新汶礦業集團有限責任公司建企於1956年，是一家以國有資產為主體、多種所有制並存，以煤為主、多種產業共同發展的大型企業集團，現由山東省人民政府國有資產監督管理委員會直接監管，為山東能源集團有限公司的成員企業。2010年集團完成原煤產量3723萬噸，實現銷售收入468億元。位列2010中國煤炭工業100強第14位、2010中國企業500強第172位，技術創新能力位列全國煤炭行業第9位。企業信貸信譽AAA級。
基本介紹
- 公司名稱：新汶礦業集團有限責任公司
- 總部地點：山東省新泰市
- 成立時間：1956年
- 經營範圍：煤炭產業、電力產業等
- 公司性質：國有資產為主
- 董事長：張文
新汶礦業簡介,產業布局,電力產業,煤化工產業,機械製造產業,輕工產業,建材產業,管理團隊,企業文化,理念體系,公司十大紀律,
新汶礦業簡介
山東能源新汶礦業集團有限責任公司總部位於山東省新泰市，發展地域涉及山東省境內的泰安、萊蕪、菏澤、濟南、德州、聊城、青島等7個地市，省外涉及新疆、內蒙、山西、陝西、寧夏、安徽、雲南、貴州等8個省區，與美國、日本、韓國、波蘭、南非、印尼、巴西、澳大利亞等國家的企業建立了經貿合作關係。新汶礦業集團先後榮獲全國資源綜合利用先進單位、全國煤炭行業節能減排先進企業、中國煤炭工業優秀企業管理獎、全國企業文化優秀獎、全國煤炭行業企業文化建設示範基地等稱號，被國家發改委等六部委確定為國家第一批循環經濟試點企業，建有國家級企業技術中心、博士後科研工作站、泰山學者崗位和院士工作站，被山東省政府認定為重點扶持技術中心企業。
山東能源新礦集團大力實施“走出去”發展戰略，形成了西進新疆,北上蒙晉、南下皖黔的“千里礦業大開發格局”。新礦集團占有煤炭地質儲量283億噸，設計產能1.12億噸，山東（核心區）、蒙寧（增長區）、貴州（發展區）、新疆（戰略區）“四大煤炭基地”格局初步形成。按照“十二五”戰略規劃設計，今後一個時期，新礦集團將堅持以科學發展觀為指導，加快推進結構調整和發展方式轉變，集中力量打造以煤炭為核心產業，以煤化工、裝備製造、現代服務業為支撐產業的“四大產業板塊”，全力加速“千億新礦、億噸集團”建設，著力提升企業的競爭能力、盈利能力和持續發展能力。2013年實現“雙八”目標，集團煤炭產能達到8000萬噸,產值800億元；2015年實現“雙一”目標，集團煤炭產能達到1億噸，產值突破1000億元。力爭經過一個時期的創新拼搏，建成主業突出、競爭力強的國際化能化大企業集團。
地址：中國山東省新泰市新汶
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郵編：271233
產業布局
新礦集團按照加快發展煤炭主業的總體思路，在穩定老區產能、加快 省內資源開發建設的基礎上，西進新疆、北上晉蒙、南下皖黔，大力實施“走出去”發展戰略，逐步形成了以老區為中心、連結省內、輻射省外的“千里礦業大開發”格局。在國內9個省區擁有各類煤礦68個，年設計產能1.12億噸,地質儲量280.81億噸,省內、寧蒙、新疆“三大煤炭基地”生產格局初步形成。
新汶礦業集團有限責任公司
新汶礦業集團有限責任公司省內基地作為新礦集團三大基地核心區，成為新礦集團增產提效的支柱和希望。新區濟陽、趙官礦井已投產達效；年設計能力600萬噸的新巨龍公司取得“日產萬噸”的階段性勝利；老區力爭千萬噸水平穩定保持在20年以上。省內基地年煤炭產能達到2380萬噸。
寧蒙基地作為三大基地增長區，承擔起了煤炭主業和老區人員轉移的重任。新礦集團已正式被國家發改委明確為內蒙上海廟煤田西部礦區開發主體，初步形成“六礦四廠一區年煤炭產能2000萬噸、焦化520萬噸/年的發展規模。
2009年，新礦集團相繼開工建設了伊犁四礦、魯新、蘆草井溝、金黃莊、杜家村、白石崖等11對礦井；從2010年起，隨著省內外新建礦井的陸續投產運營，新礦集團煤炭產能將以每年千萬噸規模遞增，這些都為推進企業戰略轉移、實現老區資源接替提供了雄厚的資源保障和廣闊的發展空間。
電力產業
電力是新礦集團三個支柱產業之一。自1995年以來，新礦集團相繼建成協莊、華豐、張莊、良莊、潘西、鄂莊等煤矸石、煤泥熱電廠，裝機容量196MW，年消耗煤矸石120多萬噸、煤泥63萬多噸。為進一步擴大煤矸石利用，向產業化、規模化發展，新礦集團正在對部分電廠實施二期、三期擴建，未來，礦區煤矸石熱電廠裝機容量將達到670MW，年發電量40.2億KWH。
新汶礦業集團有限責任公司
新汶礦業集團有限責任公司煤化工產業
新汶礦業集團煤化工產業主要包括地下煤層氣化工程、水煤漿工程、煤炭焦化工程、煤炭液化工程等。
地下煤層氣化工程：新礦集團地下煤層氣化自1999年開始試驗研究工作，2000年3月點火成功，同年7月正式向1萬餘戶居民供生活用燃氣。2000年9月項目通過了山東省科技廳組織的技術鑑定。在此基礎上新礦集團又進一步完善了氣化技術，在對爐體結構、鑽孔布置、隔離密閉、控制系統等進行了最佳化改進的基礎上，於2001—2002年又相繼建成了協莊氣化站、鄂莊氣化站（一期），並一次點火成功。日產氣量達到10萬立方米，煤氣熱值達到11.26MJ/m3。為近2萬戶居民、陶瓷窯爐和蒸汽鍋爐連續提供燃氣，並進行了400Kw的內燃機發電試驗，現運行的400Kw內燃機發電組3台。
2002年地下煤層氣化申報了國家“863”計畫“煤炭地下氣化穩定控制技術的研究”課題，獲得科技部批准並被列入中國“863”計畫和試驗基地。
煤層氣化在礦區已初具規模：先後建成3個煤炭地下氣化站；煤化工業目前有5個廠點，總資產6500萬元，從業人員680人，年產值經營額54000萬元。預計2010年銷售收入2億元，2015年銷售收入3億元，2020年銷售收入4億元。
水煤漿工程：新礦集團自2000年開始水煤漿生產，年設計能力8萬噸；良莊礦採用精煤製漿，年設計能力12萬噸。
新礦集團在青島市建設50萬噸/年水煤漿廠，工程計畫分二期建設，一期水煤漿的生產規模為20萬噸，二期達到50萬噸。
煤炭焦化工程：新礦集團煤炭焦化項目是煤化工產業的主導工程，規劃為焦炭聯產甲醇，項目總體規劃建設規模為年產400萬噸焦炭、100萬噸甲醇，配套15萬噸煤焦油加工、10萬噸粗笨精製、以及50萬噸甲醇深加工（醋酸）。
煤炭液化工程：根據新礦集團十年發展規劃，預計在2010年開工建設年產200萬噸成品油煤炭液化工程。項目將成後，將初步建成國內重要的煤化工生產基地。
機械製造產業
新礦集團機械製造業已形成煤礦機械、環保設備和製造設備三大主導產品。
主要廠點：山東泰山建能機械有限公司、山東礦用電器有限公司、東嶽橡塑製品有限公司、東泰電纜有限公司等。
主要產品：
一是煤礦採煤、掘進、運輸、提升、支護設備及配件製造，如採煤機、掘進機、皮帶、刮板運輸機、各類絞車、液壓支架。二是供電、控制設備及配件製造，如各類開關櫃、隔爆開關、（絞車、壓風機、水泵、通風機、井下供電）測量、控制、保護裝置。三是建材設備，如煤矸石硬塑成型磚廠的設計、施工，制磚機、碼坯機設備及配件製造。四是標準件、密封件、高壓膠管、鏈條、電纜等。
重點產品：
煤礦機械有150W無鏈牽引採煤機、320型雙滾筒採煤機等10餘個產品，並獨立開發了SGD630型/220中單鏈、中雙鏈刮板輸送機；環保設備有國內最大的SPL型爐窯脫硫除塵設備等；制磚設備為自行研製的真空硬塑制磚機被國家列為“火炬”計畫，被中國國家經貿委列為2000年度國家實用新型專利、國家重大裝備國產化項目，榮獲第四屆國際屋面材料生產博覽會優秀新產品稱號。
前景展望：預計2020年銷售收入6億元。其中，矸石磚機到2005年銷售收入達到5000萬元，2010年達到1億元，2015年達到1.5億元，2020年達到2.0億元。
輕工產業
新礦集團輕工業主要以日照新良油脂和泰安百川紙業以及泰安製藥廠、山東新申紡織有限責任公司等骨幹企業組成。
山東新良油脂有限公司是由新汶礦業集團有限公司和山東省糧油集團總公司共同出資3.5億元興建的特大型油脂加工企業，以加工大豆生產油脂、豆粕為主，兼營飼料、糧油貿易和物流服務。公司年加工大豆100萬噸以上，年精煉各種食用油30萬噸以上，產值超過35億元，主要產品有各種規格品種的色拉油、烹調油、功能性食用油、大豆蛋白、大豆磷脂、高蛋白飼料原料及各種畜禽飼料。
泰安百川紙業總投資2億元，主要生產羊皮原紙、無碳複寫原紙、信息記錄紙、1600紗管紙等特種紙，其中羊皮紙生產線規模為國內之最。全部產品產量在達到年設計能力時，預計年銷售收入可達5億元。
泰安製藥廠總建築面積1.03萬平方米，項目投資2800萬元。該製藥廠嚴格按照GMP標準設計，可生產4個劑型、80多個規格的產品，年產值超過3億元。
山東新申紡織有限責任公司由新礦集團、孫村煤礦和上海一棉企業有限責任公司三方投資建設，整體設計規模20萬紗錠。一期工程總投資1.75億元，2004年6月份試生產，以純棉精梳高支無接頭紗線、氨綸包芯線、OE紗為主導產品，預計年收入1.8億元，年創利稅5400萬元。
建材產業
新礦集團建材業從無到有、由小變大，其中，矸石制磚、水泥生產及石膏系列建材生產已形成一定規模。
多年來，新礦集團積極發展煤矸石制磚這一綜合利用項目，已建起5座煤矸石磚廠，年產量達到3億塊標磚，年消耗煤矸石60萬噸以上，減少了耕地占壓面面積，有效地保護了環境。
新礦集團積極開發新型環保建材資源，繼建成一座年產30萬噸的臨汶石膏礦後，又建起了石膏粉、石膏塗料和年生產能力6000平方米的石膏板生產線，實現石膏的深加工，躋身於中國一流大型建材企業行列。
管理團隊
山東能源集團有限公司副董事長兼新汶礦業集團有限責任公司董事長、總經理、黨委書記：張文。
新汶礦業集團有限責任公司黨委副書記、紀委書記、職工董事：彭緒軍。
新汶礦業集團有限責任公司副總經理：葛茂新。
新汶礦業集團有限責任公司副總經理、安全監察局局長：姚峰。
新汶礦業集團有限責任公司副總經理：周峰。
新汶礦業集團有限責任公司總工程師：辛恆奇。
新汶礦業集團有限責任公司工會主席：張明毅。
新汶礦業集團有限責任公司總法律顧問：陳傳海。
企業文化
近幾年來，公司按照新礦集團提出的“小供應、大流通”的總體構想，積極探索物流改革新模式，注重加強企業文化建設，把培育經營文化作為促進企業發展的重要手段，提出了“挖掘無形資產潛能，實現經營市場三次跨越”的發展思路。提煉出了“經營市場”和“經營債務”等核心經營理念。通過幾年的探索和實踐，初步形成了“大市場、大物流、大貿易”的格局，企業的管理水平、經營規模、競爭力和員工的精神面貌發生了根本變化，實現了跨越式發展。
企業精神：誠信 務實 創新 高效
企業作風：執著嚴謹 迅捷求實
企業目標：打造跨地區 跨行業 跨國界的現代物流企業
企業哲學：誠信至上、相融共生
企業道德觀：誠信、勤奮、敬業
企業核心理念：與時俱進 和諧發展
1、經營理念：商者無域 經營無邊
2、管理理念：以人為本 市場為綱
3、安全理念：生命至上 安全保障
4、環境理念：對環境負責就是對生存負責
5、質量理念：精益求精 不失毫釐
6、服務理念：滿足用戶需求是員工的責任
7、文化理念：企業是我家 家和萬事興
8、學習理念：企業不學習必落後 員工不學習必落伍
9、人才理念： 沒有舞台不見人才 不幹事業難出人才
10、團隊理念：沒有企業的強盛 難有員工的發展
理念體系
企業核心價值觀：明德立新 包容超越
內涵詮釋：
【明德立新】
人無信不立，企無德不明，德為企業之魂。明德是山東能源人矢志追求的崇高境界，是山東能源成功的基石。山東能源憑藉對社會公平正義的主動踐行，塑造正直坦蕩、責任擔當的社會風範；山東能源員工以良好的道德素養和對企業的忠誠奉獻，成就受人尊重與稱羨的職業人生。
企業發展當順勢應變，與時偕行，破舊立新。在行業重組的大勢下，山東能源如鳳凰涅槃，應運而生；在市場變革的大潮中山東能源發展當敢破敢立，順勢而為。在發展中創新，在創新中發展，山東能源必將走出一條獨具特色的能源發展之路。
【包容超越】
海納百川，有容乃大。面對當今世界經濟全球化和文化多元化的發展態勢，包容和發展成為時代的強音，包容將使世界“和而不同”。山東能源以磊落坦蕩的胸襟包容各方關係，形成利益共同體、命運共同體和精神共同體。在明德基礎上的誠信和包容，將使我們贏得無盡的市場與客戶、獲得忠誠的團隊與員工、積蓄支持的力量與優勢。
天行健，君子以自強不息。山東能源站在了一個全新的歷史巔峰，超越成為企業發展的主旋律。山東能源將不斷超越資源，超越差異，超越地域，超越傳統，超越自我，在超越中不斷創造卓越。
企業使命：奉獻綠色能源 創造人本價值
內涵詮釋：
面對全球能源危機、環境惡化的世界性難題，可持續發展成為能源企業發展的不二選擇。為經濟社會發展提供安全、優質、清潔的綠色能源，成為山東能源肩負的神聖職責。山東能源緊跟綠色能源潮流，發展低碳經濟，注重節能減排，開拓能源新領域；主動承擔環境責任，創造能源與環境的和諧發展。
山東能源在開採能源、創造經濟效益的同時，堅持以人為本、科學發展，不斷豐富和完善以人本為核心的文化價值和社會價值，持續提升員工與社會的福祉，為促進社會和諧和文明進步貢獻一份心力。
企業願景：進軍世界500強打造卓越能源企業
內涵詮釋：
山東能源滿懷凌雲壯志，闊步前進，緊追世界優秀能源企業的發展步伐，瞄準先進標桿，設定躋身世界500強的階段性目標，強管理、重發展，將自身打造成為國際化、現代化大型能源企業。
世界500強只是山東能源發展的一個起點。山東能源以全球化的視野審視運營環境，堅持規模增長與價值增長並重，堅持傳統能源與新型能源發展並行，堅持產業運作與資本運營並舉，積極參與國際能源市場的競爭與合作。在不斷超越自我的過程中，成為管理一流、業績優異、技術領先、員工發展、高度負責、充滿活力的環境友好型和資源節約型企業。
分項理念：
①發展理念 傳統能源與新型能源並舉規模增長與價值增長並重
②資源理念 資源有限 創造無限
③運營理念 優配精管 協同創效
④人才理念 聚天下才 塑山能人
⑤安全理念 生命無價 安全為天
⑥環保理念 偕綠色同行 與和諧相伴
⑦責任理念 奉獻社會 成就員工
⑧廉潔理念 修身正己 廉潔興企
⑨執行理念 雷厲風行 令行禁止
企業口號：
山東能源 我的家園
廣告語：
山東能源 超越之源
能成大道 源在責任
公司十大紀律
1、任何事：絕不遲到、早退、中途溜號、串崗；
2、有私事：必須提前書面請假，絕不延後；
3、上班時：正確佩戴公司防護用品及員工胸牌；
4、安排時：絕對服從上級工作安排和行動指揮；
5、工作中：絕不玩弄手機、電腦遊戲；
6、工作區：時刻保持場地及設備衛生、整潔；
7、開會時：使用國語、保持秩序、絕不接打電話；
8、公司內：必須定點吸菸，絕不流動吸菸；
9、任何時：愛護公司財物，不拿公司任何物品；
10、我承諾：愛崗敬業，保守公司秘密、維護公司榮譽。
