基本介紹
內容簡介,目錄,
內容簡介
《創新管理與持續競爭力叢書：時間框架效應與知識型任務衝突管理》一方面對於拓展知識管理和衝突管理研究領域，在時間框架效應視角下建立知識管理和衝突管理的新型分析框架，具有重要的理論意義；另一方面，也可以為我國企業特別是知識密集型企業在知識創造和創新過程中利用時間框架效應設計相應管理策略，成功管理知識型任務衝突，提供有效的決策支持和適用的管理工具。
目錄
第一章 緒論
第一節 時間視角下的衝突管理問題
第二節 時間框架效應與知識型任務衝突相關概念
第三節 時間框架效應下知識型任務衝突研究架構
參考文獻
第二章 時間框架效應與知識型任務衝突管理研究綜述
第一節 時間及其管理研究回顧
第二節 時間框架效應研究進展
第三節 衝突管理與知識團隊研究現狀
第四節 簡要述評
參考文獻
第三章 知識型任務情境中的時間框架效應與衝突：理論分析框架
第一節 時間框架效應的解釋機制
第二節 衝突處理決策中的時間框架效應
第三節 時間框架效應對知識型任務衝突的作用機理
第四節 時間框架效應下知識型任務衝突分析框架
參考文獻
第四章 時間框架效應與知識型任務衝突：案例研究
第一節 案例研究設計及其選擇
第二節 ROUTE66項目團隊資料分析
第三節 案例內容分析的信度與效度
第四節 主要變數描述性統計分析
第五節 時間框架效應對知識型任務衝突產生的影響總結
參考文獻
第五章 時間框架效應下時間個性對任務參與決策的影響：實驗研究
第一節 時間框架效應、時間個性、任務認知與任務參與決策模型
第二節 實驗方法
第三節 實驗結果
第四節 任務參與決策中的時間框架效應及其影響總結
參考文獻
第六章 時間關注異質性對知識團隊衝突及創新的影響
第一節 時間關注異質性、衝突與團隊創新模型
第二節 研究方法
第三節 研究結果
第四節 時間關注異質性對知識團隊衝突及創新的影響總結
參考文獻
第七章 時間導向下知識團隊衝突不對稱對團隊績效的影響
第一節 時間導向、衝突不對稱與團隊績效模型
第二節 研究方法
第三節 研究結果
第四節 時間導向下衝突不對稱對知識團隊績效的影響總結
參考文獻
第八章 時間個性差異對知識型任務衝突的影響：時間框架效應的調節 作用
第一節 時間框架效應、時間個性差異與知識型任務衝突模型
第二節 研究方法
第三節 研究結果
第四節 時間框架效應下時間個性差異對知識型任務衝突的影響總結
參考文獻
第九章 時間框架效應下知識團隊創新的影響機制：全模型研究
第一節 時間框架效應下知識團隊創新影響機制模型
第二節 研究方法
第三節 研究結果
第四節 時間框架效應下知識團隊創新的影響機制總結
參考文獻
第十章 基於“時間框架效應”的衝突管理：結論與展望
參考文獻
後記
第一節 時間視角下的衝突管理問題
第二節 時間框架效應與知識型任務衝突相關概念
第三節 時間框架效應下知識型任務衝突研究架構
參考文獻
第二章 時間框架效應與知識型任務衝突管理研究綜述
第一節 時間及其管理研究回顧
第二節 時間框架效應研究進展
第三節 衝突管理與知識團隊研究現狀
第四節 簡要述評
參考文獻
第三章 知識型任務情境中的時間框架效應與衝突：理論分析框架
第一節 時間框架效應的解釋機制
第二節 衝突處理決策中的時間框架效應
第三節 時間框架效應對知識型任務衝突的作用機理
第四節 時間框架效應下知識型任務衝突分析框架
參考文獻
第四章 時間框架效應與知識型任務衝突：案例研究
第一節 案例研究設計及其選擇
第二節 ROUTE66項目團隊資料分析
第三節 案例內容分析的信度與效度
第四節 主要變數描述性統計分析
第五節 時間框架效應對知識型任務衝突產生的影響總結
參考文獻
第五章 時間框架效應下時間個性對任務參與決策的影響：實驗研究
第一節 時間框架效應、時間個性、任務認知與任務參與決策模型
第二節 實驗方法
第三節 實驗結果
第四節 任務參與決策中的時間框架效應及其影響總結
參考文獻
第六章 時間關注異質性對知識團隊衝突及創新的影響
第一節 時間關注異質性、衝突與團隊創新模型
第二節 研究方法
第三節 研究結果
第四節 時間關注異質性對知識團隊衝突及創新的影響總結
參考文獻
第七章 時間導向下知識團隊衝突不對稱對團隊績效的影響
第一節 時間導向、衝突不對稱與團隊績效模型
第二節 研究方法
第三節 研究結果
第四節 時間導向下衝突不對稱對知識團隊績效的影響總結
參考文獻
第八章 時間個性差異對知識型任務衝突的影響：時間框架效應的調節 作用
第一節 時間框架效應、時間個性差異與知識型任務衝突模型
第二節 研究方法
第三節 研究結果
第四節 時間框架效應下時間個性差異對知識型任務衝突的影響總結
參考文獻
第九章 時間框架效應下知識團隊創新的影響機制：全模型研究
第一節 時間框架效應下知識團隊創新影響機制模型
第二節 研究方法
第三節 研究結果
第四節 時間框架效應下知識團隊創新的影響機制總結
參考文獻
第十章 基於“時間框架效應”的衝突管理：結論與展望
參考文獻
後記
