基本介紹
地區簡介,
地區簡介
試驗區堅持“以人為本、文化多元、知識行政、科技創業”的發展思路,重視“人才機制、廉政機制、激勵機制”的建設。在本級幹部管理許可權內,實行公開招聘,競爭上崗制度,制定了以崗擇人、量才錄用、德才兼備、任人唯賢“的用人制度,讓有志有識的各地人士,通過公平競爭的形式進入試驗區工作,同時對幹部實行年度動態考核和管理,使幹部的積極性、創造性得到最大程度的發揮。試驗區對行政管理人員實行高待遇、高效率管理要求的同時,制定了行之有效的廉政管理制度,使幹部隊伍具有較強的免疫力;在政績考核制度的基礎上,通過崗位工資制度和各種獎勵制度從經濟上、政治上體現激勵機制,做到賞罰分明,激勵奮進和創新,讓每個工作崗位都成為充滿挑戰和機遇的平台。
汕尾星都經濟開發區管理委員會