基本介紹
- 中文名：普定縣總工會
- 地區：普定縣
- 性質：政府機構
- 屬性：非盈利
簡介,主要工作任務,內設機構,人員編制,
簡介
根據《中共安順市委、安順市人民政府關於普定縣黨政機構改革方案的通知》（安市發【2001】18號）精神，保留縣總工會。按照“精簡、統一、效能”原則，參照省總工會、安順市總工會職能配置、內設機構和人員編制方案，結合我縣實際，確定普定縣總工會機關機構改革方案如下：
普定縣總工會
普定縣總工會主要工作任務
（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行縣委和上級工會確定的工會工作決定和決議，領導全縣的工會工作。
（二）依據法律和《中國工會章程》，組織和指導全縣各級工會履行“維護、建設、參與、教育”等項社會職能，貫徹執行省、市工會代表大會的決議，開展工會各項業務工作；根據基層工會和下級工會的要求，與有關方面協商解決有關問題。
（三）對有關職工利益的重大問題進行調查研究，向縣委、縣政府和市總工會反映職工民眾的意見、願望和要求，並提出解決相關問題的意見和建議。
（四）協助各鄉（鎮）黨委和有關部門黨組（總支）、支部，協商推薦有關工會領導班子人選；監督、檢查縣總工會機關幹部的黨風廉政建設情況；研究制定全縣工會幹部的培訓規劃並組織實施。
（五）負責全國、全省、全市先進生產（工作）者和“五一勞動獎章”、“五一勞動獎狀”獲得者的推薦、評選和管理的具體工作。
（六）負責本級工會經費的收繳、管理、使用工作；負責本級和下一級工會資產的審計、審查工作；指導、協調職工勞動福利事業的工作。
（七）承擔縣委、縣人民政府和省、市總工會交辦的有關工作任務。
內設機構
根據上述任務，普定縣總工會內設機構1個，即辦公室。主要職責是：
（一）負責工會常委會、全委會和機關日常工作，協調工會內外業務工作，負責檔案列印、收發；負責信息、檔案、統計等工作；負責縣總工會機關社會治安綜合治理、計畫生育和離退休幹部工作。
（二）負責本級工會和協助指導鄉（鎮）、系統基層工會的換屆工作；發展工會會員，管理工會會員會籍；組織和指導各級工會幹部的教育培訓工作。
承擔縣總工會女職工委員會的日常工作；監督實施有關女職工合法權益和特殊利益的法規、規章、政策；調查研究女職工合法權益保護及工作、學習、生活等方面存在的問題並提出意見和建議；研究女職工工作的政策理論；組織開展有重大社會影響的女職工活動。
（三）負責開展各項宣傳教育活動，宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，宣傳黨的方針政策；宣傳先進人物先進事跡，培養“四有”職工隊伍；開展民眾性職工文藝、體育活動，指導基層文體活動。
（四）研究制定工會財務管理的規章制度；負責工會經費的收繳、管理、使用和資產管理工作；編制縣總工會的經費預、決算；管理本級留成工會經費；審批基層工會的經費預、決算；指導和監督下級工會財務工作。
負責縣總工會經費審查委員會的日常工作；負責工會經費收繳管理使用的審查工作；監督各項資金的使用情況；負責縣總機關財務預、決算和經濟活動的內部審計工作；指導各基層工會的經費審查工作。
（五）監督實施涉及職工和工會工作的法規、規章、政策；參與有關勞動社會保障法律法規實施情況的監督；參與重大勞動爭議案件的調處和仲裁；指導各級工會的法律授助和法律服務工作，開展法律宣傳教育工作；指導基層工會參與企業兼併、改制、破產的工作；組織實施送溫暖工程，維護特困職工和困難職工民眾的合法權益；協做做好職工就業和維護職工隊伍穩定的工作。
指導基層建立健全職工代表大會制度和平等協商、集體契約制度，推行廠務公開，指導企事業單位職工參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作；指導國有獨資和國有控股公司建立職工董事、職工監事制度；指導和推進建設“職工之家”活動及“模範職工之家”的評選表彰工作。
（六）參與制定本縣經濟建設、經濟改革的有關政策和規劃；組織和指導民眾性經濟技術創新活動，組織實施民眾性“經濟技術創新工程”；指導和推動職工技術協作工作；承擔本縣的全國和全省勞動模範、五一勞動獎狀（獎章）獲得者的推薦、評選、表彰、管理等具體工作；承擔縣職工技術協會的日常工作。
承擔縣總工會安全生產監督委員會的日常工作。監督實施有關職工勞動保護和安全生產的法規、規章及政策措施並監督實施；參與大中型建設項目勞動保護設施的審查驗收；組織指導基層實施工會有關勞動安全衛生工作條例；參與職工重大傷亡事故和嚴重職業危害的調查，指導職工勞動保護、安會衛生等方面的教育培訓工作。
人員編制
普定縣總工會機關行政編制3名，機關工勤人員事業編制1名。其中：主席1名，副主席1名；辦公室正副主任1名。
