折曉葉,女,1950年1月生,甘肅蘭州人,中國社會科學院研究員、博士生導師。
基本介紹
- 中文名:折曉葉
- 國籍:中國
- 出生日期:1950年1月
- 畢業院校:南開大學
- 出生地:甘肅蘭州
- 學歷:碩士研究生
- 職稱:研究員
折曉葉,女,1950年1月生,甘肅蘭州人,中國社會科學院研究員、博士生導師。
折曉葉,女,1950年1月生,甘肅蘭州人,中國社會科學院研究員、博士生導師。人物簡介折曉葉,中國社會科學院社會學研究所社會學研究所組織與社區研究室研究員,社會學研究所學術委員會委員。主要學術專長是社會結構變遷及村社研究,...
《村莊的再造:一個“超級村莊”的社會變遷》是1997年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是折曉葉。內容簡介 本書描述了寶安地區萬豐鄉從村域集體地向非農轉化的過程中,外來力量與村莊內在的社會結構如何相互作用、推進該地區發生巨變的實例。作者簡介 折曉葉 1950年生,1981年蘭州大學經濟學本科畢業,1981年參加南開...
《社區的實踐:超級村莊的發展歷程》,是2023年生活書店出版有限公司出版的圖書,作者是折曉葉、陳嬰嬰。內容簡介 20世紀90年代,中國農村改革和發展中出現了兩個值得關注的現象——鄉鎮企業的湧現和農民的流動。從理論預期上二者應與城鎮有關,但實際上並未主要發生在城鎮,統計數據顯示,70%~80%的鄉鎮企業辦在村莊...
《社區的實踐》是浙江人民出版社出版的圖書,作者是折曉葉,陳嬰嬰 內容簡介 本書通過對三類村莊的個案比較研究,對超級村莊這樣一種新型的社區形態的形成、發展及其內部特徵進行了深入的描述和分析,並藉此對國家與社會、城市與鄉村、個人與集體的關係中出現的新情況進行了創造性的思考。 折曉葉 1950年生,1981...
《城鄉關係演變的制度邏輯和實踐過程》是2014年11月中國社會科學出版社出版的圖書,作者是折曉葉,艾雲。內容簡介 城鄉關係是中國社會最基本的社會關係之一,這一關係的失衡成為中國經濟和社會最大的結構失衡。本書的研究,聚焦於中國經濟體制改革前後60年的長時段,重點在於從社會關係結構轉型的角度觀察這一關係的變化。
《鄉村制度變遷的社會過程》是2022年商務印書館出版的圖書,作者是折曉葉。內容簡介 《鄉村制度變遷的社會過程/東方文庫》是社會學學者折曉葉的學術論文集,匯集了“工業化與鄉村社區變遷”“制度環境與農民再合作”“產權難題與鄉村制度變遷”“項目制與基層治理”和“田野工作與鄉村研究”五個主題,十六篇文章。這幾...
村莊的再造 《村莊的再造》是2020年商務印書館出版的圖書,作者是折曉葉。
《公共性的比較社會學研究》是2013年社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是田中重好、折曉葉。內容簡介 This book puts forward the concept of "publicness" thatis deeply embedded in daily societal life, and takes it asa starting point to observe and analyze the specific socialrepresentation of publicness ...
《國家建設與政府行為》是2012年中國社會科學出版社出版圖書,作者是周雪光、劉世定、折曉葉 內容簡介 《國家建設與政府行為》分三個單元——即國家建設與治理模式、國家建設與資源配置、國家建設與社會管理,對中國的近現代的國家治理與政府行為進行了探討。全書的十一篇專題論文均在經驗資料分析、理論思路開拓、概念工具...
《公共性的比較社會學研究:英文》是2011年9月1日社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是[日] 田中重好、折曉葉。內容簡介 This book puts forward the concept of "publicness" thatis deeply embedded in daily societal life, and takes it asa starting point to observe and analyze the specific social...
折曉葉、艾雲,《城鄉關係演變的制度邏輯和實踐過程》,中國社會科學出版社,2014年。周雪光、艾雲、練宏,“論官僚權力的有限性——以中國政府過程中的“考核檢查”環節為例”,收錄於《“主動的”地方政治:作為戰略群體的縣鄉幹部》,中央編譯出版社, 2013年4月出版。張翔、艾雲、張惠強,譯著,《地位競爭的市場...
——一種社會學研究思路和分析框架【折曉葉 艾 雲】/73 組織變革和體制治理 ——企業中的勞動關係【渠敬東 聞 翔】/118 國家能力增強與社會活力激發:當代國家—社會關係的變遷【高 勇 吳 瑩】/141 研究論文 加班勞動與社會不平等 ——基於CGSS 2006年的實證研究【馮仕政 李 丁】/163 組織中的信任:...