新教學藝術與科學

新教學藝術與科學

《新教學藝術與科學》是2018年福建教育出版社出版的圖書。

基本介紹

  • 中文名:新教學藝術與科學
  • 作者:(美)羅伯特·J. 馬扎諾(Robert J. Marzano)
  • 出版社:福建教育出版社
  • 出版時間:2018年4月1日
  • 頁數:171 頁
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝
  • ISBN:9787533480707
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,

內容簡介

《新教學藝術與科學/當代前沿教學設計譯叢·夢山書系》是“當代前沿教學設計譯叢(第二輯)”之一,和已經出版的《教學的藝術與科學》一脈相承,但並非其簡單更新,而是提煉了馬扎諾50年研究的核心,代表了作者對有效教學研究現狀的認識,是一本教學改革的宣言書,是對教育發展現狀考察之後深思熟慮的結果。
  在《新教學藝術與科學/當代前沿教學設計譯叢·夢山書系》中,作者建立了一個面向21世紀的新教學設計方法,包含10個步驟和43個考察要素,這是一個有效教學框架,也是一個可操作、可評估和可推廣的教學模式。

作者簡介

  羅伯特·J.馬扎諾博士(Robert J Marzano)是美國“馬扎諾研究中心”的聯合創始人和首席學術官。馬扎諾在紐約愛納學院獲得學士學位,在西雅圖大學獲得碩士學位,在華盛頓大學獲得博士學位。在其50年教育生涯中,他是一名演講者和培訓者,出版40本書並發表300篇論文,主題涉及教學、評估、編制與實施標準、認知、有效領導和學校干預。其出版的專著包括《教學的藝術與科學》《學習的領導者》《高信度學校手冊》《喚醒學習者》《管理教學的內在世界》和“課堂教學策略系列叢書”等。他擅長將新研究成果轉化為教育實踐和課堂教學策略,得到教師和管理工作者廣泛的實踐,在國際上聞名遐邇。
  
  盛群力,浙江大學教育學院課程與學習科學系教授,博士生導師,浙江大學教育科學與技術研究所所長,浙江省人民政府教育督學。主持/主講國家精品課程和中國大學資源共享課“教學理論與設計”,代表性著作為《個性最佳化教育的探索》《現代教學設計論》和《教學設計》。曾獲全國優秀教師“寶鋼獎”(2001)。
  
  劉徽,1978年生,浙江嘉興人,教育學博士,現為浙江大學課程與學習科學系副主任、副教授,主要從事課程理論與課程史研究、教學設計和課堂教學變革研究。在《教育研究》《課程·教材·教法》等刊物發表論文數10篇,出版學術著作《概念的尋繹:中國當代課程研究的歷史回顧》等4部,譯著1部。主持國家社會科學基金項目2項,省部級重點課題1項,目前在研課題為《中國小課堂學習環境的設計研究》。

圖書目錄

前言
引論:《新教學藝術與科學》編寫回顧
本模式的研究支撐
《新教學藝術與科學》的主要特點
新舊版本的差異
面向教學改革的一個框架
第一章 明確學習目標
要素1:提供評分量表和量規
要素2:追蹤學生進步情況
要素3:讚揚學生成功
制訂教學計畫
改革的啟示
第二章 實施教學評估
要素4:對全班採取非正式評估
要素5:對學生個體採取正式評估
制訂教學計畫
改革的啟示
第三章 開展直導教學
要素6:將教學內容分塊
要素7:教學內容多樣加工
要素8:記錄和表征教學內容
制訂教學計畫
改革的啟示
第四章 積極練習/拓展
要素9:運用結構化練習時段
要素10:區分異同
要素11:檢查推理錯誤
制訂教學計畫
改革的啟示
第五章 靈活套用知識
要素12:鼓勵學生參與認知複雜的任務
要素13:提供資源與指導
要素14:生成與維護主張
制訂教學計畫
改革的啟示
第六章 善用教學策略
要素15:預習
要素16:突出關鍵信息
要素17:複習相關內容
要素18:完善知識
要素19:反思學習
要素20:精心布置家庭作業
要素21:精細加工知識
要素22:組織學生互動
制訂教學計畫
改革的啟示
第七章 鼓勵學生參與
要素23:提醒學生注意參與課堂學習
要素24:增強學生反應率
要素25:利用身體運動
要素26:保持有活力的節奏
要素27:全情投入教學
要素28:呈現不尋常的信息
要素29:運用友好論辯
要素30:運用學習遊戲
要素31:提供機會讓學生述說
要素32:激勵和鼓動學生
制訂教學計畫
改革的啟示
第八章 貫徹規則/程式
要素33:建立規則與程式
要素34:合理安排教室物理布局
要素35:審時度勢控全局
要素36:鼓勵遵守規則和程式
要素37:制止不遵守規則和程式的行為
制訂教學計畫
改革的啟示
第九章 建立良好關係
要素38:運用言語和非言語行為對學生表達喜愛之情
要素39:理解學生的背景和興趣
要素40:展現客觀公正和自我控制力
制訂教學計畫
改革的啟示
第十章 寄予學習期望
要素41:對不願意學習者也要看到其長處並表示尊重
要素42:對不願意學習者也要深入詢問問題
要素43:和不願意學習者一起探查不正確答案
制訂教學計畫
改革的啟示
第十一章 作出系統變革
建議1:創設確保教師發展的系統
建議2:關注單元計畫而非課時計畫
建議3:使用混合教學
建議4:確保蘊含認知與元認知技能的可靠又可行的課程
建議5:依據課堂測量
建議6:改革成績報告單
建議7:調整教學計畫,解決教師效能差異
建議8:逐漸走向基於能力的系統
結論
參考文獻和學習資源
索引
譯後記

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