新昌縣總工會

簡介

新昌縣總工會成立於1953年5月。2003年11月開始為縣總工會第十五屆委員會。內設辦公室、組織宣教部、經濟和保障工作部、財務工作部，有機關工作人員10名。下屬有工人文化宮、職工業餘學校2個事業單位。到2006年底，全縣已建基層工會698家，工會會員7萬多人

縣總工會是各產業工會和縣直屬工會的領導機關，在縣委、市總工會領導下開展工作。其主要職責是：

（一）根據黨的路線、方針、政策和每個時期的中心任務、縣委和市總工會的指示和決定，確定本縣工會工作的指導方針和任務，指導全縣工會工作。

（二）貫徹執行縣工會代表大會的決議，依照法律和章程，組織和指導全縣各級工會進一步突出和履行維護職能，組織開展工會各項工作。

（三）對有關職工利益的重大問題進行調查研究，向縣委、縣政府及有關部門反映職工民眾的情緒、願望和要求，並提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的有關政策、措施和制度的制定；對侵犯職工合法權益的重大事件進行調查並提出處理意見，參與職工重大傷亡事故的調查處理。

（四）指導工會自身建設和改革；監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行情況；指導基層工會組織職工開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督工作；建立健全調整勞動關係、維護職工勞動權益的平等協商、集體契約制度。

（五）協同縣有關局（公司）黨委（黨組）、鄉鎮黨委、縣直屬企事業單位黨組織協商推薦縣直屬工會工作委員會（產業工會、工會聯合會）、鄉鎮工會工作委員會及基層企事業工會的主要領導人選。研究制定工會幹部的管理和培訓規劃。

（六）協助縣政府做好本縣全國勞模、全國“五一”勞動獎章（狀）獲得者和省、市、縣級勞模的推薦評選工作，負責全國、省、市、縣級勞模的管理工作。

（七）負責工會經費的管理、審查、審計工作，研究制定興辦和管理工會企事業的有關措施和規定，負責全縣工會企事業發展的指導和協調工作。

（八）承擔縣委、縣政府和上級總工會交辦的其他有關事項。