扶餘縣交通局是1995年末區縣劃分時重新建立的，內設6個科室，即人事科、辦公室、財務審計科、建設管理科、鄉道管理科，和法制安檢科，下轄三個企事業單位，其中事業單位2個，扶餘縣公路管理段，扶餘縣運輸管理所；事企合一單位1個，扶餘縣公路客運總站；業務指導3個民營企業，即扶餘縣路橋有限責任公司，扶餘縣萬順道路養護公司，扶餘縣泰和道路養護公司，共有職工752人，其中離退休職工58人。在崗職工中，具有高級職稱的8人，中級職稱的31人，初級職稱的113人。省勞模1人，市勞模2人。
基本介紹
- 中文名：扶餘縣交通局
- 建立時間：1995年
- 科室：內設6個科室
簡介,主要職責,內設機構,
簡介
1996年扶餘縣交通局獲市級精神文明建設先進單位稱號，2001年7月躋身於省級精神文明建設先進單位行列。先後榮獲縣綜合治理、招商引資、經濟工作、黨建工作、植樹造林等項先進單位稱號，連續兩年被評為縣和市交通系統精神文明建設先進單位，2001年交通局黨委被縣委評為優秀黨委，被市委命名為優秀基層黨組織，交通局春運工作，公路秋整工作連續兩年名列全市之首，受到通報表彰。
主要職責
一、負責編制本地交通發展年度計畫和長遠規劃，並組織實施。
二、負責區域內國、省、縣、鄉四級道路建設和養護管理，對公路實施綠化、美化。
三、負責區域內公（水）路客運、貨運和機動車維修三大市場的建設和管理。
四、負責區域內公（水）路客貨運輸管理和服務。
五、負責轄區水域內港（渡）口及大小船舶實行統一檢查和管理。
六、負責區域內公（水）路交通安全。
內設機構
交通局內設機構有人事科、辦公室、財務審計科、建設管理科、法制安檢科、鄉道科。
一、人事科
負責全系統人事檔案的管理工作，負責各種人事報表。負責全系統人事調配工作。負責機關及直屬單位的幹部人事、勞動工資和機構編制的管理工作；負責後備幹部管理、專業技術幹部職稱評聘及管理工作；負責職工教育、交通行業培訓和老幹部管理工作。
二、辦公室
協調處理機關日常政務、事務；負責工作目標的制定落實及重要會議的組織和公文管理、重要檔案的起草和審核以及新聞宣傳、政務信息、機要、保密、保衛、檔案、文印、信訪等工作。負責黨建、紀檢監察、工會、共青團、婦女及計畫生育工作；負責組織全縣交通系統精神文明建設等工作。
三、財務審計科
負責指導全縣交通行業財務會計和審計工作；管理專項資金、預決算、外匯、信貸以及利用外資有關的財務工作；負責全縣交通系統的財務審計監督工作。
四、建設管理科
擬定公路、水路及其設施建設的工程管理辦法；維護交通建設行業平等競爭秩序；負責全縣公路、水路及其設施建設和維護的行業管理；組織實施縣重點公路、水路交通建設項目。組織擬定公路、水路交通行業發展規劃和有關計畫；負責全縣交通基礎設施建設項目及利用外資項目的前期工作和後期評價工作；負責交通行業統計、預測、信息引導工作。擬定交通行業科技發展政策、規劃及有關計畫，推進科研體制改革；負責交通重大科研項目的實施；負責交通建設項目和重點工程項目的初步設計和施工圖設計的審查及竣工驗收工作。
五、鄉道管理科
負責全縣公路路政、公路養護、航道疏浚及公路安全生產等管理。
六、法制安檢科
指導交通行業法制工作，負責交通政策法規的宣傳、監督和行政複議及政務公開工作。負責全縣交通戰備組織和指導工作。組織開展水上交通安全監督、港監船檢、船舶防污染等項工作；負責全系統安全和保障檢查工作。負責全市公路治理“三亂”工作；
