明代軍餉研究是一篇博士論文，由張松梅著，導師為林延清。
基本介紹
- 中文名：明代軍餉研究
- 作者：張松梅
- 導師：林延清指導
- 學科專業：中國古代史
- 學位級別：博士論文
- 學位授予單位：南開大學
- 學位授予時間：2008
- 關鍵字：軍費 國防支出 明代
- 館藏號：E294.8
- 館藏目錄：2009\E294.8\1
中文摘要
軍餉作為重要的戰略物資，始終受到明政府的重視，對明王朝的財政、軍政、乃至其政權的興衰都產生了極其重要的影響。本文從介紹衛所系統的領導體制、組織編制入手，在考察明代軍額的基礎上，對軍餉的供應、發放、管理、監督及其引發的社會問題做一系統的探討。 明代軍隊以衛所為基本編制單位，實行都司、衛、千戶所、百戶所、總旗、小旗六級管理體制。明初，全國軍隊約有150萬，至永樂時期，兵力達270萬。至明中後期，由於逃亡、占役等原因，軍隊人數呈下降趨勢，至萬曆年間降至150萬，崇禎年間，估計最高只有120萬左右。 為解決軍隊糧餉問題，朱元璋採取了軍屯、民運、開中法三位一體的糧餉供給體制。至明中後期，軍餉供給又呈現出新的特點。“京營”軍糧餉主要是從太倉庫中支取，“外衛”軍糧餉呈現出明顯的區域性特徵，例如：貴州主要依靠湖廣、四川“接濟”，江西、廣西軍餉則主要從存留稅糧中支取。“邊軍”糧餉的供給變得更為複雜，包括軍屯、民運、開中、京運、漕運、加派、捐助等多種供給渠道。 明代軍餉主要是以月糧、行糧、俸祿、賞賜，以及優撫等形式發放。普通軍士月糧名義上是一石，實際到手的少者只有三四斗，多者不過八斗，其餘皆為折色。同時，不同地區，不同兵種之間軍士糧餉的差異性很大。武官俸祿也呈現出明顯差異性。功賞也是明初軍士糧餉發放的重要渠道，至明中後期始分北部邊功、一般殺敵功、“番寇苗蠻”功、“反賊”軍功、倭寇軍功等。此外，軍人優撫也是軍餉發放的一個特殊形式，包括對傷殘軍人的撫恤，對應襲舍人的優給，及對故官女眷的優養。 明代從中央到地方，從官府到軍隊形成了一套比較完備的軍餉管理機構。各個機構之間分工明確、層級清晰，且又聯繫緊密，共同組成軍餉供給的鏈條，任何一方出現問題，如戶部不給全餉，工部不給軍需，兵部不清軍額，都會影響整個軍餉供給體制的有效運轉。為保障軍餉的有效供給，明代還形成了嚴密的監督體制，除都察院與六科給事中外，明代還設立屯田、督餉等與軍餉關係密切的專差御史，專差御史的設定一定程度上規範了軍餉管理體制，但由於受政治環境以及社會局勢的影響，對其作用不宜高估。 從總體上看，嘉靖八年(1529)以前，明代軍餉收支基本均衡，但自此以後，則一直處於入不敷出的狀態。明中後期糧餉不足有諸多原因：從糧餉的供應體制上看，軍儲倉的廢除，供餉與用餉部門之間矛盾的日益尖銳；從軍隊體制層面看，募軍增加，客兵的大量湧現，債帥的出現等因素加劇了軍餉供給危機。同時，軍餉供給不足又引發了諸多社會問題，如軍士的譁變，武官的跋扈，地方行政職權的削弱等。明末有識之士已覺察到問題的嚴重性，紛紛為籌集軍餉奔走獻策，或設定營田，或恢複本色，或定經制，但最終均以失敗而告終。 明代軍餉是一個涉及到軍政、財政的重要問題。從軍政體制角度看，明朝處於一個以衛所世兵制為主，世兵、募兵並用的階段，軍人由明初的生產者、徭役貢獻者變為由國家供養的純消費者和僱傭軍人，這客觀上需要國家以更多的資金來保持軍餉開支的平衡；從財政角度看，明代處在由實物、勞役財政體制向貨幣財政體制轉化的階段，客觀上需要建立與之相適應的財政制度，嚴格財政管理與監督，完善糧食儲備機制，及通暢的商品流通環境。然而，明政府卻未能建立起與明中後期經濟發展相適應的財政體制，最終導致財政危機的爆發，而軍餉則是這場危機爆發的誘因之一。
