《持股本質：全員持股迎接共享紅利時代》是2022年中國紡織出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：持股本質：全員持股迎接共享紅利時代
- 作者：孟祥鷹
- 出版時間：2022年
- 出版社：中國紡織出版社
- ISBN：9787518090105
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
未來我國將進入全民持股的時代，當然，這裡的持股不是炒股，而是股權投資。持有股份，人們就會期望有更大的收益，就會更努力工作，都會想辦法維護共同的盈利體系，整個社會的經濟自然自然就能走向良性循環。這就是全民持股的意義與目的。股權大時代來臨，未來十年必然是“人無股權、不大富”！
圖書目錄
上篇 造富風暴來襲，全員持股撬動世界經濟
第一章 未來10 年是股權投資的黃金時代 3
全員持股的時代真的來了 4
華為的“人人持股”告訴我們什麼 6
把財富分享出去，公司才能走得更遠 10
全員持股是布局未來的最佳方式 12
第二章 股權激勵：非上市公司股權激勵要點 15
非上市公司的股權激勵效應 16
非上市公司股權激勵的法律風險 19
非上市公司股權激勵的主要模式 23
股權激勵基本操作流程 26
股權激勵的動態調整機制 29
股權激勵計畫的授予與稅負 32
股權激勵過程之“六定” 36
第三章 股票收益：上市公司資本博弈分析 45
上市公司盈利能力與股票收益 46
上市公司的經營業績與股價 51
上市公司股票價格的確定 52
上市公司股票發行實務 54
第四章 長期持股：長期持股才能與“牛”共舞 57
長期持股的好處有幾何 58
適合長持的股票 60
找到好公司和好股票的三個步驟 61
長期持股策略下的賣出理由 64
長期持股“解套”的方法 66
中篇 全員持股的策略和方法
第五章 全員持股方案的設定 73
確定人員範圍 74
明確股票來源 79
找到具體的資金來源 80
認購價格的確定 82
存續期和鎖定期 84
第六章 讓全民成為“為你打工的創業者” 89
對貢獻卓越的人進行激勵 90
全員持股的三種方式 91
全員持股計畫的實施流程 98
全員持股計畫的持股方式 102
第七章 全員持股的關鍵點 109
股權激勵和人員流動是一對矛盾體 110
公司上市前要清理員工持股平台 111
員工要求支付收益會增加公司的資金壓力 112
預訂好收益披露的方式和途徑 113
選擇合適的平台，持股效果最好 114
第八章 全員持股容易走入的危機和誤區 115
股票期權計畫並不適用於所有行業 116
推行股權激勵不一定能完善公司治理結構 118
全員股權需要付出一定的資金 122
股權的考核標準並不是越高越好 126
要關注資本市場的有效性 129
股權代持的法律風險 131
下篇 全員持股，各行業總動員
第九章 不同行業的持股策略 137
家電行業的股權激勵 138
網際網路公司的股權激勵新思路 141
教育行業用股權解決人才問題 146
出版行業的股權贈與 150
房地產行業的股權激勵更看重合法合規性 154
傳媒行業的股權激勵大PK 157
餐飲公司的合伙人制度 159
村民持股，人人都能當老闆 162
第十章 全員持股優秀企業大盤點 165
溫氏股份的全員持股計畫 166
大潤發給全員派送虛擬股票 167
小米的員工激勵和全員持股 17 0
永輝超市的持股激勵方案 17 3
輿論旋渦中的拼多多，股權架構這樣設定 175
後記 179
作者簡介
孟祥鷹，男，哈爾濱人，Clancy Corp中國業務總顧問，北京誠盾投資管理有限公司董事會主席，哈爾濱道里區第十四屆人大代表。孟祥鷹先生深諳企業經營與資本運作之道，擁有15年資產管理與資本運作經驗，眼光犀利，思維敏捷，對資本市場有深刻的理解和獨到的見解，幫助多家公司成功赴美上市。
