救援人員應對非常規突發事件的抗逆力模型研究

《救援人員應對非常規突發事件的抗逆力模型研究》是依託中國科學院大學，由時勘擔任項目負責人的重大研究計畫。

基本介紹

• 中文名：救援人員應對非常規突發事件的抗逆力模型研究
• 項目類別：重大研究計畫
• 項目負責人：時勘
• 依託單位：中國科學院大學

項目摘要

本研究通過組織行為學、臨床心理學和人力資源管理等多學科合作模式，以救援人員（含救援管理者、救援執行者）為應對非常規突發事件的研究對象，採用實證研究和質化研究相結合方法，揭示非常規突發事件背景下救援人員的心理反應與行為規律，重點探索救援人員抗逆力模型的結構要素及其作用機制，開發救援人員的抗逆力模型的測量工具，並通過對比實驗和現場研究，驗證基於抗逆力模型的救援人員的個性化干預和合作性團隊等培訓干預模式的有效性，在理論成果基礎上，完成各類救援人員的應急預案、培訓指南和學習課件編制工作，實現與國家應急救援平台和應急預案體系要求的成果最佳化集成工作。

結題摘要

本研究針對公共危機事件突發的應急情景，採用質化研究和實證研究相結合的方法，揭示危機應對人員及危機應對團隊的抗逆力結構模型及作用機制。研究一和研究二通過關鍵事件訪談和團體焦點訪談等方法，以及大規模的數據調查，獲得危機救援人員的抗逆力五因素結構模型（即理性應對、堅強人格、正面情緒、自我效能感、主控信念）和危機救援團隊抗逆力的四因素結構模型（即集體效能、共同信念、情緒支撐、團隊韌性），得到了信度和效度都符合測量學標準的個體抗逆力和團隊抗逆力的測量問卷。研究三通過調查836名危機救援人員，採用結構方程模型和中介回歸分析，結果發現，應對方式在抗逆力與心理健康之間起著中介作用，越是採用積極應對方式，其體驗到的心理壓力就會越小，反之，越容易導致其社會功能失調。同時，研究結果還表明風險認知在自我效能與危機決策之間起著中介作用，個體抗逆力在團隊抗逆力與個體心理健康之間具有完全中介作用。