新形勢新任務呼喚高素質的工會幹部隊伍——怎樣當好工會幹部

1、提高密切聯繫職工民眾的能力

2、提高依法維權的能力

3、提高社會協調能力

4、提高開拓創新能力

基本介紹

• 書名：新形勢新任務呼喚高素質的工會幹部隊伍——怎樣當好工會幹部
• 類別：黨群　工會
• 定價：190元
• 出版社：北京中體音像出版中心

基本信息

名 稱：　新形勢新任務呼喚高素質的工會幹部隊伍 — 怎樣當好工會幹部（音像DVD光碟）作 者：　張寶剛（工會幹部培訓專家、教授）

產品封面

單 位：　套

類 別：　 黨群　工會

出版單位：　北京中體音像出版中心

其它介紹：　2012年2月/2張DVD/約130分鐘/2010年出版

定 價：　190元

主要內容

一、工會幹部的界定、構成及產生

（一） 工會幹部與工會工作人員的聯繫與區別

1、 兩者的的聯繫

2、兩者的區別

（二）工會幹部的構成及產生

1、工會幹部的構成

2、工會幹部的產生

二、工會幹部隊伍建設及工會幹部的要求

（一）工會幹部隊伍建設的要求

（二）工會幹部的要求

三、新形勢下工會工作的新任務及工作要點

（一）新形勢下工會工作的五項任務

（二）新形勢下工會工作的6個要點

四、新形勢下工會工作的內容

（一）黨政所需---黨政對工會的迫切要求

（二）職工所急---職工對工會的熱切期待

（三）工會所能：圍繞中心、服務大局

（四）推行四種活動方式

1、推行會員辦會的活動方式：

2、推行民主辦會的活動方式

3、推行依法辦會的活動方式

4、推行科學辦會的活動方式。

（五）完善五項維權機制

1、訴求表達機制

2、利益協調機制

3、權益保障機制

4、矛盾調處機制

5、爭議預警機制

（六）規範六項工作制度

1、規範勞動契約制度

2、規範廠務公開制度

3、規範勞動法律監督制度

4、規範勞動爭議調解制度

5、規範職工董事、監事制度

6、規範職工互助互濟制度

（七）健全七項工作機制

1.勞動關係協調機制

2.民主管理參與機制

3員工權益維護機制

4.經濟技術創新機制

5.宣傳文體教育機制

6.建家活動激勵機制

7.經費收繳保障機制

五、努力提高工會幹部的工作能力

1、提高密切聯繫職工民眾的能力

2、提高依法維權的能力

3、提高社會協調能力

4、提高開拓創新能力