日日新松下幸之助寄語企業員工

內容簡介

從1953到1961年的8年間，松下幸之助為了加強與員工們的交流與溝通，每月都在員工的工資袋裡放一張親手寫的寄語卡片，就像寫給員工的家信一樣。在卡片中所談到的都是企業和員工們所關心和應該關心的問題，是員工應該懂得的道理和應該記住的工作準則，比如應該對工作抱有怎樣的態度？碰到困難與挑戰時該如何去解決？如何提升責任心和工作效率？如何擁有團隊協作精神和創新精神？對於這些問題，松下幸之助提出了極其寶貴的忠告與建議，給予了員工們真正的精神指導。

松下幸之助在卸任社長之際，將這些寄語卡片匯總成《日日新松下幸之助寄語企業員工》一書。本書凝聚著深厚的人文關懷，是成就員工職業輝煌、提升企業凝聚力、建立企業文化的非常有價值的指導手冊。《日日新松下幸之助寄語企業員工》適合企業經營管理者與在企業工作的所有員工閱讀。

圖書目錄

1.心懷藍天

（1）新年好！（7）中央研究所成立

（2）喜悅和驕傲（8）重整旗鼓再三年

（3）心懷藍天（9）星空下

（4）保重身體（10）不受局限的思想

（5）歡迎新職員（11）看問題的方法

（6）喜迎和平

2. 如小香魚般朝氣蓬勃

（1）迎接新年（7）享受工作

（2）生產更為優質的產品（8）用自己的力量

（3）享受春天（9）“絕不會……”的想法不能有！

（4）換一種方式思考（10）迎秋

（5）團結一致（11）我們的責任

（6）如小香魚般朝氣蓬勃（12）年關

3.修養的重要性

（1）初春寄語（8）享受熱鬧的祭祀活動

（2）滿懷激情，常懷謙虛（9）努力學習的風氣

（3）為了讓大家美好地生活（10）修養的重要性

（4）新內閣與公約（11）有錯就改

（5）加點油（12）松下電子工業公司的運動會

（6）以積極的心態去面對（13）大家辛苦了

（7）一個感悟

4. 順其自然

（1）計畫必須實行（7）夏天的美好

（2）為大眾服務（8）致力於業界整體的繁榮

（3）歡迎新員工（9）順其自然

（4）對產品的關注和信心（10）千里之堤潰於蟻穴

（5）實現內心的成長（11）好日子

（6）切不可麻痹大意（12）感激不盡

5.互相體諒與關心

（1）優良的品行（7）互相體諒與關心

（2）深切的關懷（8）真誠之心

（3）歡迎新人（9）感受工作的樂趣

（4）提高存錢意識（10）不要成為“井底之蛙”

（5）持續不斷地付出努力（11）理解與合作

（6）自控力很重要（12）年末寄語

6.保有兩種心態

（1）工作上的“**後一擊” （7）正值酷暑

（2）絕不能辜負對我們的信任（8）辛勞與喜悅

日日新松下幸之助寄語企業員工

基本介紹

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