旅遊企業工資核算

旅遊企業工資核算是工資是在社會主義制度下，國家按照勞動者的勞動數量和質量以貨幣形式付給勞動者的勞動報酬。是國家根據“各盡所能、按勞分配”的原則分配給個人消費品的一種形式。企業對工資核算的基本要求是：認真貫徹執行國家制定的工資政策和有關規定、嚴格執行國家批准的勞動工資計畫與列支辦法及成本計算規程，建立和健全職工錄用、調動、出勤、勞動數量、質量等原始記錄和考核等制度，正確計算職工應得工資和合理分配生產經營成本中的工資費用，加強工資的核算與監督，以最少的勞動消耗，取得較大的經濟效益。

基本介紹

• 中文名：旅遊企業工資核算
• 定義：工資是在社會主義制度下，國家按照勞動者的勞動數量和質量以貨幣形式付給勞動者的勞動報酬

根據國家的規定，旅遊企業的工資總額主要包括：(1)按計時工資標準計算的計時工資。(2)按完成工作質量根據計件單價計算的計件工資。(3) 法定工作日及正常工作時間外的加班加點工資。(4) 各種經常性獎金。(5) 各種工資性質的津貼等。