品牌介紹
新凱集團創建於1984年,歷經三十年的發展,建有
高碑店年產10萬輛賓士高檔商務車生產基地、涿州年產1萬輛專用車生產基地、山東泰安年產15萬輛生產基地、高碑店年產20萬台發動機生產基地、高碑店市凱龍房地產開發有限公司,涉足汽車整車、專用車、零部件加工、房地產開發等領域。占地130萬平方米,建有80萬平方米的現代化廠房,多條國內先進的自動化流水生產線。總資產80億元,職工6600人。2012年,產銷整車、賓士改裝車3.3萬輛,產值30億元,成為地方經濟發展的支柱產業。集團公司力爭在“十二五”末,固定資產突破120億元,銷售收入突破200億元,位列中國企業500強。
整車板塊憑藉先進的技術和良好的品牌基礎,自主研發了“新凱牌”皮卡車、豪華越野車、賓士改裝車、多功能商務車、輕卡車、專用車等多個系列四十種產品。
為應對各種機遇和挑戰,新凱集團抓機遇、搶市場,產品成功出口103個國家,累計出口整車2萬輛,創匯2億美元。確保在短期內做大做強,實現高端技術在國內進一步提升和創新,新凱集團積極謀求與世界頂級品牌車企合資、合作。08年,成功牽手德國梅賽德斯公司,成為該公司國內唯一正式授權改裝企業。2012年,產銷賓士系列改裝車1000輛,實現銷售收入達到10億元,成為新凱集團經濟成長點之一。2013年,德國賓士公司為打造新凱集團為國內第一專業改裝工廠,已擴充授權賓士重卡、中巴兩個產品改裝項目。
新凱汽車集團在不斷發展、取得經濟效益的同時,對社會也給予了真情回報。三十年來,累計捐資2億元用於支援災區和光彩事業。
企業回饋社會的同時,社會各界對企業和張振堂總裁也給予了充分肯定。張振堂總裁曾榮獲河北省第一批“優秀企業家”榮譽稱號;03年被河北省委、省政府授予“光彩之星”榮譽稱號;並連續十幾年被授予“河北省優秀企業家”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號。特別是05年11月6日,被聯合國授予“和平使者”榮譽稱號,是河北省第一位獲此殊榮的企業家,並於14日受外交部、國際貿易促進會的邀請,成為汽車行業陪同胡錦濤主席出訪西班牙的唯一代表。06年,又被全國人大、全國政協、國家工商聯等多家單位評為“中國百名優秀企業家”和“最具社會責任感企業家”榮譽稱號。作為民營車企企業家唯一代表,分別於08年5月8日和2010年3月29日,陪同全國政協賈慶林主席和國家副主席習近平同志出訪克羅地亞、丹麥、瑞典。2010年10月3日,作為民族汽車工業唯一企業家代表陪同溫家寶總理出訪羅馬尼亞、保加利亞。連續當選河北省第六、七、八屆政協委員,第九、十、十一屆人大代表。九五年被國務院授予“全國勞動模範”光榮稱號;連續當選河北省總商會副會長。
發展歷程
2008年3月份,新凱汽車集團有限公司成立專用車改裝廠,可改裝為警用車、救護車、消防車等專用車系列。
2007年7月份,新凱汽車集團舉行了2007年新車發表會。
2006年5月份,公司董事長張振堂被人民代表報社等多家單位授予“最具社會責任感的企業家”光榮稱號。
2006年1月份,公司在高碑店開發區興建年產10萬輛整車項目,第一批150畝用地被省國土資源廳批准,七月份正式進場。
2005年11月份,公司董事長張振堂在聯合國“第十七屆國際科學與和平周”活動中,被中科院、工程院、中華總會等38家單位聯合授予“和平使者”榮譽稱號。
2005年11月份,公司董事長張振堂陪同國家主席胡錦濤前往西班牙訪問,並出席了在西班牙召開的中西工商峰會。
2005年5月份,河北省委書記白克明來公司
涿州基地視察,並給予了高度評價。
2005年3月,公司在高碑店開發區征地354畝,建設年產10萬輛整車生產基地項目被列為河北省重點建設項目。
2004年10月,公司整體搬遷至涿州生產基地,形成年產8萬輛整車的生產能力。
2004年8月,公司生產的皮卡車和SUV產品成功打入俄羅斯市場。
2004年5月,公司順利通過ISO9000質量體系認證。
2004年3月份,為擴大規模,公司投資2.5億元在涿州開發區征地200畝,在短短6個月內建成了年產5萬輛整車的生產基地,實現了當年建設、當年投產,創造了河北省汽車工業發展史上的奇蹟。
2003年10月份,經國家質檢總局認證中心嚴格審查後,公司產品全部通過3C強制認證。
2003年3月份,公司投資2000多萬元推出“新凱”SUV多功能商務車,產品投放市場後,深得廣大用戶認可,銷售十分火暴,使公司2003年經濟效益創下了有史以來的最高點。
2002年12月份第一批120輛新凱2031型豪華越野車正式下線,該車型屬國內高檔豪華越野車之一,得到國家、省、市各級領導的大力支持。
2002年11月份,公司經國家原外經貿部、經貿委批准,成為河北省第一家允許進口散件組裝整車的汽車生產廠家。
品牌文化
人才是企業最重要的資源,高素質的人才是企業創造價值、持續發展、長盛不衰的力量源泉。
新凱集團重視公司內部的人才培養,公司內部的培訓工作是提高員工崗位技能,認同公司企業文化,造就符合本公司要求的高素質員工的必要手段,通過培訓在公司內部發現人才、培養人才,最最佳化使用人才,使公司的成功與個人成長結合起來,真正使企業與員工之間實現"互動"。
對於高層次的優秀人才要積極引進,智力資本的運用的好壞是企業取勝的關鍵。加大對高水平專業人才的智力資本的投資也是保持企業的管理、技術、行銷等重要環節不斷創新的必不可少的投入。
在公司內部堅持以人為本的的管理理念,建立重視優秀人才的管理體制、激勵機制、分配製度,在公司內創造適合優秀人才發揮的工作環境,給他們施展才華的舞台。創造條件發現人才、培養人才、吸引人才、留住人才。讓真正具有才能的人成為公司發展的主力軍。
旗下產品
VITO系列,SPRINTER系列,賓士特種車,新凱房車