構建和諧穩定勞動關係。組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件；認真處理勞動爭議案件，維護企業和職工的合法權益。
基本介紹
- 中文名：拱墅區人力資源和社會保障局
- 外文名：Gongshu district human resources and social security bureau
- 目的：構建和諧穩定勞動關係
- 宗旨：協調勞動者維權
- 主要職責：保障工作的方針、政策和法律
- 領導班子：黨委書記、局長主持黨委
主要職責,領導班子,
主要職責
（一）貫徹執行黨和國家、省、市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。（二）負責編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃；編制全區機關和事業單位的人員計畫，監督檢查計畫執行情況；負責全區人力資源和社會保障方面的統計工作。（三）綜合管理全區人才開發工作；負責全區人才資源規劃、開發工作，負責國外智力引進工作，負責各類人才的引進、擇業指導；落實人才流動的有關政策，規範和培育人才市場發展（四）負責全區行政機關公務員綜合管理；綜合管理區政府獎勵、表彰工作，辦理區政府委託行政獎勵和表彰；辦理區政府人事任免事項；負責機關、事業單位工作人員的懲戒與申訴控告及區人事爭議仲裁等日常工作；綜合管理事業單位工作人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設定等工作。（五）負責促進就業創業工作。完善公共就業服務體系和援助制度；統籌協調推動家庭服務業發展，促進就業；負責畢業生離校後的就業創業指導和管理服務工作，推進大學生創業實訓；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定；（六）負責統籌城鄉社會保障體系。認真做好全區社會養老保險、職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險工作，確保社會保障機制的建立和完善。負責全區企業退休人員社會化管理工作。( 七 )綜合管理全區機關、事業單位的工資福利工作；負責工資制度改革的組織實施，指導事業單位內部分配製度的改革；負責貫徹執行機關、事業單位工作人員的福利政策；負責區機關、事業單位工作人員、離退休（退職）人員的統發工資相關工作。（八）綜合管理全區專業技術人員隊伍，研究制定全區專業技術人員隊伍建設的發展規劃和政策措施；負責科學技術帶頭人的培養、選拔、管理和有突出貢獻專家的選拔、管理、服務工作；參與組織實施專業技術職稱的評審及專業技術資格考試工作;完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能教育培訓制度和技能人才評價體系。（九）會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置計畫並組織實施；負責企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
領導班子
黨委書記、局長主持黨委、行政全面工作。聯繫區人大。
黨委副書記、副局長協助局長負責黨群、組織、宣傳、綜合考評、工青婦、計生。分管局辦公室、公務員管理科。聯繫區政協。
黨委委員、副局長協助局長負責社會保險、退休審批等工作。分管社會保障科、社會保險管理辦公室、農村養老保險辦公室、企業退休人員服務中心。
黨委委員、副局長王世明協助局長負責就業再就業、人才開發、退休幹部管理、專技人員管理等工作。分管人才開發科、就業管理服務處、人才市場管理辦公室。
黨委委員、副局長徐斌協助局長負責全區機關事業單位工作人員工資福利綜合管理、醫療保險管理和工傷認定等工作。分管工資福利與離退休科、政策法規科、醫療保險管理辦公室、人力資源和社會保障綜合服務中心。
黨委委員、副局長趙飛龍協助局長負責維穩、勞動保障監察、勞動人事爭議仲裁等工作。分管勞動關係科、勞動保障監察大隊、勞動人事仲裁院。
黨委副書記、副局長協助局長負責黨群、組織、宣傳、綜合考評、工青婦、計生。分管局辦公室、公務員管理科。聯繫區政協。
黨委委員、副局長協助局長負責社會保險、退休審批等工作。分管社會保障科、社會保險管理辦公室、農村養老保險辦公室、企業退休人員服務中心。
黨委委員、副局長王世明協助局長負責就業再就業、人才開發、退休幹部管理、專技人員管理等工作。分管人才開發科、就業管理服務處、人才市場管理辦公室。
黨委委員、副局長徐斌協助局長負責全區機關事業單位工作人員工資福利綜合管理、醫療保險管理和工傷認定等工作。分管工資福利與離退休科、政策法規科、醫療保險管理辦公室、人力資源和社會保障綜合服務中心。
黨委委員、副局長趙飛龍協助局長負責維穩、勞動保障監察、勞動人事爭議仲裁等工作。分管勞動關係科、勞動保障監察大隊、勞動人事仲裁院。
