新疆維吾爾自治區郵政公司

新疆維吾爾自治區郵政公司（以下簡稱新疆郵政公司）是在原新疆維吾爾自治區郵政局組織架構的基礎上，按照國務院郵政體制改革方案的要求，於2007年2月12日組建成立。

基本介紹

• 公司名稱：新疆維吾爾自治區郵政公司
• 總部地點：新疆維吾爾自治區
• 成立時間：2007年2月12日
• 經營範圍：國內國際信函及包裹寄遞、報刊出版物發行
• 公司性質：國有
• 員工數：1.43萬

公司介紹

新疆郵政公司是中國郵政集團公司在新疆行政區域範圍內設立的省級公司，是新疆維吾爾自治區的公用性企業，統一使用“中國郵政”標識，主要負責區內郵政通信網的建設、運行、經營與管理，受政府委託承擔普遍服務和特殊服務義務。

新疆郵政公司內設10個職能部門和11個直附屬單位，下轄16個地州（市）郵政局、78個縣（市）郵政局、1374個郵政服務網點，從業人員總數為1.43萬人，服務範圍通達全區16個地州（市）、88個縣（市）、857個鄉鎮、174個農牧團場，服務人口達2050萬人。主要經營國內國際信函及包裹寄遞、報刊出版物發行、特快專遞、郵票發行、郵政儲蓄、郵政匯兌、郵政物流、電子商務、機要通信等十大類近百種郵政業務。業務量年均增長11%，業務收入年均增長10.7%，在滿足人民民眾基本通信需求和承擔普遍服務及特殊服務的同時，每年向國家繳稅8200萬元。

目前，全區已形成擁有先進信息傳輸平台、連線城鄉、覆蓋全國、通達世界、安全可靠的郵政實物運遞網，郵路及城鄉投遞段道單程為21.8萬公里，其中火車郵路3條1.02萬公里、航空郵路35條6.25萬公里、汽車郵路519條4.97萬公里，城市投遞段道919 條，投遞路線2.22萬公里，農村投遞段道1069條，投遞路線4.93萬公里，從滿足通郵出發還保留了部分馬班和步班郵路，擁有郵運汽車1189輛，生產用房面積48萬平方米。通過綜合利用計算機和通信網路技術，集服務、生產、管理、決策於一體，建成了較為完善的郵政專用信息網，全區接入電子化支局的網點達752個，電子化支局覆蓋率為73.5%；信息網載入的套用子系統達43個；新疆郵政11185客戶服務中心開辦了各類業務諮詢和受理服務，使客戶足不出戶即可辦理票務代理、郵政禮儀、特快專遞等業務。隨著郵政實物傳遞網和信息專用網的建設和發展，新疆郵政與200多個國家和地區建立了通郵關係。目前，全區100%的農牧團場、99.5%的鄉鎮、83.9%的生產連隊和97%的行政村實現直接通郵，其它鄉村地區以代辦、流動服務等方式實現間接通郵，通郵率達到100%。

近幾年來，新疆郵政在上級主管部門和自治區黨委、人民政府及社會各界的大力支持下，以實際行動在促進新疆經濟社會發展、保障公民基本通信權利等方面發揮了積極作用。各級郵政企業依託信息技術對傳統郵政的改造，不斷改善服務環境，改進服務方式，強化誠信服務，提高商業化服務質量和水平，形成了集視窗服務、上門服務、電話服務、網上服務和手機簡訊服務為一體的服務平台；建立了大客戶行銷服務體系；組織實施了郵件提速、EMS“優+”服務、普遍服務和競爭性業務分層分網運作等舉措；各項通信質量和服務質量指標均達到中國郵政集團公司的考核標準，連續三年獲得中國郵政集團公司“通信服務質量獎”和“機要通信質量獎”。同時，積極回響黨和國家的號召，認真落實郵政服務“三農”措施，藉助“萬村千鄉市場工程”，不斷拓寬服務“三農”的領域和空間，加強農村連鎖配送渠道和信息化建設，基本建成了郵政農村社會化服務體系，提升了郵政企業積極參與社會主義新農村建設和新型工業化建設的形象。近年來榮獲全國、全國郵政系統、自治區榮譽稱號100多項，全區郵政系統保持了區級“文明行業”稱號，在“共鑄誠信、服務民眾”社會實踐活動中，新疆郵政行業被評為社會評價較高的行業之一，2007年全區郵政用戶滿意度達到88.3分。

組織職責

辦公室

負責綜合協調、公共關係、文稿撰寫、調研組織、督查督辦、公文處理、會議管理、文史檔案、局務接待、保密通信、文書收發、信訪翻譯、總值班、信息新聞、法律事務和郵政企協工作。

市場經營部

負責制定業務發展計畫、指導意見並組織實施，開展企業經營發展戰略研究，指導、協調和督促基層郵政企業開展經營工作，負責客戶服務、產品管理、目標考核、視察檢查、通信質量、品牌管理、行銷策劃、業務宣傳、普遍服務和特殊服務等工作，制定並組織實施郵政營業網、投遞網規劃。

網路運維部

負責網路組織、指揮調度、郵運檢查、網路最佳化、流程再造、車輛設備管理、信息化套用、郵區中心局管理等工作。

計畫財務部

負責企業經營發展戰略研究，編制企業中長期發展規劃和年度財務計畫，組織實施預算和決算管理、會計核算和檢查、業務核算和結算、資金調度、資產盤活、資費管理、集中採購、多種經營管理及統計工作，制定年度建設計畫，管理建設工程項目。

人力資源部

負責編制企業人力資源開發與管理中長期規劃和年度計畫；制定人力資源管理制度、薪酬制度、工效掛鈎辦法和績效考核辦法；制定人事管理、崗位管理、勞動力組織與管理等相關規定；負責企業高級管理人員考任與管理；組織開展職業技能鑑定；承辦員工各類社會保險和企業補充保險等工作。

安全保衛部

負責制定郵政通信安全保衛制度和防範標準；編制安全應急預案並組織實施；負責企業安全生產工作；配合公安機關查處企業重大案件和刑事案件；參與法務部門、安全部門和綜合治理部門打擊危害郵政通信安全的犯罪活動。

審計部

負責企業內部審計；編制審計工作規劃及年度計畫並組織實施；對區公司及下屬企業進行審計監督；負責下屬企業領導班子經濟責任審計和專項審計；參與企業管理項目招投標、設備選型、材料採購及重大經濟契約簽訂等工作。

監察室

協助公司黨組開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作；協調開展行風建設；指導下屬單位紀檢監察工作；受理民眾來信來訪；承辦高級管理人員違規違紀案件查處；負責區公司效能監察等工作。

黨群工作部

負責指導下屬各單位黨建、精神文明建設、企業文化建設及政研會工作；負責區公司機關黨委、紀委、團委、機關工會等工作。

離退休管理部

負責指導下屬單位離退休人員管理工作；負責區公司機關離退休人員管理和服務等工作。