基本介紹
- 公司名稱：明家·瑞麗家居建材公司
- 成立時間：2003年
- 經營範圍：家居建材
- 公司口號：時尚的產品、優良的品質、滿意的服務
公司簡介,企業文化,用人理念,核心價值觀,
公司簡介
公司旗下經銷品牌有中國中高端櫥櫃第一品牌：金牌櫥櫃;中國壁紙軟裝行業的領導者：柔然壁紙;中國布藝窗簾第一品牌：如魚得水窗簾;遠銷歐美的台灣PU線條：瑪致線條共4大品牌以及太原市頂級設計師會所：金牌家裝顧問聯合會，簡稱金空間。
明家·瑞麗家居建材公司以“時尚的產品、優良的品質、滿意的服務”深客群多客戶的青睞，憑藉高品質的家居產品，國際化的設計理念，專業的服務團隊，為客戶提供至高品質的家居生活。為了給中國消費者帶來世界上最好的家居建材產品。
企業文化
用人理念
明家·瑞麗自2003年成立以來，始終堅持“以人為本”的用人理念，尊重知識，尊重人才，明家·瑞麗在企業人力資源管理上形成了‘選才、用才、育才、留才’的四大方針，並不斷創造出“事業留人、待遇留人、感情留人”的親情化企業氛圍，讓員工與企業共同成長。給員工提供多種渠道的培訓，晉升機會，讓每位員工都能做到‘人盡其才，才盡其用’，讓員工在明家·瑞麗有“成就感”、“家園感”，塑造一支能打硬仗，願打硬仗的團隊。
核心價值觀
以客為先、服務至上、誠實守信；
責任至重、奉獻為先、取財有道；
團結協作、求同存異、共同進步；
居安思危、學習創新、持續發展。
1、“以客為先、服務至上、誠實守信”
“以客為先”：要求員工要永遠將客戶放在第一位，客戶的利益就是我們的利益，在對待客戶上要堅持‘客戶的事無小事’都是‘大事’，對待客戶要尊重，有禮貌，有效率；“以客為先”既體現在對待終端客戶上，在內部流程上則體現為上一道流程就是下一道流程的客戶。“以客為先”不能只停留在口號上，應深刻意識並轉化為自覺行為，“以客為先”是企業生存的問題，是員工吃飯的大事。
“服務至上”：我們要千方百計進行服務創新，挖掘服務潛力是我們經營管理工作的最中心的內容，“向客戶傾斜”是我們必須持之以恆的準則。
“誠實守信”：要真誠對待我們面對的每一個人，不能耍小聰明，更不能敷衍，搪塞客戶。否則只能害人、害己、害企業，在現代商業領域裡每一個成功的例子無一不向我們證明，誠信是現代企業立於不敗之地的根本，也唯有誠信才能讓企業不斷發展壯大並最終走向輝煌。
2、“責任至重、奉獻為先、取財有道”
“責任至重”：公司的每一位員工都是公司整體價值鏈中的重要一環，員工對企業要有忠誠度，使命感，對工作要有強烈的責任感，要敢於承擔責任，愛崗敬業，恪盡職守，一個沒有責任心的人是很難立足社會的，更不用說成就事業。對於沒有責任心，工作挑肥揀瘦，甚至怨天尤人的員工，公司是不會長久聘用，更不會重用的，其面臨的結局必然是被‘末位淘汰’。
“奉獻為先”：員工在對待與公司的關係上應首先講求奉獻，在索要回報之前要先問“為什麼”，即我為公司做了什麼？我的工作是否出色？我是否為公司貢獻了自己的才智並創造了價值和財富？有了付出才有回報。公司為每位員工都提供了展現聰明才智的舞台，通過自己的努力工作取得了成績，你就會得到提升和獎勵，同時你的社會經驗和工作能力會得到提高，這是誰也帶不走的，從而為你今後的發展積累了資本，所以奉獻就是獲取，但是如果反過來思考，先索取後付出，看單下菜，路只會越走越窄。
“取財有道”：一是企業通過正常的經營活動取得效益，企業的各項經營活動都符合國家法律法規、遵循社會道德和商業準則，不搞非法經營；二是公司會隨著效益的提高不斷提高員工的生活水平，但員工要通過自身的努力，憑在企業的貢獻取得正當的回報，博取陽光下的利益，不做損公肥私的事情。
3、“團結協作、求同存異、共同進步”
一個成功的企業不是靠一個人或者幾個人能完成的，必須通過全體員工的努力。個體利益永遠存在缺陷，而團隊可以創造完美。每個部門、每個員工都應該從公司的整體利益出發，善於進行換位思考，多發現別人的長處，發現雙方存在的共同點，取長補短，建立團隊的協作意識，團結出成績、團結出效益、團結出人才，員工和員工、員工和企業，才能共同發展，共同進步。
4、“居安思危、學習創新、持續發展”
“居安思危”：處在一個完全競爭，完全市場化的行業和環境，我們永遠要有危機感，這種危機感不僅出自行業的競爭，市場環境的不斷變化，更重要的是出自清醒的自我認識，自我的不滿足，不斷的自我突破，同時我們應將這種危機感轉化為不斷前進的動力，不斷自我反省，自我超越，我們企業追求的不僅是優秀，而是卓越。
“學習創新”：我們倡導的是學習型的公司，學習型的團隊，現代社會瞬息萬變，日新月異，學習永遠不晚，我們應永遠保持學習的心態，與時俱進，才能立於不敗之地。創新是永恆的主題，市場經濟永遠不變的法則就是‘變’，思路決定出路，創新就是最好的思路，創新應是全方位的創新，理念、管理、服務運營、產品、思維方式、行銷模式、人才使用上都需要不斷創新。
“持續發展”：企業的發展要講究科學的發展觀，所謂科學的發展觀就是持續的發展觀，健康的發展觀，我們要的不是一時的輝煌，更不是盲目、不健康的發展，而是合理協調的發展，可持續發展的發展，既然我們挑起這副擔子，就應該有樹百年品牌，做百年老店的雄心壯志。
