揚州大學醫學院學生會

揚州大學醫學院學生會

揚州大學醫學院院學生會是開展學生活動的核心力量和中堅組織，在院黨委領導和院團委指導下，以“為同學們服務”為宗旨，以“從學生中來，到學生中去”為要求，組織同學們開展學習、科技、文體、社會實踐等多多方面的活動，引導同學們走健康成長的道路；組織同學們開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動，代表最廣大學生的根本利益，為學校的學生工作和同學們的課餘文化生活提供了方便

基本介紹

• 中文名：揚州大學醫學院學生會
• 類別：學生會
• 地點：揚州大學
• 類型：醫學院

簡介

。

作為學院學院黨政聯繫學生的橋樑和紐帶，學生會無疑具備富有價值的資源，為同學們提供了最大、最廣闊的鍛鍊自我的平台，大大豐富了同學們的課餘生活。學生會成員通過競聘上崗，在工作中深入同學、服務同學，以學生為工作陣地，按學生會各項章程開展活動。

醫學院院學生會目前設有8

個職能部門：主席團、辦公室、學習部、文娛部、體育部、權益部、調研部、人力資源部。各部門之間相互協助，通力合作，成功地開展了各項活動，取得了良好的效果。

各部門職能

辦公室

本學期辦公室工作除了要完成主席團下達的工作任務外，還要認真做好本職工作，即負責和管理學生會的物品，負責學生會的檔案的起草和整理，會議的記錄、檔案的管理，學生會的財務管理等。

具體工作計畫如下：

1. 第一學期九月份，做好迎新工作及學生會招新的事前準備。

2. 負責學生會各部門活動前的發文製作與分發，台簽、請柬及工作證的製作。

3. 第二學期十月份，修訂揚州大學醫學院學生會手冊。

4. 負責學生會各部門活動前的發文製作與分發，台簽、請柬及工作證的製作。

5. 認真做好學生會幹部的聘書製作工作。

6. 管理學生會財務，每月詳細列出本月財務收支情況，並報主席團。

7. 每學期末，收查各部門的工作總結。

人力資源部

人力資源部作為學生會一個對內職能部門，其工作主要是學生幹部內部的人事管理、部員考核和素質培訓，以提高整個學生幹部隊伍各成員的素質、加強各部門的交流和合作，積極營造學生會內部文化氛圍，凝聚學生會大家庭。他們以富有創造力和熱情的工作為學生會及班級吸納、儲備、培訓更多優秀人才。該部每學期開學初都會制定詳細的工作計畫，並不斷做出新的調整，爭取能夠保證人力資源部的正常穩步開展各項工作。

一 “工作之星”每月評選工作

每月每部門民主投票推選出本部門當月工作最優秀者一名，由人資部負責統計，並製作相關宣傳海報，對當選的“工作之星”進行表彰。計畫每月每部門選取一名，每2個月製作一張海報。

二 “年度考核”工作

每學期末，進行學生會幹事、副部、部長的年度考核。由此反映學生會成員的工作情況。對學生會的成員進行量化管理。從一方面反映學生會各級別成員的工作成果。

三 “禮儀文化周”活動

在下學期進行為期一周的禮儀文化周活動，通過出海報，辦講座，有獎問答等形式，對廣大學生和學生會內部成員進行禮儀方面的相關培訓。旨在提高學生會成員的綜合素質，適應當今社會各方面對禮儀的要求。

四 “學生會聯誼”

組織學生會內部聯誼工作，爭取讓大家玩的更開心，吃的更盡興。讓學生會的新成員體會到學生會的團結與溫馨。

五 人資部特色活動

1.在去年“尋寶大賽”的基礎上，更加最佳化活動環節和活動形式，突出“頭腦風暴”的腦力角逐。計畫舉辦全新的“校園獵人”活動。體力與腦力的雙重考驗。在玩的過程中，提高參與者的思維能力，協作能力等。

2.和信息學院的人力資源部合作進行類似於創業大賽的活動，利用對方成熟的方案，進行高質量的活動。目前和信息學院的人力資源部部長進行商量協調中。具體活動內容還有待確定。

學習部

1、“新老生交流會”將於9月下旬舉辦，在新生軍訓結束後，剛進入課程學習時，新老生之間的交流，可以讓新生充分了解大學的生活和學習規律，掌握有效的大學學習方法，這樣新生可以儘快把中學的學習生活方式轉變為大學所特有的方式。針對每個班，由各班學習委員了解新生所關心的問題，安排好時間，屆時我部將安排1-2名老生代表去每一個班級進行交流和答疑。

2、針對大三年級舉辦的“機能大賽”將在每年12月份舉辦，大三所有班級分組分隊參加比賽，此活動著重考察實驗技能技巧，有利於促進學生自我動手能力的提高！

3、模擬聯合國大會

文娛部

文娛部本著為醫學院同學豐富課餘文化生活的原則，結合當前學校的發展形勢和本部歷年的工作經驗總結，擬訂了本年度工作計畫。

1、“迎新晚會”歡迎新生的到來，為新生打造一個展現青春與自我風采的舞台，豐富同學們的課餘文化生活，時間：9月 地點：院大禮堂 參加人員：全院本科生

2、“院醫學院科技文化節閉幕式暨頒獎晚會”對在每一學年學生工作以及學生活動中表現出色的同學進行表彰，並為全院的所有師生提供一個展示自己的舞台。時間：12月 地點：院大禮堂參加人員：全院所有師生 蘇北人民醫院

體育部

體育部這學期的工作重點是校運會還有大一大二的晨跑，在校運會希望能較去年有一定的突破，排名能夠擠進前5，而晨跑希望能夠井然有序的進行以起到鍛鍊同學體魄的目的，具體的工作計畫如下：

1、10月初將進行校運會的報名，具體報名將根據去年的成績結合新生運動會以進行。

2、我院今年依舊要在校運會開幕式上進行24式簡易太極拳表演，今年表演對象將選擇大一新生，所以會去體院請專門老師對大一進行訓練。

3、晨跑貫穿在整個學期中，依舊是周一周三周五進行晨跑，每天都會安排3-4人值班以負責考勤，晨跑時間為大一6：:30——7:00，大二7:00——7:30。

4、10月和11月醫學院將會和法學院外國語學院進行籃球友誼賽，具體的時間安排另訂。

5、在12月份將會進行校羽毛球賽比賽，屆時體育部將組織進行一次院內的選拔賽，再根據以往成績報名，比賽日每天都會安排工作人員為運動員服務。

6、在12月份學生會內部將會進行趣味運動會，具體的項目以娛樂為主，希望增進學生會內部友誼，加強合作。體育部在這一個學期中主要進行一下的工作，對於工作我部會盡心盡力，希望在工作中能與其他部門合作愉快，工作能夠順利進行，取得優異的成績，更好的為同學們服務。

權益部

本部旨在提高同學們維權意識,維護學生在校權利。同時,我部本著服務同學的宗旨,為學生拓寬生活服務渠道,及時反饋同學對膳食工作的意見及建議。此外,我部還將針對女生特點及愛好開展文化藝術,體育活動,具體計畫如下:

1、9 月 迎新晚會化妝工作

2、10月 疊被子大賽

3、 11月份 宿舍文化建設月系列活動

（1）宿舍美化大賽

（2）手工藝品展示 主題“低碳生活，從我做起”

（3）演講比賽

（4）各大小晚會的化妝工作

（5）晚會禮儀的出席活動

（6）維權知識的宣傳活動，每周一開維權信箱,例會時商討問題。

調研部

一、 根據幾個大型的活動開展一系列的工作。調查問卷不要成為一種形式，我們要讓學生願意填寫問卷，這就需要我們將問卷形式多元化，能夠更加吸引大家。問卷調查的結果我們也需要公布出來。

二、 在每一學年也將開展兩活動。

1 方言大賽活動目的：本活動不僅要求說地方方言，還要有地方特色的表演。旨在突出對家鄉的了解和熱愛。方言大賽是給全院學生提供展示自己家鄉特色的機會。本次活動我們部門打算聯合其他學院共同舉辦，將我們的活動做大做好，同時也能加強與其他學院之間的交流。10月底，我們將在整個醫學院進行初賽選拔，挑出特色的選手參加決賽。11月中旬，我們將和其他學院共同舉辦決賽。2時事評論活動目的：讓更多同學關注時事，關注政治，關注社會焦點問題，開闊大學生的眼界，提高政治素養及綜合素質。我們將對社會上的熱點話題進行篩選，把社會影響力大、教育意義大、與我們息息相關的熱點公布出來，供大家討論。平時可根據實際情況，調查一些切身相關的事。如就業，勤工助學，兼職，食堂，H1N1等等這些問題。將這些情況最後的調查結果及時反饋給同學們。以便於大家更好的學習、工作、生活。主席信箱我們鼓勵全院師生給學生會來信，給學生會的工作提供寶貴的意見，對於大家的意見和建議，我們會做出回應，使學生會能夠更好的服務全體學生。對於那些能夠給大家帶來益處的來信作者，我們可以頒發證書。

學生會章程

第一章 總則

第一條：本章程依據《揚州大學學生會章程》制定，本會定名為揚州大學醫學院學生會，是在院黨委和校學生會的領導下、在院團委的指導下的全院學生的民眾組織，它以倡導學生自我服務、自我管理、自我教育為主要原則和宗旨。

第二條：本會按照民主集中制原則，在院黨委和校學生會的領導下，在院團委指導下，獨立自主地開展工作。

第三條：本會的基本任務：

1、 堅持"四項基本原則"，以培養"四有"人才為目標，以自我培養、自我管理為途徑，帶領全院學生刻苦學習，努力實踐，走青年學生成長的正確道路。

2、 充分發揮橋樑紐帶作用，暢通學生與學校之間的正常民主渠道，在維護黨的利益、學校的利益的同時，維護學生的正當權益，全心全意為廣大學生服務。

3、 開展適合學生特點的，生動活潑的學習、科研、文體、公益等各種活動。4、 做好與校學生會，其他學院學生會之間的相互學習和思想交流工作。

第二章 會員

第四條：凡是我院全日制在籍學生，承認本會章程者均可成為本會會員。

第五條：會員享有以下權利：

1、 選舉權和被選舉權。

2、 按學生會章程的規定，討論和決定學生會的重大事務。

3、 對學生會工作提出建議，質詢和批評，實行民主監督。

4、 參加學生會的各項活動。

5、 有知曉學生會各部門工作情況的權利。

第六條：會員履行以下義務：

1、 遵紀守法，維護學校聲譽。

2、 遵守學生會章程，執行學生會決議，完成學生會委託和交給的任務。

3、 維護學生會團結和聲譽。

4、 尊敬師長，團結同學，勤奮學習。

5、 努力提高自身綜合素質。

第三章 組織機構

第七條：學生會最高執行機構為主席團, 下設辦公室、人力資源部、文娛部、學習部、實踐部、體育部、權益部、調研部等七個職能部門。

第八條：部門內部分工：

1 、主席團由學生會及院團委負責。帶領學生會向穩定、積極向上的方向發展。

2、 部長直接由分管副主席（主席）負責，負責整個部門活動的統籌規劃，年度工作計畫的制定，監督和督促副部長及幹事的工作，並監督指導其分管協會開展活動。

3、 副部長直接由部長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領幹事完成分配給自己的工作，並主動提出新的想法和工作計畫。

4、 幹事直接由部長及副部長負責，負責圓滿完成上級交給的工作任務，應有團隊精神和創新意識，對工作的各種想法和建議應經常與部長及副部長交流。

5、 各部應有專人記錄考勤、獎懲情況，各部門開展各項工作應做好存檔工作，活動的各種書面及電子版材料，包括策劃、總結等，應及時存檔。學生會召開各種會議應有會議記錄。

第九條：各部門工作職責：

1、 主席團：設主席一名，副主席兩至四名。制定並組織實施學生會工作計畫，統籌管理好學生會各項事務，組織完成校團委和院分團委布置的任務。主席團內部分工明確，各司其責，主席負責整個學生會工作的整體規劃和統籌安排。副主席協助主席開展工作，並分管部門工作的整體規劃和統籌安排。

2、辦公室：設辦公室主任一名，副主任兩名，幹事五至十名。負責處理學生會內部日常事務，負責各種發文、報告、條例的起草、列印、登記、分發工作，建立並管理學生會幹部檔案和文書檔案，負責學生會的財務管理工作，保管和使用學生會印章，負責各種會議以及各重大活動的考勤，完成主席團交辦的其他工作。

3、人力資源部：設部長一名，副部長兩名，幹事五至十人。組織各部進行本部門的招新、招聘工作，負責學生會全體成員的培訓、考核工作，協調各部門之間的關係。記錄學生會成員的工作成績及獎懲情況，每學年對全體幹部、幹事考核一次，組織各部門對其本部門優秀幹事進行評選。

4、文娛部：設部長一名，副部長兩名，幹事五至十名。負責組織開展各類風格健康、思想性好、藝術性強的文娛活動，為有文藝才能的同學提供施展的舞台，幫助同學活躍身心，陶冶情操，豐富校園文化生活。

5、學習部：設部長一名，副部長兩名，幹事五至十人。了解學生的學習情況並及時向學校有關部門反映。組織、舉辦各種知識性、學術性報告會、講座、展覽、知識競賽等，濃厚校園學術氛圍，促進校園優良學風的形成。

6、體育部：設部長一名，副部長兩名，幹事五至十名。引導全院同學積極參與體育鍛鍊，組織開展各種業餘體育比賽、表演活動，幫助同學活躍身心、增強體質。

7、權益部：設部長一名，副部長兩名，幹事五至十名。充分發揮監督職能，維護學生的正當利益，做好學院學生雙方的溝通工作，充分發揮橋樑紐帶作用。深入學生基層，了解學生思想動態及學習、生活各方面的情況，及時發現問題並反映問題。組織開展有關維護學生權益的活動。

8、調研部：設部長一名，副部長兩名，幹事五至十名。在全院範圍內進行主題調研，為學院和同學提供交流的平台，及時、準確的反映學生的學習生活情況、思想動態及對學院各項措施的意見和要求，為學院的決策提供數據和信息。

第四章 學生會招新

第十條：學生會招新對象為醫學院新生，招新時間定為新學期的第一個月。招新工作由人力資源部統一安排，各部門分別負責和具體落實。

第十一條：各部門在招新時不得拉幫結派，不得拉關係講人情，應秉著公開、公正、公平的原則為學生會招募優秀人才。

第十二條：招新條件：

1、富有為同學服務的熱情，具有奉獻精神。

2、有較強事業心和責任感，具有實幹精神。

3、有較高的綜合素質。

4、各部門可結合本部門實際情況制定本部門的招新條件，但必須同時符合以上三個條件。

第十三條：招新程式：

1、報名者填寫登記表；

2、各部門分別組織面試者進行面試；

3、面試後三日內公布入選名單。

第十四條：學生會幹事任期為一年，入選者經過一學期試用期，經部門自行考核合格後的幹事才可以繼續在學生會擔任職務。

第十五條：部長或副部長對本部門幹事工作不滿意者，可做出書面材料上報主席團，待批准後予以辭退。

第十六條：因特殊情況缺少幹事的部門可上報主席團經批准後再次進行招新。

第五章 學生會幹部任用

第十七條：學生會幹部的招聘會於每學年的第二學期期末舉行，應聘者應於選舉前一周內遞交應聘申請，應聘時發表應聘演講，由上一屆主席部長及院團委老師共同選舉產生，並由院團委發聘書，正式成為學生幹部。

第十八條：幹部任用的條件：

1、具有奉獻精神和責任心，具有團隊精神，有很強的工作熱情，積極為同學服務。

2、具有較強的組織管理能力和創新精神，善於組織有益於同學的各項活動，思維敏捷，思路清晰，行為果斷。

3、有良好的個人修養和道德水準，以身作則，模範遵守各項規章制度。

4、勤奮學習，有較強的進取精神，成績排名在班級的前二分之一併無不及格科目。

5、在校期間，無通報批評或處分。

6、具有敏銳的觀察能力和洞察力，善於發現和重用人才。第十九條：學生會幹部任期為一年。若干部在任期內提出辭職，須向主席團遞交書面辭職申請並報團委老師批准，待申請批准後並等其空缺職位人選（該人選須經主席團討論選出）確定後方可離任。

第六章 日常工作制度

第二十條：各部門在學期初，擬一份本學期總體計畫交付辦公室；學期末，擬一份本學期總體工作總結交付辦公室。各部門開展工作時必須充分發揮預見性。

第二十一條：各部應在組織活動前一周將具體的活動策劃書（應包含具體的活動時間、活動地點、活動規模、經費預 算、主要負責人等事宜）交至主席團審核並報院團委批准後，方可開展計畫的各項活動，策劃書（電子檔）交由辦公室備案。

第二十二條：為規範學生會活動秩序，實現科學化、正規化的管理，並形成良好的檔案意識。學生會大型活動實行申報制度，每次大型活動前，負責人需認真填寫申報表，經主席團及院團委批准後方可開展活動。

1、活動申報表的內容應包括活動時間、活動地點、活動規模、主要負責部門及主要負責人、活動流程、經費預算等。

2、部門在活動前一星期需領取並如實填寫活動申報表，填好後與策劃書一同交到主席處。

3、主席團在收到活動申報表後進行商議並填寫主席團意見，再由團委老師進行評定批准。

4、若申請不被批准，則應無條件服從，以大局利益為重。

5、活動實際情況中，若有重要事宜與活動申報表內容不符，需向團委匯報請示意見，併到辦公室記錄備案。

第二十三條：活動結束後，學生會各相關部門及時進行活動總結（電子檔），並於一周內報送辦公室存檔。

第二十四條：學生會實行層層負責制，各部門應把工作細化到人，明確分工，並作好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成事故，責任歸咎於主席、分管副主席和本部門部長。

第二十五條：各部必須積極協助活動主辦部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

第七章 學生會例會制度

第二十六條：部長例會每周召開一次，部門例會一周召開一次；如遇特殊情況另行通知召開。

第二十七條：每次會議出席人員應提前到指定人員處簽到，不得無故遲到、早退，更不得無故缺席。遇有特殊情況不能出席者須事先向有關負責人書面請假，並委派其他人員參加，事後補假無效。出勤情況將作為學生會成員考核的標準之一。如需請假，部長應向分管主席提交書面申請，由分管主席批准簽字並報送辦公室存檔；副部長應向部長提交書面申請，分別由部長、分管主席批准簽字並報送辦公室存檔；幹事應向部長書面申請，由部長批准簽字並報送辦公室存檔。

第二十八條：在開會期間不得大聲喧譁或討論與會議無關的事情。

第二十九條：每次會議均應有專人對會議出席情況及例會內容進行記錄並存檔。

第八章 學生會財務制度

第三十條：學生會各部門使用經費，必須嚴格履行預算審批手續，經主席團討論簽字，報團委審批後生效，預算手續應內容真實，數據準確，實行先支後報方式。

第三十一條：學生會各部門在購買東西前須向主席或團委老師申請，經同意後方可購買。

第三十二條：報銷程式：報銷部門在發票正面要標明物品具體名稱、用途、購買時間並要有經手人簽名。在部長例會時，由部長將發票交與辦公室主任申請報銷，辦公室主任確認該項支出在學生會支出範圍後，將其登記入賬。交由院團委書記及院黨委書記簽字後，指派相關人員將發票送至校財務處領取現金，校財務處保留髮票。第

三十三條：當報銷金額較小且無法取發票或收據情況下由經報銷人開列證明，並經其所在部門部長（主任）簽字以後，充當內部發票使用。在其他無法開具發票的情況下，由當事人向主席團說明情況，由主席簽字，交與辦公室，由辦公室從學生會賬戶上提取現金給予報銷。

第三十四條：各部門需建立明細賬目，各部花銷應以節儉為本，並做到賬目清楚，資金到位，報銷落實。辦公室將定期審查，如發現紕漏，浪費，以至"公款私用"等現象，將情況上報主席團處理。各部門財務狀況是否明晰、規範，將作為部長（主任）考核的標準之一。

第九章 財產使用制度

第三十五條：學生會財產包括辦公桌、椅子、水瓶、茶杯、報夾、電腦、電話、印表機等物品。

第三十六條：學生會一切物品為學生會辦公和開展活動專用，不得私自挪用。第三十七條：各部如因工作需要使用物品，須到辦公室先登記後再領用。

第三十八條：學生會團委電腦、電話為辦公專用，嚴禁用作私人通話，嚴禁列印私人資料（包括期中、期末各種複習資料等）。

第十章 檔案管理制度

第三十九條: 為了加強學生會的檔案管理、收集和整理工作，保障檔案的安全保管和開發利用，制定本規定。

第四十條：學生會辦公室管理我會檔案工作。學生會辦公室檔案工作人員，負責保管我會各項檔案的收集、管理、保管和開發工作。

第四十一條：對按照本規定應當立卷歸檔的材料，必須按照規定，定期向檔案機構或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個人不得據為己有。

第四十二條：學生會建立組織檔案制度。組織檔案包括學生會組織機構的設立、變更和撤消等情況，組織檔案由學生會辦公 室負責收集整理。

第四十三條：學生會的檔案及文字資料是否列入學生會檔案，由學生會主席團或學生會檔案管理部門決定公布。

第十一章 附則

第四十四條：本章程自通過之日起執行。

第四十五條：本章程由揚州大學醫學院院學生會負責解釋。