日照市光輝人力資源服務有限公司是經山東省日照市人力資源和社會保障局批准，在日照工商局註冊登記的獨立法人企業，具備從事國內獵頭服務、職業介紹、員工租賃、HR承包、勞務派遣、企業管理諮詢、企業培訓等勞動事務服務資質，並榮獲日照市勞動和社會保障局首批“放心職業服務機構”稱號。
基本介紹
- 公司名稱：日照市光輝人力資源公司
- 總部地點：日照市
- 經營範圍：人力資源
- 公司口號：發現、追蹤、評價、甄選
公司簡介,服務網點,核心業務,
公司簡介
公司秉承“服務用人者、保障勞動者”的宗旨，以務實的工作和優良的服務，贏得了國內多家知名企業的青睞，並與之建立了穩固的人力資源合作關係，行業涵蓋家電生產、五金製造、貨物裝卸、飲（食）品製作、電子廠等等。
服務網點
與山東半島地區近50家用人單位開展人力資源派遣、勞動事務代理等HR外包服務， 服務客戶包括海爾集團、通訊公司、豐國電子、威海大豪電子、可口可樂、山東藍晶易碳新能源公司、丹納赫工具（山東）公司、金馬集團等知名企業、上市公司及機關事業單位、派遣輸送工人超過50餘人，分布在生產製造、急速維護、物流服務、金融服務、護衛、商業銷售等生產（服務）型崗位上，業已發展成為半島地區市場化程度最高、服務體系最成熟的HR外包服務商。
核心業務
獵頭服務
獵頭概念：
獵頭特指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和舉薦高級人才。充當獵頭的人員，必須具有良好的人格品質、良好的教育背景和較豐富的社會經驗；必須擁有廣泛的知識積累並在某專業上有相當突出的造詣。此外還要有優秀的中外語言表達和文字表達能力、人際關係以及較強的計算機網路技術等。
光獵頭是在人力資源供應業務的基礎上，根據當前高端人才市場發展階段性需要特別設立的高端人才服務部門，隸屬於人力資源供應部。
獵頭服務流程：
步驟一：客戶提出委託意向
根據自身具體情況，提出委託獵頭尋訪服務意向。步驟四：尋獵，挖掘高端人才根據對客戶所處行業的深入認識，結合職位的
具體要求，制訂詳細的搜尋方案。步驟二：分析、評估客戶需求光獵頭與客戶進行充分、有效的溝通，並與客戶共同對空缺職位進行分析，總結該職位的職責、任職資格及相應的薪酬水準。
步驟二：分析、評估客戶需求
光獵頭與客戶進行充分、有效的溝通，並與客戶共同對空缺職位進行分析，總結該職位的職責、任職資格及相應的薪酬水準。
步驟三：簽訂合作協定
客戶明確委託意向，辦理相應手續，簽署合作協定。
步驟四：尋獵，挖掘高端人才
根據對客戶所處行業的深入認識，結合職位的具體要求，制訂詳細的搜尋方案。
步驟五：篩選高端人才
光獵頭依據專為此職位編制的測評指標對候選人進行面試，主要評測候選人的基本綜合素質、專業知識與技能、工作成就、長處與不足、離職原因等。在測評的基礎上，撰寫評估報告，對候選人進行綜合評價。
步驟六：推薦高級人才
光獵頭將意向候選人的專業評估報告提供給客戶，根據客戶的要求安排候選人與客戶面談，協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。
步驟七：諮詢與跟蹤服務
光獵頭將竭力協助雙方解決試用期間可能遇到的困難與障礙，提供相應的人事諮詢服務，確保候選人試用成功，使客戶及人選雙方都滿意。
勞務派遣服務
【概念】
又稱人力資源派遣或人才租賃，即用人單位根據需要，向派遣機構提出所用人員條件和薪資待遇，派遣機構通過專業渠道搜尋人才，與其簽訂勞動契約，派往用人單位工作，並提供人事行政、薪酬福利、文化活動、後勤保障等綜合配套管理的服務方式，屬於現代人力資源外包服務中的一種重要類型。
【派遣分類】
派遣人員細分為：技術工人派遣、操作工派遣、物流派遣、保潔員派遣、保全派遣、文員派遣、前台接待派遣、營業員派遣、業務員派遣、促銷員派遣、話務員派遣、銀行櫃員派遣等。
企業管理服務
勞動關係管理服務
招聘流程外包服務
招聘流程外包服務RPO（招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing）是指企業將招聘需求外包給第三方RPO專業公司來完成，RPO服務供應商管理著企業內部招聘的整個流程。RPO服務屬於人力資源外包（HRO）的一種方式，而RPO服務和這些常見的招聘外包的最大不同在於，它提供的是快速直通車式的服務。在這種服務中，企業外包的是內部招聘的整個流程，所謂整個流程是指從得到一個或成百上千個具體的需求職位或儲備職位的描述，到分析用人理念和職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到有合適的候選人上班的所有環節，其中包括員工、技術、方法和報告。也就是說，RPO服務提供的是“起點到終點”的一站式服務。
福利保險服務
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企業培訓服務
諮詢與培訓服務
