《新和諧之道決定和諧的組織倫理與制度》是2007年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是周作偉。
基本介紹
內容簡介
《新和諧之道：決定和諧的組織倫理與制度》共分四個部分：第一部分為導論，主要是提出問題並對進一步的研究、論述做基本的鋪墊；第一編分為五章，題為“組織和諧與組織倫理”，主要研究決定組織制度的組織價值觀念，而組織的價值、制度決定組織在不同歷史條件下的活力與競爭力，所以該部分是全篇的理論基礎；第二編分為兩章，題為“組織政治制度”，主要研究東西方社會政治制度維繫與活力，除了展示組織權力價值對組織制度的決定外，也從組織制度維繫的角度探討了組織倫理價值觀念形成的歷史原因；第三編分為三章，題為“公司（組織）治理”，從組織集體權力價值、組織權力制度角度探討了主要國家不同類型公司治理模式的利弊與公司競爭力，並從組織集體權力價值角度對公司治理模式進行了重新分類，提出了中國公司治理模式的設計原則，本編為前兩編理論研究成果的實際套用。
·查看全部>>
