晨曦網路文學社

晨曦網路文學社是一個以網路性質為主的文學社團。是依託於網路平台發展起來文學團隊。致力於網路文學，挖掘與發展網路寫手，讓更多喜歡文字，熱愛文字的朋友在網路這個平台上擁有一片自己揮墨的天空，為實現文學的夢想打造一個舞台。

網文簡介

網路時代，興起了諸多網路文學社的奇葩競秀。藉助這些網路文學社平台，讓廣大文學創作者和愛好者的網民們，可以隨心所欲地在“新聞資訊，隨筆散文，小說遊記，古韻詩詞或現代詩歌詞賦，雜文幽默，文墨書畫以及圖片、影音視頻”等等多功能綜合大觀的各個論壇園地版塊，抒發個人心聲，展示自己的風貌。而網路文學社秉持“愛國守法，真誠交流，信息共享”的宗旨，建立團結一大批優秀網路寫手，並努力打造樹立文學圈的誠信品牌，更促進了網路文學社的發展，同時也大大開拓出為廣大文藝愛好者服務的多媒體渠道。網路文學社是是文學創作者和愛好者交流、傾聽與表達的地方；不分年齡、不分性別，彼此尊重、關心，在文學藝術的天地里相互學習，共同進步。

晨曦寓意

晨曦寓示著清晨的第一縷陽光，寓示著我們蓬勃的朝氣，寓示著我們美好的希望！我們相信，還有著更為廣闊的社會文學天地等著我們!

基本介紹

• 中文名：晨曦網路文學社
• 外文名：The network literature society
• 建立時間：2013年2月1日
• 建立者：煙雨   天才
• 社團類別：文學類
• 隸屬部門：網路
• 團隊宗旨：繁榮網路文化，培養文學新人
• 團隊口號：鐘情文學，結友晨曦
• 歸屬地1：中國北京市朝陽區
• 歸屬地2：河南省汝州市
• 歸屬地3：浙江省金華市
• 郵政編碼：467599   100001
• 下轄：編輯部 寫手部 管理部  續寫團
• 代碼：CXWLWXS01
• 貼吧：晨曦網路文學吧
• 社監：煙雨
• 社長：天才

晨曦社

社規

一、凡我社成員每月義務交稿1份,編輯部不定期收稿，不交稿達三次者，靳令退社（如有特殊原因請向社內人事部門匯報）。

二、各部工作必須以文學為中心，不允許超越工作範圍。

三、違反文學社紀律者，一律在全社通報批評，給予紀律處分。幹部視情節輕重，

分別給予降級或撤消職務。

四、開除社員必須由理事會進行商議，通過後才可施行。

五、我社舉行的活動和會議所有與會人員必須參與，如果有特殊原因請提前向人事部匯報。

六、我社在每月初召開社員會議。

七、我社所有成員要認真完成自己的工作和任務，對於不認真完成的，嚴肅處理。

八、各部舉行活動會議，要上報理事會，說明活動和會議的作用和意義，批准後才可進行。

九、社員退社要寫申請書，說明理由。自行離開者，做為違反紀律處理。

十、本社規是根據我社實際需要所制定，我社所有成員務必認真遵守。

第一章 總則

第一條 本文學社是接受本社所有成員指導監督的學術交流組織。

第二條 本文學社是所有文學愛好者共同的文學興趣和熱情而組成的文學組織。以豐富社員的文化生活，提高社員文學寫作、文字表達、文學欣賞能力為目的，以文會友增進團結，提高文學鑑賞水平為宗旨，開展活動遵循國家的各項規章制度。

第三條 本文學社是一個合法的組織，禁止有人惡意詆毀本社。

第二章 宗旨與發展方向

第四條 文學社的正式註冊名稱是“亞墨文學社”。

第五條 文學社的活動宗旨是“將文學進行到底”。

第六條 文學社的發展方向是“走文學道路，發揚文學精神”。

第三章 活動方式與範圍

第七條 文學社的活動方式：

一、 每月向社員徵集文學類作品，擇優推薦優秀作品向各大報刊雜誌推薦發表。

二、 在徵求得主管單位的同意前提下，舉辦較大規模徵文活動，舉辦較大規模的校內外社團交流活動。

三、 在社外為文學社期刊和各種活動聯繫贊助商。

四、 與跟文學社有文學方面交往和聯絡的社團保持交往和聯繫。

第八條 文學社的活動範圍。

五、 基本活動在網路上舉行，並積極向外擴大影響力。

第四章 組織機構、負責人與許可權

第九條 組織為雙模式管理。

第十條 文學社負責人許可權。

社長：代表晨曦網路文學社，主持文學社全面工作。

社監：協助社長的各項工作，下管各組部。

組長和主編、總編：主持所屬部門工作，配合其他部門工作。

第五章 負責人產生程式

第十二條 負責人通過公開民主推選產生。

第十三條 負責人產生具體方式：由原負責人推薦候選人，召開全體社員會議，在學生會社團部監督下當場選舉，得票最高者當選。

第六章 權利與義務

第十四條 社員權利：

一、社員有發言權和表決權。

二、社員有選舉權與被選舉權。

三、社員有對本社發展提出合理建議的權利。

四、社員有對學社其他成員監督的權利。

五、社員對於本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利。

第十五條 理事會權利

八、有執行建議修改本章程的權利。

九、對社員違紀的現象，經理事會討論決定並上報人事部批准，有權利對其進行處罰。

十、有權利對本社所做的工作進行監督。

十一、各理事會成員均有監督本群社員及高官的權利。

第十八條 社員義務

十二、能夠自覺遵守本社的各項原則，服從理事會的決議，履行應盡的義務：

十三、積極參見本社開展的各項活動：

十四、具有集體榮譽感，熱愛本社：

十五、團結友愛，相互幫助，有吃苦耐勞的精神，努力提高自身素質。

第十九條 理事會義務

十六、詳細回答社員對其所提的質疑：有虛心接受本學社會員對理事會所提出的批評和合理性的建議的義務。

第七章 社員管理

第二十條 社員入社

一、 對文學感興趣的朋友，願意遵守本社章程，經本人申請，經文學社考核認可，即為文學社員。

二、 社員入社需填寫文學社員登記表，文學社正式將其入檔。

第二十一條 社員管理

三、文學社建立社員檔案，記錄社員在社的基本情況。

四、 社員須接受並完成社團交辦的各項任務，必須參加文學社統一組織的各項活動。與會人員有事須請假，經社長或副社長同意有效；無故缺席三次者作自動退社處理；確有原因來不及請假者須事後補假。

五、 社員投稿不準抄襲，一經發現即作退社處理。

六、 社員有促進社團團結、發展，維護社團榮譽和尊嚴的義務。

七、 社員可以推薦他人加入社團，不得在文學社以外使用社團名義參加一切不適合的活動。

晨曦社監煙雨與2013年2月

附則

第一條 文學社所有成員都必須嚴格履行本章程。

第二條 本章程由晨曦網路文學社制定，保留修改權和解釋權。

第三條 本章程自公布之日起正式實施。

第四條 任何人和單位不得盜用本社名義開展活動。

社員享有下列權利：

（一）參加文學社的有關會議和文學社組織的各項活動，接受文學社的培訓。

（二）在社內有選舉權、被選舉權和表決權。

（三）參加文學社的工作和社員關心問題的討論，對文學社的工作提出建議，監督、批評文學社的理事會和社務。

（四）對社務的決議有不同意見，在堅決執行的前提下，可以向理事會提出。

（五）文學的任何部門和個人都無權剝奪上述社員所擁有的權利。

社員必須履行以下義務

（一）積極參加文學社組織的各種活動，按時參加有關會議。

（二）堅持閱讀，以拓寬知識面，為寫文章打好堅實基礎。

（三）堅持練筆，每月二十日向編輯部門交一篇千字左右文章，多寫不限。

第十條 對於模範履行社員義務的社員，文學社應予以獎勵。

獎勵分為：通報表揚，由文學社授予“優秀社員”稱號並發證書。

第十一條 對不執行理事會決議，違反本章程的社員當本著懲前毖後，治病救人的精神，進行批評和幫助，情節嚴重的，給予紀律處分。

處分分為：通報批評，撤消社內職務，開除社籍。

第十二條 對社員的獎懲，應由紀檢秘書上報，需經理事會或其兩個部門過半數委員通過。

第十三條 社務對社員作出處分決定，必須嚴肅慎重，實事求是。晨曦社務在討論對社員的處分時，除特殊情況外，應當吸取本人參加，聽取本人意見。

第十四條 社員有退社自由。社員要求退社應向組織部提出書面申請，由理事會或委員會決定除名。

社 長

第十五條 文學社社長、副社長由理事會選舉、任命。

第十六條 文學社社長根據理事會的決定，批准任免各部部長、秘書長、主編，簽署布告、通報，授予幹部、社員“優秀社團幹部”、“優秀社員”稱號。

第十七條 晨曦社社長代表文學社，根據理事會的決定，批准和廢除同其他社團或個人的相關協定。

第十八條 晨曦社副社長協助社長工作，副社長受社長委託，可代行社長部分職權。

第十九條 社長、副社長行使職權到下屆（每年元旦）社務委員會選舉、任命出的社長、副社長就職為止。

組織制度

第二十條 文學社是按民主集中制原則組織起來的統一整體。文學社民主集中制的基本原則是：

（一）社員個人服從組織，少數服從多數。

（二）文學社的社務是全體詩雨社員大會及其產生的社務委員會。

（三）文學社社務應當經常聽取並認真處理社員意見，要使社員對社內事務有更多了解和參與。

（四）文學社實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。

第二十一條 文學社的最高權力由理事會行使，理事會每年兩次，由社務或其常務委員會召集。

第二十二條 理事會的職權是：

（一）審查社務的工作報告。

（二）討論文學社的重大事務。

（三）選舉新的社務。

乾 部

第二十三條文學社的幹部是文學社內最具能力的社員，是經社員民主選舉出來的，是為全體社員服務的。

第二十四條 文學社幹部必須模範履行本章程中關於社員義務的規定，堅決執行文學社集體做出的決議。

第二十五條 文學社幹部要有民主作風，有全局觀念，善於團結全體社員共同提高，做事要講工作方法。

第二十六條 文學社幹部要學習現代管理知識，不斷提高管理水平和實際工作能力。

第二十七條 文學社幹部工作要勤奮。有強烈的事業心和責任感，勤於創新，知難而進，積極主動的在社員中開展工作，努力做出實績。

第二十八條 文學社各部門具體分工由社務委員會制定相關細則予以規定。

紀 律

第二十九條 文學社必須在國家憲法、法律以及校規校紀範圍內行事。

第三十條 文學社具體紀律由理事會制定相關細則，由社務執行。

章程修改

第三十一條 本社可以根據需要修改章程。

第三十二條 修改文學社章程，應經由下列程式：

（一）由理事會會議通過修改章程決議，提出修改條款。

（二）按規定把上述修改條款通知社員，召開社員會議，進行表決。

（三）經社務委員會通過的新章程，應即行公告。

附 則

第三十三條 本章程未盡事宜，由社務委員會或其常務委員會決議解決。

第三十四條 本章程的解釋權歸社務委員會常務委員會。

第三十五條 本章程自公布之日起施行，新章程制定生效後自行廢止。

2012年8月8日

晨曦網路文學社社監煙雨、社長天才。

晨曦介紹

晨曦一直注重社團組織結構建設不斷改革、完善制度、探索新的管理模式、注重社團團建工作、重視思想建設，始終堅持團的正確文藝方針。2013年至2014年來，晨曦文學社始終堅持著“求知、創作、友誼、榮譽”的宗旨。

晨曦的比較

晨曦網路文學社從時間上說與傳統文學社相比，可以說尚處幼年。然而背靠著強大網際網路，依託高科技的支持，晨曦網路文學社已經顯示出了以紙張為載體、印刷技術為依託的傳統文學社無可比擬的巨大的媒體優勢。首先表現在相同的時間空間裡，晨曦網路文學社能發表容納比傳統文學社數量大幾十倍的作品。從而給廣大文學愛好者提供更多的閱讀欣賞作品的機會和更大展示自己文學才能的的空間。

晨曦小詩

在我們這裡聚集了眾多優秀小說

在這裡你能看見新秀作者的原創作品

在這裡你能看見文字的夢想在萌芽在這裡、我們抒寫了新的華麗篇章

玄幻、青春、文藝、漫畫、散文、詩詞。。。。。。

同樣的文字給你不一樣的震撼！

我們堅信，有夢想才有希望！

晨曦社，2014，我們在這裡，等待著你！

晨曦簡歷

我們說好的夏天去哪了，春花所不能鋪芇的。答應的孱聲所消逝，雪花所不可替代的。
只願站在你所看不到的地方。我們在這裡，為青春所努力著。

晨曦宣言

重責任，重信任，重信譽，我們是一個大家庭。在其中，我們會給予最好的幫助。

晨曦誓言

1.我們是一個信譽工作室，如果有什麼不負責任的行為被發現，嚴重者封殺。
2.有什麼決策和通知，一定及時準確清晰的通知到各位作者。

晨曦特邀嘉賓

快刀。

海瘋 。

晨曦歷史

2013年2月1日，由社長等三人發起建立，同日晨曦網路文學理事會通過了制定的相關發展規劃、建社章程。

2013年5月份，第一任社長因為個人原因辭去社長職務，原副社長天才代任社長。

2013年11月21日，由原副社長煙雨繼任社監職務。

2013年11月28日，我社加盟網文。

2014年1月1日，晨曦管理層出現裂痕，晨曦關閉。

2014年2月16日進入整頓。

社團創立之初，原名極限工作室，與2014年3月1日更名為晨曦網路文學社。

2014年3月7日晨曦網路文學社吧建立並投入使用。

2014年4月1日，晨曦網站建立。

2014年5月1日，晨曦網路文學社網建立上線。

2014年5月17日，亞墨管理層出現裂痕，網站永久關閉。

2014年7月，網站註銷。

合作方:

1. 墨火文苑
   
2. 暖心工作室
   
3. 締皇工作室
   
4. “瘋情瘋語”工作室
   
5. 安之基地網站
   
6. i橙文學
   
7. 第三文庫APP
   
8. 飛宇工作室
   
9. The.Show 工作室
   
10. 陌離工作室
    

其他出版社、雜誌社暫時不能提供相關資料，敬請各位諒解！

本章結束語

萬種心情，彈出感覺；是黎明襯托晨曦，是月光映瑩清幽；願大家迎著旭日朝陽，或者伴著美麗的月光，用最平凡的文字，寫出最真實的感覺，用最樸實的語言，書寫心中的夢想；以文會友，用文字流瀉對社會透視的個見，以探討樸實又精彩的人生；用真摯的心靈抒發對生活的感慨，讓情感在無邊無際的晨曦網路文學社裡自由飛翔！

管理部：

晨曦文學社下設管理部、編輯部、宣傳部、網路部、外聯部四個部門，各部職責如下:

社監煙雨

社監煙雨。晨曦社負責人，第一監管人。負責社團運作，輔助社長工作，負責社團質量文及出版，短篇部分。

工作總體：

修訂及執行社團戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；

策劃推進及組織協調社團重大運營計畫、進行市場發展跟蹤和策略調整；

建立規範、高效的運營管理體系並最佳化完善；

制定社團運營標準並監督實施；

制定社團運營指標、年度發展計畫，推動並確保營業指標的順利完成；

制定運營中心、部門的戰略發展、業務計畫，協調各部門的工作，建設、發展優秀的運營隊伍；

社長天才

社長天才。社團的最高負責人，管理社團運作及日常事務，負責社團衝量部分，續寫部分。

工作總體：社團第一負責人，管理行政事務。

編輯部

晨曦編輯部

第一編輯部總編未涼

統領第一編輯部各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對一區或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

第一編輯部總助冷妃萱

輔助總編工作，負責對一區或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控

第二編輯部總編

統領第二編輯部各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對二區或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

第二編輯部總助

輔助總編工作，負責對二區或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控

第三編輯部總編

統領第三編輯部各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對三區或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

第三編輯部總助

輔助總編工作，負責對三區或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控

第一編輯部中心高管

A中心主編翎楓

統領A中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對A中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

B中心主編蜜蜂

統領B中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對B中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

C中心主編

統領C中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對C中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

D中心主編

統領D中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對D中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

E中心主編薄荷

統領E中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對E中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

F中心主編挽水

統領F中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對F中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

G中心主編海綿

統領G中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對G中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控.

H中心主編一顆草

統領H中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對H中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

I中心主編

統領I中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對I中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

J中心主編

統領J中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對J中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

第二編輯部中心高管

K中心主編

統領K中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對K中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

L中心主編

統領L中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負對L中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控

M中心主編

統領M中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對M中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

N中心主編

統領N中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對N中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

O中心主編

統領O中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對O中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

P中心主編

統領P中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對P中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

Q中心主編

統領Q中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對Q中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

R中心主編

統領R中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對R中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

S中心主編

統領S中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對S中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

T中心主編

統領T中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對T中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

第三編輯部中心高管

U中心主編

統領U中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對U中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

V中心主編

統領V中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對V中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

W中心主編

統領W中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對W中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

X中心主編

統領X中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對X中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

Y中心主編

統領Y中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對Y中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

Z中心主編

統領Z中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對Z中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控。

晨中心主編

統領晨中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對晨中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控

曦中心主編

統領曦中心各主營業務部門或內容供應部門主編、編輯的最高領導，負責對曦中心或該機構的總體經營發展和主營業務大方向的把控

網路部：

晨曦網路部

負責主管

此部主要負責社團電子刊及電台項目，屬於社監直轄。

歷史

網路部原名瘋情瘋語”自媒體。主管：未小希。策劃：社監煙雨。

寫手部

晨曦寫手部

下轄

下轄編輯部一區續寫部，編輯部續寫區，寫手總部，內部寫手區。

簡介

晨曦內部寫手部

人員高管：

社團管理級直轄。

宣傳部

晨曦宣傳部

負責

宣傳海報、展板、橫幅的製作，為晨曦文學社做形象設計。

次要

包括設計社徽（社標）等工作。

外聯部

晨曦外聯部

負責

拉贊助，引資金。積極聯繫其他文學社工作室進行交流。

次要

相互學習，取長補短。

晨曦突出貢獻者：

編輯：

一區總編未涼。四區總編蜜蜂。

作者：

一區作者蓮安。

合作聯盟簡介

墨火文苑

墨火文苑正式創立於2014年七月，墨火文苑是一個熱愛文學，公益文學的團體組織。是一個以網文，詩歌，散文短篇，美工為主的交流討論平台，為推動文學界的更好發展而生！
■墨火文苑推出貼吧全新完善體系！
◎書評系統（評書，評文，評詩）
◎書推系統（本苑優秀作品各渠道周推）
◎外交系統（計畫與多個其他文學團體組織建立合作交流關係）◎美工系統（製作封面，海報，插圖，logo，宣傳圖，配合群文學活動）
◎更多全新系統正在規劃中…
■已建立交流合作夥伴：◎暖心工作室◎傾心中文網 ◎聯創文學社◎小說原創作者吧◎晨曦網路文學社 ◎星海文學社

■貼吧id：墨火文苑吧
——墨火如流光，驚雷憾雨聲——

暖心工作室

正式創立成立於2014年7月初。是一個熱愛文學，傳播溫馨，發展小說的團體組織。是一個以小說為主的中介發表平台。
·暖心工作室簡歷
我們說好的、我們的夏天去哪了，那些春花所不能鋪芇的。那些答應的孱聲所消逝，那些雪花所不可替代的。
只願站在你所看不到的地方。我們在這裡，為青春所努力著。

·暖心工作室已建立聯盟
☆墨火文苑★晨曦網路文學室☆其他出版社、雜誌社暫時不能提供相關資料

　　　====【墨遠桃花肆，泠然月光寒。雪深百花葬，紅妝人猶老。】=====

全文結束語

高澗瀉瀑布，清溪逐流韻；鐘靈呈毓秀，厚德可載物。彈指南北，百度東西；匯集文萃，展現精彩。網路文學好平台，度得春風照神采；龍鳳齊鳴奏弦音，四面八方聚友來。為弘揚中國文化，共創中華經濟，推動大陸與台灣的早日統一，融通祖國兩岸宗親血脈、融洽炎黃子孫情誼，繼承中華民族偉大博愛的精神、維護世界和平，促進兩岸關係協調發展，呼籲全世界所有的華人網路文學社，利用這個便捷的文學平台以凝聚全國包括全世界海外僑胞的華人攜手邁向更加美好的未來而共同努力，並發揮出無可替代的最大功能！