新組織發展：組織能力再造的底層邏輯與系統方法

《新組織發展：組織能力再造的底層邏輯與系統方法》是一本2022年經濟管理出版社出版的圖書，作者是王雲霞。

基本介紹

• 中文名：新組織發展：組織能力再造的底層邏輯與系統方法
• 作者：王雲霞
• 出版社：經濟管理出版社
• 出版時間：2022年11月1日
• 定價：78 元
• ISBN：9787509687727

內容簡介

本書通過對組織進行設計、定義、對標、診斷、分析、組織變革、組織學習等有計畫的干預，增強組織結構、進程、戰略、人員和文化之間的一致性，提升組織競爭力，持續提升組織績效，幫助組織提高效率和活力。從價值創造、價值分配和價值評價三個維度，將人力資源管理體系分為16個篇章，共兩部分內容。第一部分：人力問題診斷，以人力管理系統問題的解決、人力資源成長問題的解決和人力資源配置效能問題的解決為設計思路。第二部分：人力資源管理體系的內容框架，即人力資源戰略、組織架構設計、職位體系、崗位勝任力與任職資格體系，人力資源六大板塊、人力盤點、企業文化等。