各縣(市)、區人民政府,市人民政府有關單位:
根據我市工作需要,經研究,我市決定成立新鄉市南水北調總乾渠調蓄工程項目建設指揮部和新鄉市縣以下機關公務員職級晉升工作領導小組。
一、新鄉市南水北調總乾渠調蓄工程項目建設指揮部南水北調工程是國家戰略工程和國字號民生工程,其中在我市謀劃建設洪洲湖、薄壁湖兩處具備抽水蓄能電站的調蓄水庫。南水北調總乾渠調蓄項目的建設實施,對拉動我市經濟成長、打破經濟社會發展瓶頸、促進經濟結構調整,具有重大的現實意義。工程實施後形成的自然人文景觀,將給我市的旅遊開發帶來新的機遇,對我市生態環境的改善具有較大的作用。
為了加快推進調蓄工程建設的前期準備工作,經研究,決定成立新鄉市南水北調總乾渠調蓄工程項目建設指揮部,指揮部成員如下:
指揮長:王小平 市政府市長
副指揮長:劉尚進 市政府常務副市長
李 剛 市政府副市長
成員:陳藝平 市政府副秘書長
邵長征 市南水北調辦公室主任
張文慧 市發展和改革委員會主任
荊汝大 市財政局局長
胡建森 市環境保護局局長
王 鋒 市國土資源局局長
田子超 市城鄉規劃局局長
李國鈞 市水利局局長
肖玉魁 市林業局局長
趙榮彥 新鄉投資集團董事長
張星吉 輝縣市政府市長
指揮部下設辦公室,辦公室主任由張星吉同志兼任,具體負責項目可行性論證、爭取政策支持、投融資模式、協調推進工程建設等工作;輝縣市要明確專門機構,充實人員,加強力量,儘快開展相關工作。
二、新鄉市縣以下機關公務員職級晉升工作領導小組
為切實做好我市縣以下機關公務員職級晉升工作,根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見〉的通知》(中辦發〔2015〕4號)和河南省委組織部、河南省人社廳、河南省公務員局《關於印發〈河南省縣以下機關公務員職級晉升工作實施辦法〉》(豫人社〔2015〕59號)要求,經研究,決定成立新鄉市縣以下機關公務員職級晉升工作領導小組。領導小組成員如下:
組長:劉尚進 市政府常務副市長
副組長:李全中市 政府常務副秘書長
路文忠 市委組織部常務副部長
侯輝生 市人社局局長
成員:李才忠 市編辦主任
荊汝大 市財政局局長
代戰紅 市人社局副局長
孟 昕 市人社局副局長
郭 賓 市委組織部副處級組織員
賈迎華 市人社局公務員辦公室主任
領導小組下設辦公室,賈迎華任辦公室主任,胡曉光任副主任,具體負責協調小組日常工作。領導小組主要負責全市縣以下機關公務員職級晉升工作的政策指導、統籌協調、監督檢查,研究處理與公務員職級晉升工作有關的其他重大問題。
根據我市工作需要,經研究,我市決定成立新鄉市南水北調總乾渠調蓄工程項目建設指揮部和新鄉市縣以下機關公務員職級晉升工作領導小組。
一、新鄉市南水北調總乾渠調蓄工程項目建設指揮部南水北調工程是國家戰略工程和國字號民生工程,其中在我市謀劃建設洪洲湖、薄壁湖兩處具備抽水蓄能電站的調蓄水庫。南水北調總乾渠調蓄項目的建設實施,對拉動我市經濟成長、打破經濟社會發展瓶頸、促進經濟結構調整,具有重大的現實意義。工程實施後形成的自然人文景觀,將給我市的旅遊開發帶來新的機遇,對我市生態環境的改善具有較大的作用。
為了加快推進調蓄工程建設的前期準備工作,經研究,決定成立新鄉市南水北調總乾渠調蓄工程項目建設指揮部,指揮部成員如下:
指揮長:王小平 市政府市長
副指揮長:劉尚進 市政府常務副市長
李 剛 市政府副市長
成員:陳藝平 市政府副秘書長
邵長征 市南水北調辦公室主任
張文慧 市發展和改革委員會主任
荊汝大 市財政局局長
胡建森 市環境保護局局長
王 鋒 市國土資源局局長
田子超 市城鄉規劃局局長
李國鈞 市水利局局長
肖玉魁 市林業局局長
趙榮彥 新鄉投資集團董事長
張星吉 輝縣市政府市長
指揮部下設辦公室,辦公室主任由張星吉同志兼任,具體負責項目可行性論證、爭取政策支持、投融資模式、協調推進工程建設等工作;輝縣市要明確專門機構,充實人員,加強力量,儘快開展相關工作。
二、新鄉市縣以下機關公務員職級晉升工作領導小組
為切實做好我市縣以下機關公務員職級晉升工作,根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見〉的通知》(中辦發〔2015〕4號)和河南省委組織部、河南省人社廳、河南省公務員局《關於印發〈河南省縣以下機關公務員職級晉升工作實施辦法〉》(豫人社〔2015〕59號)要求,經研究,決定成立新鄉市縣以下機關公務員職級晉升工作領導小組。領導小組成員如下:
組長:劉尚進 市政府常務副市長
副組長:李全中市 政府常務副秘書長
路文忠 市委組織部常務副部長
侯輝生 市人社局局長
成員:李才忠 市編辦主任
荊汝大 市財政局局長
代戰紅 市人社局副局長
孟 昕 市人社局副局長
郭 賓 市委組織部副處級組織員
賈迎華 市人社局公務員辦公室主任
領導小組下設辦公室,賈迎華任辦公室主任,胡曉光任副主任,具體負責協調小組日常工作。領導小組主要負責全市縣以下機關公務員職級晉升工作的政策指導、統籌協調、監督檢查,研究處理與公務員職級晉升工作有關的其他重大問題。
