明賽爾

明塞爾是出生於波蘭的猶太裔人（與薩繆爾森一樣），哥倫比亞大學經濟學博士，曾在芝加哥大學進行博士後研究，並在國民經濟研究局工作，1962年以後一直任哥倫比亞大學教授。他的一生頗為平淡，從事張學術研究，不像那些活躍於政界和媒體上的經濟學家那樣聲名顯赫。但他的成就在經濟學界是公認的，是美國藝術與科學研究院院士，美國經濟學會資深會員，2000年又當選為美國國家科學院院士。

基本介紹

• 中文名：明賽爾
• 民族：猶太裔人
• 出生地：波蘭的
• 職業：哥倫比亞大學教授
• 畢業院校：哥倫比亞大學

重要著作

明塞爾重要論著中的一本明塞爾的主要論著收入了兩卷本的《雅各布·明塞爾論文集》(第一卷《人力資本研究》，第二卷《勞動供給研究》，中文版已由中國經濟出版社出版)。這些論著提出了現代人力資本理論，全面奠定了這種理論的基礎，成為人力資本理論的經典著作。他的另一本重要著作是1974年出版的《教育、經驗與收益》(哥倫比亞大學出版社)。

主要貢獻

第一，提出了人力資本理論，並用這一理論解釋個人收入差別與人力資本之間的關係。他把個人收入差別歸因於接受正規教育、在職培訓和工作中經驗積累形成的人力資本差別，並把受教育年限作為衡量人力資本投資的最重要標準，建立了說明人力資本投資與個人收入之間關係的人力資本收益率模型。

第二，用人力資本理論研究勞動力供給問題，尤其是婦女勞動力供給的行為。他首先把勞動供給理論歸入家庭決策，證明了對婦女而言，工資增長的替代效應(用勞動代替閒暇)大於收入效應(收入增加，增加閒暇減少勞動)，因此，婦女參工率提高。

第三，工資差別與工作轉換之間的關係。他證明了，男性與女性工資差別不是由於性別歧視，而是由於婦女在生育期間工作中斷，由工作經驗積累減少而引起的人力資本增加慢於男性。工資增加率與工作轉換率反方向變動。明塞爾的這些研究既有理論模型，又有資料的實證分析，其研究結論影響到經濟理論與政策制定。他的這些研究成果及影響使他有資格獲得諾獎。