探索強國之路:國有企業管理體制的比較研究

基本信息
探索強國之路:國有企業管理體制的比較研究(國家社會科學基金項目研究成果)
作 者:梁祖晨 秦輝 許強 著;
責任編輯:盧小生
出版時間:2015年04月 (1版1次)
I S B N :9787516160060
所屬叢書:國家社會科學基金項目研究成果
印 張:18.5(平裝 ,286頁 ,16開 ,313千字 )
內容簡介
該書研究國有企業改革與發展問題,主要內容包括國企改革:支撐我國體制創新的中流砥柱、基於企業沿革及其內涵本質探討的我國國企現代企業制度和管理體制創新、東西方傳統文化比較及制約我國體制創新的傳統觀念多維考察、制約國企監管模式構建的各國市場體制比較、基於契約解構的現代企業產權制度國際比較與我國國企所有者人格化、多樣化的各國公司治理結構及我國國企治理創新、基於國際比較的企業家成長機制與社會主義企業家造就、基於國際比較的企業家成長機制與社會主義企業家造就、基於國際比較的企業家成長機制與社會主義企業家造就、國資授權經營與國有控股公司運營管理等,最後,結合我國國情,提出我國國有控股公司今後改革的重點和方向。
目錄
第一章國有企業改革:支撐我國體制創新的中流砥柱
第一節由興盛走向衰退的西方和蘇東國有經濟
第二節西方和蘇東國有經濟衰退緣由及我國國有企業的特殊重要地位
第三節我國國有企業改制存在的突出問題
第四節立足東西方比較研究,探索富企強國之路
第二章我國國有企業現代企業制度構建和管理體制創新
第一節企業的產生及其形態演變
第二節企業本質探討
第三節人的理性轉化與我國國有企業員工所有者權益市場化兌現中的博弈分析
第四節基於制度與文化互動關聯的我國國有企業現代企業制度和管理體制創新
第三章東西方傳統文化比較及制約我國體制創新的傳統觀念考察
第一節東西方傳統文化淵源及相互差異的比較研究
第二節影響和制約我國國有企業管理體制創新變革的傳統文化考察維度確立
第三節與我國傳統文化密切關聯的國有企業管理體制創新成效考察及調查問卷設計
第四節基於調研數據分析的我國傳統文化與國有企業管理體制創新成效關聯求證
第四章各國市場體制比較
第一節國有企業監管模式與不同市場體制的關聯
第二節美國自由主義市場經濟模式
第三節德國“社會市場經濟”的市場體制
第四節日本“政府導向型”的市場經濟模式
第五節俄羅斯與東歐國家的私有化與市場經濟體制改革
第六節國外市場體制確立中值得借鑑的重要經驗與啟示
第五章現代企業產權制度的國際比較與我國國有企業所有者人格化
第一節契約解構、產權制度安排與我國國有企業改革
第二節美國公司制企業產權制度特徵
第三節日本公司制企業產權制度特徵
第四節我國國有企業深化改革攻堅:基於權力制衡的
國有企業所有者人格化塑造
第六章各國公司治理結構及我國國有企業治理創新
第一節美國公司治理中的國家立法和“個人主財產權”意識導向
第二節日本公司制企業的主銀行制度
第三節德國公司治理中的“雙重董事會”制和“全能銀行”核心地位
第四節各國公司治理結構的比較與發展趨勢
第五節博採眾長和繼承傳統的我國國有企業治理結構創新
第七章企業家成長機制構造與社會主義企業家的造就
第一節企業職業化經營及以企業家精神界定的企業家概念
第二節企業家成長機制及其運行的前提與基礎
第三節企業家成長機制運行的環境約束
第四節我國社會主義企業家的培育與造就
第八章國資授權經營與國有控股公司運營管理
第一節國外國資管理體制比較分析
第二節國有控股公司特性與經營定位
第三節結構調整與國有控股公司改革
第四節成功案例:上海儀電國資改革15年
主要參考文獻
後記

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