《明白為什麼奮鬥：優秀員工要明白的28個本質問題》是2013年石油工業出版社出版書籍，作者是華培。
基本介紹
- 中文名：明白為什麼奮鬥：優秀員工要明白的28個本質問題
- 作者：華培
- 類別：社科綜合
- 出版社：石油工業出版社
- 出版時間：2013年
- 頁數：201 頁
- 開本：16 開
- ISBN：9787502183523
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
工作這么辛苦，為什麼還要工作？我們是在為老闆打工，還是在為自己工作？你為什麼要工作，你的工作和公司有什麼關係？公司為你做得多，還是你對公司的貢獻大？為什麼要做一個忠誠於公司的人？為什麼的員工不會找藉口？如何理解“任務之中包含機遇”這句話？為什麼工作之中要學會感恩？閱讀《明白為什麼奮鬥：員工要明白的28個本質問題》，這些縈繞於你心頭的困惑都將一一解開，同時，也會讓你對工作有進一步的認識，帶你走進一個全新的工作境界。
圖書目錄
問題01 為什麼要工作
工作是人的天職
工作中，演好自己的生命角色
工作是最美好的祝福
問題02 你在為誰工作
為價值而工作
為未來而工作
為幸福而工作
問題03 你在忙什麼
“大唐第一名馬”的故事
釘油畫引起的連鎖事件
砍掉瑣事，忙出價值
問題04 為什麼要忠誠
從掃廁所做起的總裁
沒有工作的雙料博士
放棄忠誠等於放棄成功
問題05 為什麼要奮鬥
站在金字塔上的蝸牛
烏鴉怎么會當上歌唱團長
勤奮：走向成功的習慣
問題06 為什麼努力的人機遇更多
第220條星星魚
發現自己身上的金礦
臨危不懼的毛遂
問題07 為什麼說對工作負責就是對自己負責
不要給自己建一座“爛房子”
尊重工作帶來內心愉悅
“要怎么收穫，先怎么栽種”
問題08 為什麼敬業的人更容易成功
敬業才能立業
不敬業事難成
問題09 為什麼要自動自發地去工作
讓主動成為習慣
遠離“職場機器人”
愛迪生與西西弗斯王
問題10 為什麼要培養良好的工作態度
態度不同，鐘聲不同
工作態度決定人生高度
問題11 為什麼優秀的員工不找藉口
有了藉口就沒了方法
尋找藉口，你就會丟失機遇
藉口是失敗的溫床
問題12 為什麼要把公司的利益放在第一位
公司是你生存和發展的平台
沒有人能獨自成功
問題13 你的薪水從哪裡來
薪水從公司的利潤中來
薪水從你的業績中來
多一分耕耘，多一分收穫
問題14 為什麼要提升工作技能
磨刀不誤砍柴工
無法替代的米開朗基羅
刻苦學習成就“工人教授”
問題15 為什麼要尊重老闆
老闆和員工：不是對立，而是合作
選個好老闆做導師
體諒老闆，未來才能做好老闆
問題16 為什麼要在工作中樹立個人品牌
不做“流水的人才”：打造個人品牌
永不知足：職業品牌的第一要義
完善自我，做不可替代的員工
問題17 為什麼要營造和諧工作環境
和諧穩定才有大發展
和諧是團隊的DNA
和諧環境的營造需要信任和分享
問題18 為什麼要做一個感恩的人
感恩是人生的一大筆財富
學會感恩，成就事業
心懷感恩，得成正果
問題19 為什麼要關注細節，做好小事
工作之中無小事
細節，決定勝負的重要砝碼
成功隱藏於細節中
問題20 為什麼要強調立刻執行
只有行動才會產生效果
執行力決定戰鬥力
現在動手，馬上行動
問題21 為什麼優秀的員工不抱怨
不抱怨，才能成功
機會來自實幹而不是抱怨
與其抱怨，不如自省
問題22 為什麼說責任不容推卸
工作是一種信仰，責任是一種虔誠
承擔多大責任，就有多大成功
守住責任，就守住了人生的使命
問題23 為什麼在平凡的崗位也一樣能成功
把平凡小事做細就是卓越
積累平凡，就是積累卓越
沒有平凡的工作崗位，只有平庸的工作態度
問題24 為什麼工作不僅是完成任務
填補責任空白
完美，來自永不滿足
盡善盡美，你會收穫更多
問題25 為什麼要提高業績
業績是員工的生存之本
業績是決定工資水平的唯一標準
業績決定一切
問題26 為什麼要職業化
培養守時的職業意識
要學會工作條理化
職業化的著裝很重要
問題27 為什麼要講團結
沒有完美的個人，只有完美的團隊
成功需要儘可能多的人的合作
小成功靠自己，大成功靠團隊
問題28 為什麼不能忘了自己的理想
理想激勵著我們前行
用理想書寫完美的職業生涯
後 記
