周浩老師潛心創作、北京華韻大成文化傳播有限公司策劃的《改變命運的十堂演說課》分十章，圍繞演說布局謀篇。全書詳細論說了演說的裨益、提高演說水平的方法和技巧、不同種類演說的實戰技巧等，其中提高演說技巧從心態突破、內容為王、聲音訓練、肢體語言、控場訓練、工具選擇、實戰演練、堅定信念等方方面面進行了詳細地闡述，給讀者提供了演說相關的多方面的專業知識，可讀性強，實踐性強。
基本介紹
- 書名：改變命運的十堂演說課
- 作者：周浩
- ISBN：9787563944484
- 頁數：222
- 定價：30.00
- 出版社：北京工業大學出版社
- 出版時間：2015-10
- 裝幀：精裝
- 開本：16
編輯推薦,作者介紹,目錄,序言,文摘,
編輯推薦
練就演說才能，讓你的人生從此不同凡響。
演說是一鬥神奇的技術活，每個人都應學會它！
好演說是成就人生的神奇密碼；當眾講話沒有你想像中那么可怕；好內容，才能深深吸引聽眾；聲情並茂，讓你的話更容易打動人；讓肢體語言為你的演說增添魅力。
周浩編著的《改變命運的十堂演說課》給讀者提供了演說相關的多方面的專業知識，可讀性強，實踐性強。
演說是一鬥神奇的技術活，每個人都應學會它！
好演說是成就人生的神奇密碼；當眾講話沒有你想像中那么可怕；好內容，才能深深吸引聽眾；聲情並茂，讓你的話更容易打動人；讓肢體語言為你的演說增添魅力。
周浩編著的《改變命運的十堂演說課》給讀者提供了演說相關的多方面的專業知識，可讀性強，實踐性強。
作者介紹
周浩，中國企業商學院實戰顧問講師，國內多家知名大學總裁班特聘教授，貴州多家政府單位指定講師，貴州電視台《創業起跑線》節目專家評審。擅長企業團隊建設等方向，經驗豐富，曾為國內多家大型企業進行員工培訓。
目錄
第1課
演說七裨：你為什麼一定要學演說
好口才掃除個人發展障礙
好口才是職場升遷的助推器
好口才是市場行銷中最有力的武器
好口才提升個人魅力
好口才贏得好人緣
好口才是白手起家的神奇密碼
好口才成就輝煌的人生
第2課
心態突破：戰勝自我。人人都能自信開口
戰勝自卑，大膽開口
克服緊張，讓表達流暢起來
當眾講話沒有你想像的那么可怕
情緒準備：自信，讓自己成為最受歡迎的人
第3課
內容為王：有料，才能深深吸引觀眾
好內容，一定是觀眾願意聽的內容
掌握兩個原則，把話說得更動聽
運用三大法寶，開始魅力演說
第4課
聲音訓練：聲情並茂，讓你的話更容易打動人
字正腔圓，增加觀眾的舒服感
節奏適中，讓表達更清晰
抑揚頓挫，演說更具感染力
必不可少的課外朗讀訓練
第5課
肢體語言：讓肢體語言為你的演說增添魅力
眼神：用注視表達你對觀眾的尊重
表情：讓表情為你的演說服務
手勢：用好你的第二張臉
動作：自然而然的動作輔助演說成功
第6課
控場訓練：隨時做演說的主人
學會七大互動技巧，避免冷場
牽著話題走，讓觀眾始終被你吸引
提升應變能力，謹防意外發生
巧妙排除觀眾干擾
第7課
工具選擇：不可低估的演說工具
學會使用視聽工具輔助演說
機動靈活地使用多媒體工具
選好音響設備
第8課
實戰演練：抓住一切機會去演說
隨時隨地進行實戰演練
掌握即興演說的魔法公式
善於運用經典的小故事
要善於打腹稿
第9課
堅定信念：人人都是超級演說家
大膽開口，沒有什麼能影響你當眾講話
告訴自己，你講得是最好的
把演說當成是更高層級的朋友講話
第10課
改變命運：人生因演說而不凡
即興演說，隨時開口征服眾人
競聘演說，一言之辯勝於九鼎之寶
競選演說，讓人心服口服才有大好前程
就職演說，幫你提前鋪好職場升遷路
述職演說，說得好讓你更得人心
談判演說，三寸之舌強於百萬雄兵
創業演說，幫你順利獲得風險投資資金
公眾演說，隨時隨地成為最受歡迎的人
演說七裨：你為什麼一定要學演說
好口才掃除個人發展障礙
好口才是職場升遷的助推器
好口才是市場行銷中最有力的武器
好口才提升個人魅力
好口才贏得好人緣
好口才是白手起家的神奇密碼
好口才成就輝煌的人生
第2課
心態突破：戰勝自我。人人都能自信開口
戰勝自卑，大膽開口
克服緊張，讓表達流暢起來
當眾講話沒有你想像的那么可怕
情緒準備：自信，讓自己成為最受歡迎的人
第3課
內容為王：有料，才能深深吸引觀眾
好內容，一定是觀眾願意聽的內容
掌握兩個原則，把話說得更動聽
運用三大法寶，開始魅力演說
第4課
聲音訓練：聲情並茂，讓你的話更容易打動人
字正腔圓，增加觀眾的舒服感
節奏適中，讓表達更清晰
抑揚頓挫，演說更具感染力
必不可少的課外朗讀訓練
第5課
肢體語言：讓肢體語言為你的演說增添魅力
眼神：用注視表達你對觀眾的尊重
表情：讓表情為你的演說服務
手勢：用好你的第二張臉
動作：自然而然的動作輔助演說成功
第6課
控場訓練：隨時做演說的主人
學會七大互動技巧，避免冷場
牽著話題走，讓觀眾始終被你吸引
提升應變能力，謹防意外發生
巧妙排除觀眾干擾
第7課
工具選擇：不可低估的演說工具
學會使用視聽工具輔助演說
機動靈活地使用多媒體工具
選好音響設備
第8課
實戰演練：抓住一切機會去演說
隨時隨地進行實戰演練
掌握即興演說的魔法公式
善於運用經典的小故事
要善於打腹稿
第9課
堅定信念：人人都是超級演說家
大膽開口，沒有什麼能影響你當眾講話
告訴自己，你講得是最好的
把演說當成是更高層級的朋友講話
第10課
改變命運：人生因演說而不凡
即興演說，隨時開口征服眾人
競聘演說，一言之辯勝於九鼎之寶
競選演說，讓人心服口服才有大好前程
就職演說，幫你提前鋪好職場升遷路
述職演說，說得好讓你更得人心
談判演說，三寸之舌強於百萬雄兵
創業演說，幫你順利獲得風險投資資金
公眾演說，隨時隨地成為最受歡迎的人
序言
在這個競爭日趨激烈的時代，怎樣才能快速獲得成功與財富？這問題的答案可能每個人都迫切地想要知道吧。
其實，這個問題很好回答——擁有出類拔萃的能力即可。比如說創富能力、專業能力、組織能力、管理能力、口語表達能力等，這些能力就像是幫助我們走向成功彼岸的工具，能讓我們加快成功的步伐。
那么，在這諸多的能力當中最重要的能力又是什麼呢？讓我說，就是口語表達能力，即口才。一個口才出眾的人才可能在身無分文的情況下，說服別人為他投資，獲得白手起家的機會，從而創業成功；一個口才出眾的人才可能將眾多的有志之士團結在自己的周圍，為了共同的夢想而奮鬥，從而實現自己的偉大抱負；一個口才出眾的人才可能讓每一個合作夥伴都對其心服口服，用傑出的管理能力減少成功路上的阻礙。
過去共產黨帶領人民軍隊打天下，靠的是槍桿子，如今成功者想要闖出一片天地，就離不開嘴皮子。權威的數據顯示，效益和利潤的80%都來自談判桌與茶樓裡面。
所以，在當今這個時代，口才是我們邁向成功不可或缺的重要工具。為什麼這么說呢？我們可以看一下國際國內當前的實例。美國總統歐巴馬因為出眾的競選演說，在美國總統大選中勝出，並獲得連任；中國台灣的馬英九因為口才好，贏得人們的信賴，最終贏得大選。
在我國不管是公務員考試還是各類官員選拔、企業職位晉升都少不了競選演說（面試）這一關。前兩年中央電視台舉辦的以“勵志照亮人生，創業改變命運”為主題的《贏在中國》大型勵志創業電視活動，就是一個鮮明的寫照。你的項目再好，如果沒有優秀的口才把你的產品、人才、管理、市場、願景還有你自身的優勢突顯出來，你就無法打動評審和觀眾。還有《中國夢想秀》、《加油，好男兒！》、《主持人絕對挑戰賽》、《超級演說家》、《超級女聲》等選秀節目，你參加哪一個節目要想獲勝，都少不了要用你那優秀的口才和隨機應變的當眾演講能力來贏得高分和評審團的支持和青睞。
當然，能夠用到口才的地方，不僅僅只是電視台的選秀。如果我們是企業的領導，當我們的企業發展遇到瓶頸時，如果領導者具有非凡的口才和說服能力就可以幫助留住人才、留住客戶，激發員工心中的希望和夢想，讓企業轉危為安、東山再起、再創輝煌。這樣的例子有很多。
馬雲創業的路上也充滿艱辛，但在他充滿激情的演說中，人心聚到了一起．大家的勁兒都往一處使，每個人都對馬雲無比信任，最終成就了今日的電商帝國——阿里巴巴。
青島海爾集團總裁張瑞敏不僅具備一流的管理能力，還具備出眾的口才。當企業生產的冰櫃出現質量問題時，張瑞敏不僅砸爛了冰櫃，還對員工進行了入木三分的思想教育工作，他讓所有人心悅誠服，最終成就了今日的“海爾產品——中國造”，為中國贏得了巨大的榮耀。張瑞敏更是成為中國企業家代表，站在美國哈佛大學的講台上宣傳海爾文化，宣傳中國企業，宣傳偉大的中國。
相對來說口才分為兩大類：一類是交際口才，一對一或一對少的；另一類是公眾口才，它是一對多的，少的一人對幾十人，多的一人對幾百人、幾千人、幾萬人甚至是更多的人。換言之，一個像零售，一個更像批發。
在商場上，零售的利潤永遠是有限的，而批發卻能帶來財源滾滾。打個比方，你在杭州只有一個小賣部，而且才幾十款產品，而樂天瑪特、家樂福、沃爾瑪在全世界許多國家都有連鎖店，你無法比。結果可想而知，你的銷售業績永遠都比不上人家。
語言也是這樣，你面對一個人都不敢講話，而別人卻能面對成百上千人自由演講，你的個人影響力或者銷售業績就會遠遠不如別人。
所以，大家一定要努力提升當眾講話的能力，在最短時間，以最快速度把產品賣出去，把我們的生意做到全世界去。
著名人際關係專家卡耐基說過：
一個人能夠站起來當眾講話，是邁向成功的第一步。
一個人的成功15%是靠他的專業技能，而85%是靠他的人際溝通能力。
一個人能夠征服小小的講台，就一定能夠征服人生的大舞台。
說一千道一萬，我不過是想告訴大家這樣一個事實：在激烈的市場角逐中，如果你沒有出眾的口才，那么你很可能就會在競爭中落敗，甚至是被無情地淘汰出局。
所以，從現在開始努力培養自己的當眾演說能力吧！當你能夠做到對著任何人都能口若懸河，當你能夠做到無論面對任何情況都能泰然自若地應對，當你能夠做到無論面對多么糟糕的處境都能輕易化解，你就已經打開了成功的大門，你距離輝煌燦爛也就不遠了。
其實，這個問題很好回答——擁有出類拔萃的能力即可。比如說創富能力、專業能力、組織能力、管理能力、口語表達能力等，這些能力就像是幫助我們走向成功彼岸的工具，能讓我們加快成功的步伐。
那么，在這諸多的能力當中最重要的能力又是什麼呢？讓我說，就是口語表達能力，即口才。一個口才出眾的人才可能在身無分文的情況下，說服別人為他投資，獲得白手起家的機會，從而創業成功；一個口才出眾的人才可能將眾多的有志之士團結在自己的周圍，為了共同的夢想而奮鬥，從而實現自己的偉大抱負；一個口才出眾的人才可能讓每一個合作夥伴都對其心服口服，用傑出的管理能力減少成功路上的阻礙。
過去共產黨帶領人民軍隊打天下，靠的是槍桿子，如今成功者想要闖出一片天地，就離不開嘴皮子。權威的數據顯示，效益和利潤的80%都來自談判桌與茶樓裡面。
所以，在當今這個時代，口才是我們邁向成功不可或缺的重要工具。為什麼這么說呢？我們可以看一下國際國內當前的實例。美國總統歐巴馬因為出眾的競選演說，在美國總統大選中勝出，並獲得連任；中國台灣的馬英九因為口才好，贏得人們的信賴，最終贏得大選。
在我國不管是公務員考試還是各類官員選拔、企業職位晉升都少不了競選演說（面試）這一關。前兩年中央電視台舉辦的以“勵志照亮人生，創業改變命運”為主題的《贏在中國》大型勵志創業電視活動，就是一個鮮明的寫照。你的項目再好，如果沒有優秀的口才把你的產品、人才、管理、市場、願景還有你自身的優勢突顯出來，你就無法打動評審和觀眾。還有《中國夢想秀》、《加油，好男兒！》、《主持人絕對挑戰賽》、《超級演說家》、《超級女聲》等選秀節目，你參加哪一個節目要想獲勝，都少不了要用你那優秀的口才和隨機應變的當眾演講能力來贏得高分和評審團的支持和青睞。
當然，能夠用到口才的地方，不僅僅只是電視台的選秀。如果我們是企業的領導，當我們的企業發展遇到瓶頸時，如果領導者具有非凡的口才和說服能力就可以幫助留住人才、留住客戶，激發員工心中的希望和夢想，讓企業轉危為安、東山再起、再創輝煌。這樣的例子有很多。
馬雲創業的路上也充滿艱辛，但在他充滿激情的演說中，人心聚到了一起．大家的勁兒都往一處使，每個人都對馬雲無比信任，最終成就了今日的電商帝國——阿里巴巴。
青島海爾集團總裁張瑞敏不僅具備一流的管理能力，還具備出眾的口才。當企業生產的冰櫃出現質量問題時，張瑞敏不僅砸爛了冰櫃，還對員工進行了入木三分的思想教育工作，他讓所有人心悅誠服，最終成就了今日的“海爾產品——中國造”，為中國贏得了巨大的榮耀。張瑞敏更是成為中國企業家代表，站在美國哈佛大學的講台上宣傳海爾文化，宣傳中國企業，宣傳偉大的中國。
相對來說口才分為兩大類：一類是交際口才，一對一或一對少的；另一類是公眾口才，它是一對多的，少的一人對幾十人，多的一人對幾百人、幾千人、幾萬人甚至是更多的人。換言之，一個像零售，一個更像批發。
在商場上，零售的利潤永遠是有限的，而批發卻能帶來財源滾滾。打個比方，你在杭州只有一個小賣部，而且才幾十款產品，而樂天瑪特、家樂福、沃爾瑪在全世界許多國家都有連鎖店，你無法比。結果可想而知，你的銷售業績永遠都比不上人家。
語言也是這樣，你面對一個人都不敢講話，而別人卻能面對成百上千人自由演講，你的個人影響力或者銷售業績就會遠遠不如別人。
所以，大家一定要努力提升當眾講話的能力，在最短時間，以最快速度把產品賣出去，把我們的生意做到全世界去。
著名人際關係專家卡耐基說過：
一個人能夠站起來當眾講話，是邁向成功的第一步。
一個人的成功15%是靠他的專業技能，而85%是靠他的人際溝通能力。
一個人能夠征服小小的講台，就一定能夠征服人生的大舞台。
說一千道一萬，我不過是想告訴大家這樣一個事實：在激烈的市場角逐中，如果你沒有出眾的口才，那么你很可能就會在競爭中落敗，甚至是被無情地淘汰出局。
所以，從現在開始努力培養自己的當眾演說能力吧！當你能夠做到對著任何人都能口若懸河，當你能夠做到無論面對任何情況都能泰然自若地應對，當你能夠做到無論面對多么糟糕的處境都能輕易化解，你就已經打開了成功的大門，你距離輝煌燦爛也就不遠了。
文摘
好口才掃除個人發展障礙
自古而今，歷史上許多具備遠見卓識的人都對說話給予了高度重視。“一言可以興邦，一言可以喪國”“一言之辯，重於九鼎之寶；三寸之舌，強於百萬之師”等古語足以體現出語言的分量。
然而，人們雖然對語言的力量十分推崇，但真正具備這種能力的人卻並不多。調查研究發現：自認為在任何處境下都能說話得體、天衣無縫的人寥寥無幾。不會說話，說不好話的人大有人在。
說話是一門學問，說得好與說不好面臨的可能是“福從口入”與“禍從口出”兩種截然不同的結果。
當今社會越來越注重“說”，無論是競爭職位還是應聘面試，無論是推銷業務還是領導別人，甚至連談戀愛都要有口才。擁有超人的口才，社交自然會很成功。說話不僅講究方法，也講究門道。懂得說話之道的人會把話說成“藝術”，我們經常可以聽到這種說法“把話說出花來”，所說的也是同樣的意思。演講者能夠使用一定的方法把別人巧妙地引導到自己的思想上來，這就是成功的演說。
一個人要想求人辦事，首先得懂得用準確的語言表達自己，善於選用所求之人愛聽的說話方式來與之交流。這樣既不會顯得阿諛奉承，又能讓人覺得很受用，並很容易獲得他人的好感，從而達成自己的目的。反之，一個人如果不懂得說話之道，沒有語言技巧，就會常常使自己陷入困境。比如應聘面試時，不會說話，給人的第一印象分就會大打折扣，如果你再沒有真才實學，怎么可能從面試中脫穎而出呢？與人交往也一樣，如果你不會說話，常常得罪人，你身邊的朋友就會遠離你。一言可以興邦，一語也可以喪國。生活和工作中，如果沒有處理人際關係的能力，怎么能夠與人很好地相處，又怎么能夠合作融洽呢？在現在這個講究合作的時代，會說話、懂社交，是每個人必須擁有的技能。
大學畢業後，品學兼優的小孫進入了一家跨國公司任職。因為專業能力與工作態度都非常出眾，小孫很快就在專業領域裡取得了驕人的成績。
在公司組織的員工大會上，總裁對小孫的表現大加讚賞，並明確表示將會重點培養他。
畢業沒多久就被頂頭上司如此器重，小孫雖然有一些飄飄然，但還是謙虛地說：“沒什麼，這都是我應該做的。”
話還沒有說完，他就發現自己所在小組的項目組長臉色非常難看。於是小孫馬上改口說：“當然，我能有現在的成績，跟組長的專業指導是分不開的。如果沒有組長的指導，我也不可能這么快就出成績。”
這話一說完．組長面現尷尬，很多曾經給過小孫幫助的同事也紛紛露出了不屑的神色。小孫所在項目組組長是總裁的遠親，因此才被委任組長一職。小孫這么一說，似乎是在含沙射影，諷刺組長在技術方面一竅不通。 小孫感到氣氛不對勁，慢慢回過味兒來解釋道“不，不，不，我是想說，我是在同事的幫助和組長的帶領下，才會……”
總裁笑著擺了擺手，輕描淡寫地說：“年輕人嘛，有點兒能力，驕傲一些也是無可厚非的！”
從這以後，小孫在公司里被孤立起來了，不僅項目組組長不給他好臉色，連同事們都開始疏遠他。在他需要同事們幫忙的時候，沒有一個人對他伸出援手，甚至還有人不陰不陽地嘲諷他：“你既然那么厲害，就自己搞定算了，怎么會用得著我們！”
小孫在公司越來越受排擠，終於待不下去，選擇了辭職。
小孫之所以會落得這般結局，不是因為他的工作能力有問題，而是因為他不善於使用嘴巴這個武器。如果當初小孫說出的話是：“能有現在的成績，要多虧了同事們給予我的無私幫助以及組長的英明決策，沒有他們，光靠我自己也成不了多大的氣候。”那他也許就可以在職場上做得更好。
一個善於語言交流的人，必定是一個有智慧的人。他不僅可以將自己的意圖流暢地表達出來，也可以把道理說得委婉、動聽，使人樂於接受。除此之外，他還能做到在對話中及時地判斷對方語言的意圖，從對方的談話中得到啟示，了解對方，並與對方建立良好的友誼。P3－5
自古而今，歷史上許多具備遠見卓識的人都對說話給予了高度重視。“一言可以興邦，一言可以喪國”“一言之辯，重於九鼎之寶；三寸之舌，強於百萬之師”等古語足以體現出語言的分量。
然而，人們雖然對語言的力量十分推崇，但真正具備這種能力的人卻並不多。調查研究發現：自認為在任何處境下都能說話得體、天衣無縫的人寥寥無幾。不會說話，說不好話的人大有人在。
說話是一門學問，說得好與說不好面臨的可能是“福從口入”與“禍從口出”兩種截然不同的結果。
當今社會越來越注重“說”，無論是競爭職位還是應聘面試，無論是推銷業務還是領導別人，甚至連談戀愛都要有口才。擁有超人的口才，社交自然會很成功。說話不僅講究方法，也講究門道。懂得說話之道的人會把話說成“藝術”，我們經常可以聽到這種說法“把話說出花來”，所說的也是同樣的意思。演講者能夠使用一定的方法把別人巧妙地引導到自己的思想上來，這就是成功的演說。
一個人要想求人辦事，首先得懂得用準確的語言表達自己，善於選用所求之人愛聽的說話方式來與之交流。這樣既不會顯得阿諛奉承，又能讓人覺得很受用，並很容易獲得他人的好感，從而達成自己的目的。反之，一個人如果不懂得說話之道，沒有語言技巧，就會常常使自己陷入困境。比如應聘面試時，不會說話，給人的第一印象分就會大打折扣，如果你再沒有真才實學，怎么可能從面試中脫穎而出呢？與人交往也一樣，如果你不會說話，常常得罪人，你身邊的朋友就會遠離你。一言可以興邦，一語也可以喪國。生活和工作中，如果沒有處理人際關係的能力，怎么能夠與人很好地相處，又怎么能夠合作融洽呢？在現在這個講究合作的時代，會說話、懂社交，是每個人必須擁有的技能。
大學畢業後，品學兼優的小孫進入了一家跨國公司任職。因為專業能力與工作態度都非常出眾，小孫很快就在專業領域裡取得了驕人的成績。
在公司組織的員工大會上，總裁對小孫的表現大加讚賞，並明確表示將會重點培養他。
畢業沒多久就被頂頭上司如此器重，小孫雖然有一些飄飄然，但還是謙虛地說：“沒什麼，這都是我應該做的。”
話還沒有說完，他就發現自己所在小組的項目組長臉色非常難看。於是小孫馬上改口說：“當然，我能有現在的成績，跟組長的專業指導是分不開的。如果沒有組長的指導，我也不可能這么快就出成績。”
這話一說完．組長面現尷尬，很多曾經給過小孫幫助的同事也紛紛露出了不屑的神色。小孫所在項目組組長是總裁的遠親，因此才被委任組長一職。小孫這么一說，似乎是在含沙射影，諷刺組長在技術方面一竅不通。 小孫感到氣氛不對勁，慢慢回過味兒來解釋道“不，不，不，我是想說，我是在同事的幫助和組長的帶領下，才會……”
總裁笑著擺了擺手，輕描淡寫地說：“年輕人嘛，有點兒能力，驕傲一些也是無可厚非的！”
從這以後，小孫在公司里被孤立起來了，不僅項目組組長不給他好臉色，連同事們都開始疏遠他。在他需要同事們幫忙的時候，沒有一個人對他伸出援手，甚至還有人不陰不陽地嘲諷他：“你既然那么厲害，就自己搞定算了，怎么會用得著我們！”
小孫在公司越來越受排擠，終於待不下去，選擇了辭職。
小孫之所以會落得這般結局，不是因為他的工作能力有問題，而是因為他不善於使用嘴巴這個武器。如果當初小孫說出的話是：“能有現在的成績，要多虧了同事們給予我的無私幫助以及組長的英明決策，沒有他們，光靠我自己也成不了多大的氣候。”那他也許就可以在職場上做得更好。
一個善於語言交流的人，必定是一個有智慧的人。他不僅可以將自己的意圖流暢地表達出來，也可以把道理說得委婉、動聽，使人樂於接受。除此之外，他還能做到在對話中及時地判斷對方語言的意圖，從對方的談話中得到啟示，了解對方，並與對方建立良好的友誼。P3－5
