新常態下高校工會工作實踐與創新

內容簡介

樓成禮主編的這本《新常態下高校工會工作實踐與創新》是浙江省高校工會幹部在繁忙的工作之餘，探索研究新常態下高校工會工作的理論成果，總體上反映了浙江省高校工會幹部理論素養和研究水平。本論文集包含四個方面內容：一是民主管理，主要探討大學民主政治、大學章程、大學內部管理結構、大學選舉制度、大學參與社會治理及依法治校等；二是權益維護，主要涉及教師的權益保障，包括“勞動人事爭議”、工資集體協商、養老保險改革、教師幸福感、價值觀研究、幫扶機制、維權困境及對策、教職工生存發展狀況等；三是隊伍建設，主要包括教師教學能力發展、教師職業生涯發展、教師職業倦怠、師德師風、教師心理健康、隊伍穩定等涉及教師隊伍建設的諸方面問題；四是工會建設，主要涉及工會面臨的形勢與任務、改革與創新，包括“教工之家”建設，“網際網路+”模式、工會工作平台等方面。這些研究成果，緊緊抓住當前工會工作的熱點與難點問題，堅持理論聯繫實際，論點鮮明，分析透徹，具有一定的研究深度和可供操作的對策建議，能為全省教育工會幹部提供有益的啟示與借鑑。

圖書目錄

第一部分民主管理

依法治校視角下的大學民主治理長效機制建設

教代會在一流大學建設中的作用發揮探析——以浙江大學為例

基於學校章程的教代會制度研究——以浙江農林大學為例

高校治理現代化與基層工會治理參與

全面依法治校背景下高校二級管理權力規範運行的思考

二級教代會建設相關問題調查與對策研究——以浙江某本科高校為例

工會參與創新社會管理的問題研究

高校參與文化構建與幹部作風建設的思考

關於最佳化大學內部治理結構的若干思考

第二部分權益維護

新時期高校勞動人事爭議特點及工會參與調解作用研究

提升高校教師職業幸福感的調查與思考

新時期工會在高校教師權益保障中的作用研究

新時期高校工會維權困境與對策研究

關於新時期高校教職工利益表達途徑及其最佳化問題的若干思考

淺析養老保險制度改革對事業單位的影響——以浙江省高校為例一

法治中國視域下的工會職能研究一

加快構建有利於女性發展的社會支持體系——兼論高校婦女組織的使命與作為

高校女教師工作生活現狀調查及對策分析——以浙江工商大學為例

高校女教職工困境幫扶機制初探

高校工會開展工資集體協商工作中的現存問題及對策建議

高校後勤公司勞動爭議現狀及對策研究

高校後勤非事業編制職工隊伍建設實踐初探——以浙江師範大學後勤集團為例

高校非在編教職工的生存狀況和對策——以H大學為例

高校工會愛心互助濟困工作的實踐與探討——以浙江大學愛心基金為例

第三部分隊伍建設

教學學術視野下高校青年教師教學能力發展研究

基於PCA的高校青年教師生存壓力指數構建研究——ZJGS大學的調查分析

新常態下高校工會工作實踐與創新

基本介紹

內容簡介

圖書目錄

相關詞條

熱門詞條