主要職責,職能科室,
主要職責
1、宣傳貫徹黨和國家、省、市人才流動工作的方針政策、法律法規。
2、負責流動人員人事檔案管理服務工作，並為其辦理檔案工資調整、戶籍管理、人事流動等服務工作。
3、負責辦理流動黨員黨組織關係接轉手續工作。
4、負責新余市市直機關事業單位編外用工管理工作。
5、負責全市專業技術人員職稱、執業(職業)資格證書和工人技術等級證書的網上註冊認證工作。
6、負責江西贛中人才市場的建設、發展和管理等工作，搭建人力資源交流服務平台，促進人力資源的合理流動和使用。
7、協同做好大中專畢業生的就業指導工作，並根據國家有關政策規定，為大中專畢業生提供檔案存放、推薦就業等服務。
8、提供日常人才中介服務，組織人才交流會、洽談會、人才講座。
9、根據市場需求組織開展各類人才的崗前培訓、專業培訓、及與其他院校聯合辦學。
10、負責全市人才信息網路規劃、建設和管理，提供人才信息服務。
11、指導協調縣(區)人才交流中心、人才市場的工作。
12、承辦市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
職能科室
1、綜合管理科
承辦中心領導政務活動事宜；負責中心領導交辦事項和會議決定事項的督辦；負責處理日常行政事務；負責擬定中心年度工作計畫、工作總結等綜合性文稿；組織擬定各項規章制度並負責督查；負責各種全中心性會議的組織工作；承擔中心內部公文、文書、文檔管理工作；負責本中心內部各科室的協調工作；負責本中心人事管理工作；負責調研、學習、宣傳報導、信息交流等工作；負責接待聯絡、安全保衛、後勤保障及固定資產的管理工作；負責流動人員人事檔案管理服務舉報和信訪工作。
2、人事代理科
負責流動人員人事檔案管理工作；承辦流動人員人事檔案工資調整、戶藉管理、人事流動、專業技術職務任職資格申報等服務工作；負責辦理流動黨員組織關係接轉手續工作。
3、市場開發科
負責監督管理新余各類人才市場的日常企事業單位招聘推薦工作；負責季度及大型人才招聘會、各類特色專場招聘會、獵頭服務工作；負責人才派遣、人才勞務輸出工作；負責企業人力資源管理諮詢工作。
4、網路信息科。
負責新餘人才網站的設計、更新、維護工作；負責人才測評工作；負責網上人才招聘推薦工作；負責拓展新餘人才網站的廣告業務及其它功能的開發工作；負責協助管理各類信息的發布和及時刷新、更改工作。
