營理念,採購師培訓課程,管理方法,創新,共享,
目標
普澤晨願景:中國職業培訓市場占有率第一.
我們的使命:不斷汲取國內外先進的培訓經驗,順應國際潮流結合國內市場,為中國職業發展注入新的活力.
我們的價值觀:
----我們以提升客戶組織能力為己任;
----我們承諾達到誠信的最高標準:
以事實說話,值得信賴,這是我們的核心價值觀
----我們致力於追求卓越;
----在雙贏的基礎上,以學員的需求為出發點,讓學員的自身利益達到最大化
普澤晨人行為準則:
反應敏捷 言語謙遜
真誠做人 用心做事
精誠合作 快樂學習
經營理念
洞悉客戶需求,創造客戶價值,我們專注於為客戶帶來的收益以及我們能夠建立什麼樣的長期關係。這是我們秉持的經營理念。
服務理念: 讓我們一起做得更好!
普澤晨要建設成什麼樣的團隊?
一個言行一致,值得信賴的公司
●創新的輔導模式
完善的學習個性化解決方案,一套方案只針對一個學生。
●卓越的教師團隊
教學研究組、教學顧問組、 “N”個團隊、“N”個專家關注和輔導。
●嚴謹的辦學態度
全程教學跟蹤評測,考學結合,把握細節準確到位。
●專業的服務品質
專業教育諮詢配合科學測評系統,簽署協定保證教學效果。
●一流的教學環境
5A專業教室,校區遍布京城,身邊教學靈活選擇。
●權威的行業肯定
2010年,普澤晨與北師大合作打造首個師資標準認證體系;在整個教育培訓行業,我們希望通過五個步驟真正打造普澤晨名師的團隊,即:資格、培訓、認證、評價、激勵。一直走在職業資格培訓的前沿,獲得了國家和社會各界的一致好評,真正實現了客服百分百滿意。尤其是採購師培訓
採購師培訓課程
目前普澤晨在採購師行業內培訓接近1萬人左右,從學員學習的反映來看,還是值得信賴的培訓機構。授課老師也是國內知名的培訓老師。
採購師是一種新型職業,因為工作的性質也一直沒有被大眾所意識到,如果要從事這項工作的話,那么就必須要經過採購師培訓,還需要通過採購師考試,從而獲得相關的證書,而證書的高低也會直接影響你的就業,因為這一行業也分成三六九等,只要你的證書含金量越高,那么在就業的時候你就可以獲得比較理想的職位。
畢竟就業市場的前景並不是很好,而這一行業一直都處於半溫不火的狀態,但是每個企業或者機構對於這份職業是不可或缺的,對於很多人來說這樣的職業並不了解,這樣直接導致從事的人員變少,從而引起這一行業的人才短缺。
趁著可以參加一些相關機構的培訓,畢竟這類型的人才少,相關企業和機構就會花大價錢來招聘這一方面的人才,而且這個行業的前景無限,從趨勢上來說,採購從事者的薪酬在未來還是會有漲幅的趨勢的。
管理方法
倒金字塔體系
從顧客——員工——管理者的倒金字塔結構之所以會被建立起來,是因為在服務型組織中,在更好地滿足顧客需求之前,我們必須也要把自己的員工當成顧客,為他們提供完善的服務。在組織中,只有員工的需求被置於管理者之上時,他們才會真正看重顧客的需要。
將普澤晨建設成為“學習型”的企業創新組織、始終堅信員工的自我管理能力、不斷為員工提供培訓和發展空間,我們相信,只要我們不斷幫助員工成長,價值必然通過他們傳遞,最終顧客就會享受到更為完美的服務。
創新
堅持“自我破壞”
“自我破壞”能力讓自己的新產品取代舊產品,在普澤晨內部不斷實現產品的交替和升級。不捨得自我破壞和拋棄的企業是危險的,膠捲、計算尺、磁帶錄像機……當這些昔日輝煌的產品被新產品取代時,有太多的企業隨之消失在歷史的舞台。
為了避免這一局面,雖然普澤晨從教學方法與服務能力上都優於行業平均水平,但始終都在自我創新,不斷打破原有的產品結構,實現我們在課程結構、授課內容、教輔工具等環節的不斷進步。
普澤晨的這種“自我破壞”精神,使它仍保持著在業內領先。
共享
充滿樂趣的氛圍
普澤晨希望員工和學員都能夠追隨興趣、享受工作,因此我們鼓勵員工自由張揚天性,以最放鬆的心態與姿態迎接每一個挑戰——靈活且充滿樂趣的文化使員工可以在繁冗的工作之餘暢享美食和娛樂之趣。午休時刻,員工們可以在健身房揮汗,也可以享受一會兒按摩椅……而對於學員,我們每年都會精挑細選有品質的課程和學習資料奉獻給學員,希望能通過這些,幫助我們每一個都創造出屬於自己的文化。