基本介紹
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項目概述
星巴克中國青年領導力發展項旨在培育學生的商業智慧、社會良知及溝通協作能力，並由北大滙豐商學院針對當代青年人的特質和真實需求，組織專家團隊設計、開發培訓課程。
項目背景
全球15-24歲的青年人超過12億。越來越多的青年在就業及教育方面存在欠缺，而與此同時，用人方卻也越來越難以找到合適的候選人。
中國有2億左右15-24歲的青年群體。隨著中國的迅速發展，青年面臨一個越來越開放的社會和更多的機會。但他們還有待培養能力，比如有些青年欠缺良好的溝通技能，缺乏合作共事的能力及創造性，甚至自我為中心，不能兼顧他人及社區。
星巴克和中國宋慶齡基金會一致認為，青年是世界的未來，要讓未來世界更加美好，就必須讓當下的青年行動起來。星巴克攜手中國宋慶齡基金會推出“星巴克中國青年領導力發展項目”，構建培養青年領導力的平台，通過創造教育及就業機會，使青年成長為具備能力、懂得承擔、願意負責、敢於決策、並關注社會和環境的“領袖”。
項目簡介
星巴克中國青年領導力發展項目源於“發展青年領導力”這一星巴克社區投資的全球戰略重點，是星巴克探索和實踐中國青年領導力培養，並具有全球性特點的公益項目。
秉承在教育領域的共同理念，從2006年起，星巴克與中國宋慶齡基金會就已經開始在教育領域的合作，先後開展了“西部園丁培訓項目”、“星巴克園丁助學金項目”和“星巴克大學生環保踐行者項目”，“星巴克中國青年領導力發展項目”是雙方新一輪的合作計畫。2014年6月，星巴克與中國宋慶齡基金會簽署了“星巴克中國青年領導力發展項目”的合作協定，中國宋慶齡基金會主席胡啟立先生，星巴克咖啡公司主席、總裁兼執行長霍華德舒爾茨先生，共同出席了儀式。
“星巴克中國青年領導力發展項目”旨在培育學生的商業智慧、社會良知及溝通協作能力，為中國未來儲備青年領袖。項目由星巴克提供資金，星巴克將為該項目投入150萬美元（約930萬元人民幣），同時由中國宋慶齡基金會開展實施項目，並邀請北京大學滙豐商學院組織專家團隊設計青年領導力的課程。
“星巴克中國青年領導力發展項目”為期三年，一年一期，每期挑選500名在校大學生成為項目學員，並分階段為他們提供青年領導力的培訓，其中項目設定了每年入選的學員需有50%的比例來自貧困地區或家庭，讓學員的構成更合理，以便更有針對性地培養受益人群的能力，積極推動他們未來的成長與成功。
項目宗旨
項目旨在培育學生的商業智慧、社會良知及溝通協作能力，致力於中國青年領導力的培養，為中國未來儲備青年領袖。
培訓技能
·商業智慧：善於把握機遇，兼具正直與創新；善於決策並取得成果。
·社會良知：重視個人及企業能夠為社區帶來的影響。
·溝通協作能力：以多種方式，跨團隊、跨領域、跨文化地溝通；並能夠利用創新性的溝通方式。
培訓內容
①.領導力賦能
對大學生開展有關領導力的培訓。培訓課程由北大滙豐商學院組織專家團隊設計、開發，培訓內容圍繞青年領導力的三項重點：商業智慧、社會良知、協作溝通能力。
②.學員項目實踐
每一項目年，學員從參加培訓開始，就將按照“幸福社區微創益”的項目任務，組建團隊，開展調研，參與競賽，並在導師的輔導下開展實施。
③.學習體驗
經過培訓和實踐的磨練，以及幾輪的競賽、選撥，最終選出10名“年度星巴克青年領袖”，參加在星巴克公司的學習、交流、體驗。
