文化要軟制度要硬：如何解決文化與制度之間的平衡的作者是姜嵐昕，在搜狐讀書連載，已完結。屬於社會歷史類型
基本介紹
- 中文名：文化要軟制度要硬:如何解決文化與制度之間的平衡
- 作者：姜嵐昕
- 小說進度：已完結
- 連載網站：搜狐讀書
小說類型,內容簡介,
小說類型
社會歷史
內容簡介
為什麼不同的人能發出同一個聲音?憑什麼凝聚團隊萬眾一心?用什麼牽引團隊的思想?靠什麼讓團隊行為統一?只有一個共同的答案-優秀的企業文化。 因為文化可以建立信仰、凝聚人心、牽引思想、統一行為!為什麼總有下屬敢於叫板?為什麼總有大批人在養病狀態?為什麼小圈子總是無法打破?為什麼制度沒有神聖性?只有一個共同的答案-糟糕的企業制度 因為制度是團隊的共識,神聖不可侵犯;制度是企業的筋骨,漠視制度就是傷筋動骨。 所以光有文化沒有制度,要么自然推動,要么軟弱無力;光有制度沒有文化,要么執行有力,要么執行崩盤。 如何解決文化與制度之間的平衡?敬請關注姜嵐昕老師繼熱銷榜首的《領導解放 企業重生》之後又一力作《文化要軟 制度要硬》。翻開這本書,就能讓您擁有軟硬兼施的秘密武器,雙向組合,將團隊打造到極致,再創令人敬重矚目的商業奇蹟……
