《新時代高素質專業化幹部隊伍建設》是2018年中共黨史出版社出版的圖書，作者是洪向華。
基本介紹
- 作品名稱：新時代高素質專業化幹部隊伍建設
- 作者：洪向華
- 首版時間：2018年
- 類別：社科著作
- 出版社：中共黨史出版社
作品影響,內容簡介,圖書目錄,
作品影響
2019年1月，該作品獲得第四屆全國黨員教育培訓教材展示交流活動精品教材獎。
內容簡介
本書緊密圍繞如何進行高素質專業化幹部隊伍建設的主題，詳細闡述了幹部隊伍的作用、標準、要求，尤其重點分析了如何開展年輕幹部、女幹部、少數民族幹部、黨外幹部、離退休幹部等方面工作，並就建立和完善幹部考核評價機制、激勵機制和容錯糾錯機制，新時代黨管人才工作進行了細緻探討，通過歷史溯源、理論探究、問題研討、實踐總結等諸多視角進行系統梳理，對於儲備、培養、選拔優秀幹部，提高幹部隊伍素質具有重要意義。
圖書目錄
總 序：
準確把握新時代黨的建設總要求，
把黨建設得更加堅強有力
引 言：
努力打造“自身硬”的高素質
專業化幹部隊伍
第一章 黨的幹部是黨和國家事業的中堅力量
一、幹部清正、政府清廉、政治清明
二、黨的幹部是中華民族傳統政治文化與
社會主義國家政權本質的集中體現
創新案例
黑龍江雙鴨山市：
助推第一書記成長為未來幹部隊伍的中堅力量
第二章 堅持新時代好乾部標準
一、好乾部標準提出的時代背景及重要意義
二、新時代好乾部標準的豐富內涵
三、堅持和踐行新時代好乾部標準
創新案例
陝西石泉縣：對照好乾部標準建立“敢抓敢管”機制
第三章 正確選拔幹部
一、堅持正確選人用人導向是中國共產黨的鮮明特質
二、堅決防止和糾正選人用人上的不正之風
創新案例
黑龍江綏化市：
健全選育管退機制 提升村黨組織書記隊伍建設水平
第四章 按專業化要求建設高素質幹部隊伍
一、建設高素質專業化幹部隊伍概述
二、按專業化要求建設高素質幹部隊伍的重要意義
三、按專業化要求建設高素質幹部隊伍的途徑
創新案例
湖北孝感孝南區:構建村幹部專職管理體系
第五章 大力發現儲備、培養選拔年輕幹部
一、大力選拔使用年輕幹部的重要意義
二、新中國成立以來培養選拔年輕幹部的基本歷程
三、當前我國年輕幹部培養選拔存在的主要問題
四、進一步加大年輕幹部培養選拔力度
創新案例
黑龍江齊齊哈爾市：
實施“選青推優”計畫 切實加強農村後備人才隊伍建設
第六章 統籌做好培養選拔女幹部、
少數民族幹部和黨外幹部工作
一、做好培養選拔女幹部工作
二、培養選拔少數民族幹部
三、做好培養選拔黨外幹部工作
創新案例
雲南鎮雄縣：最佳化班子結構，
女幹部、少數民族幹部、黨外幹部合理搭配 /
第七章 認真做好離退休幹部工作
一、做好新時代離退休幹部黨建工作
二、做好新時代離退休幹部思想政治工作
三、做好新時代離退休幹部服務保障工作
四、做好新時代離退休幹部的優勢發揮工作
五、加強離退休幹部工作隊伍建設
創新案例
遼寧東港市：用心用情做好老幹部工作
第八章 建立和完善幹部考核評價機制、
激勵機制和容錯糾錯機制
一、進一步健全完善幹部考核評價機制
二、不斷強化幹部正向激勵機制
三、構建科學有效的容錯糾錯機制
創新案例
江蘇南通市通州區：
“能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵”推動幹部擔當作為
第九章 做好新時代黨管人才工作
一、充分認識新時代加強黨管人才工作的重要意義
二、黨的十八大以來我國人才工作取得顯著成效
三、進一步加強新時代黨管人才工作
創新案例
安徽亳州譙城區：
按照黨管幹部原則，探索村幹部專職化管理模式
後 記
總後記 /
