1977年。撤利根據工作操作者應處理的信息的件質提出了一種新的事故致因分析方法——撤利模型。
基本介紹
- 中文名：撤利模型
- 時間：1977年
- 提出者：撤利
- 定義：一種新的事故致因分析方法
撤利認為：在執行任務時，操作者掌握的信息可分為兩部分，即與生產任務有關的主要任務的信息和使可能的危險在控制下所需的第二性任務的信息即安全信息。在完成任務的過程中，困難的增加能導致所需掌握的信息量超過人的掌握能力。由於兩種信息重要度的差別，勢必會造成對第二性任務的信息處理的減少。在這種情況下，事故就容易發生。而且當主要任務不規則而且複雜，使信息量過大，最易超過人所能關注的信息量。同時，他還得出結論，即需要操作者不斷地計畫的工作、需要從一處到另一處不斷地運動的工作或需要進行各種各樣的調整的工作，最容易發生這類事故。企業的維修工人即屬於這一類人。經調查驗證，實際結果與該結論基本一致。
雖然撤利模型及其研究還不很成熟，但其關於兩類信息的重要性的分析及其相應的結論，對於事故致因研究仍具有較大的影響。
