2011年12月21日，山東省青島市民譚女士投訴，自當年9月起，位於開發區江山北路的上海惠幸服裝整理有限公司青島開發區分公司讓百餘名員工每天鑽1米高的“小門”進出。
事件,回應,說法,
事件
“這是不把我們當人看，讓我們像狗一樣天天鑽小洞進出，嚴重侵犯了我們的人權！”由於她懷孕六個多月，所以鑽了幾天后自行決定每天走正門，結果於10月份就因“偷竊未遂”被辭退。
“這不是為了防盜的那種安檢門。我們都叫鑽洞，進出都得彎著腰弓著身子。我們公司一共100多人，九成是女員工，雖然我們只是普通工人，但是也有自尊心啊！”譚女士說，雖然公司已經禁止她工作，但被單方解除契約後她依然天天到崗刷卡，想給自己討個說法，並於11月份拍下了員工排隊“鑽洞”的視頻和照片。
回應
該公司人事負責人宋女士一開始表示，據她了解應該是沒有這個事。後來看了員工排隊 “鑽洞”照片後又改口說，是因為那天車間的門打不開了，門鎖壞了，屬於特殊情況。而據天天到崗的譚女士說，至今都要“鑽洞”，並不是短期的事情，原先的門上貼了好幾道透明膠帶做成的“封條”，明顯是“禁止通行”。
該公司苗經理在接受電話採訪時說：“它不是1平方米的小洞，我現在不能跟你說是還是不是，這裡面牽扯到很多事情，包括跟你說這個事情的人，她到底……(欲言又止)”，並拒不承認員工拍的黑黃色的框圈起來每天都要排著隊“鑽洞”的事實。
說法
譚女士告訴記者，她於10月底向開發區勞動仲裁部門申請仲裁。 12月15日，開發區勞動仲裁部門駁回了她的仲裁申請。 “我這是第一次申請勞動仲裁，我對這個結果太失望了 ”譚女士無奈地表示。
公司有大門,卻是關閉的；而1米高“小門”卻洞開著,近百名員工上下班天天要“鑽洞”,這是為啥?這是因為,有員工嫌中秋節過節費太少,結果惹怒總經理,於是大門緊閉,每天看著上百職工彎腰“鑽洞”上下班,或許能滿足病態的心理,但對員工呢?天天“鞠躬”出入公司,人格尊嚴被踐踏!
還不止於此,譚女士懷孕在身,每天“鞠躬”“鑽洞”不僅被辱人格,而且因為腆著孕肚,對胎兒肯定有影響,於是不“鑽洞”。結果呢?被以“不聽話”為由,予以辭退。這是明顯的違法!
律師王琳采表示，懷孕女工有特殊權益，如果在工作中損害其合法權益，公司應進行調整。如果這是安檢門，會有輻射，孕婦肯定不能鑽。如果這只是進出車間的一個通道，孕婦更沒必要天天鑽，孕婦提出走正常通道完全合情合理。至於公司其他員工，不管這道小門是不是為了安檢，每次經過都要“鞠躬”很不人道，從一定程度上說是侵犯了人權。因為正常人身高一般都在1.5米以上，公司設定這么矮的門確實讓人費解。此外如果沒有充分證據證明，該女工確實有藏匿和偷盜行為，不應以此來辭退，該女工可在仲裁裁決15日內，向所在地基層人民法院起訴。
