《新經理人成功的24招》是2005年清華大學出版社出版的圖書，作者是(美)莫里·斯泰特納。
基本介紹
- 書名：新經理人成功的24招
- 作者：(美籍)莫里·斯泰特納
- 類別：管理類
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2005年11月1日
- 頁數：204 頁
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787302119463
- 叢書名：職業成功必讀書架
- 正文語種：簡體中文，英文
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
恭喜你!現在你已經晉升為管理階層，進入一個全新的工作領域。從麻煩不斷的員工到要求苛刻的上司，你永遠不知道下個問題會從哪裡蹦出來。你惟一知道的是，你被期待能解決這些問題——迅速而且有效地解決。本書提供你無價的秘訣，告訴你該如何玩這場遊戲，帶領員工讓他們在工作績效及成果上有所突破。身為經理人，每天必須迎接來自各方的挑戰，而你扮演的新角色成功與否，則根據其他人的表現來評價。運用書中這些通過時間與職場考驗的技巧，你將能捕捉每個成功的機會，贏得員工與上司的尊敬。
作者簡介
作者：(美)莫里·斯泰特納
莫晨·斯泰特納，斯泰特納是美國新罕布夏州朴茨茅斯的作家和溝通技巧顧問，著有許多管理方面的書籍，包括《Skills for New Managers》、《The Manager s Survival Guide》等書，並擔任《Executive Wealth Advisory》的編輯。引外，他每周也在《投資者經日報》（Investor s Business Daily）撰寫關於有效管理的文章，同時也是活躍的演講者與研討會主持人，在全美主持過數百場的訓練課程，主題包括銷售技巧、公眾演說和專注傾聽。
目錄
出版說明
前言：給新經理人的話
1給予反饋
2善用壞訊息
3授權
4善用離職員工的想法
5定期考核工作績效
6果斷並完成任務
7盡力用“讚美激勵法”
8妥善規劃會議
9多聆聽
10策略性思考
11建立盟友
12取得回饋
13給予適當的指示
14權威式發言
15說月剛賁世嫉俗者
16提前為改變做準備
17沉默是金
18提出有洞察力的問題
19鼓舞表現不佳或平庸的員工
20取悅你的聽眾
21批評而不評斷
22善用時間
23讓上司印象深刻
24交際與融入
辭彙表
