扶風縣國家稅務局是扶風縣主管國家稅收工作的全職能局，為正科級建制。縣局機關設定9個內設機構（辦公室、政策法規科、收入核算科、納稅服務科、徵收管理科、人事教育科、監察室、辦稅服務廳、機關黨委辦公室），1個直屬機構（稽查局）， 5個派出機構(城關稅務分局、法門稅務所、召公稅務所、杏林稅務所、絳帳稅務所)和1個事業單位(信息中心)。全系統共有幹部職工165人，其中在崗93人。共管理納稅人1242戶，其中一般納稅人159戶，小規模納稅人170戶，個體戶913戶，2010年組織稅收收入1.43億元。
基本介紹
- 中文名：扶風縣國家稅務局
- 類型：政府部門
- 地點：扶風縣
- 職責：主管國家稅收工作
機構概況,主要職責,機構設定,內設機構,直屬機構,派出機構,事業單位,
機構概況
近年來，扶風縣國家稅務局認真貫徹落實市國稅局、縣委、縣政府重大決策部署，堅持一個中心（組織收入），兩條主線（稅收管理、隊伍建設），不斷推進三個創新（理念創新、機制創新、實際創新），通過“科學務實、主動作為、促進工作、創先爭優”的國稅發展理念，積極實施和推進“235”工程，充分發揮稅收職能作用，稅收各項事業取得了新成績。全縣系統共創穫省級“衛生單位”、省級“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明示範崗”、省級“百佳企業所得稅業務能手”、省級“百佳征管能手”、省級“納稅服務標兵”、集體三等功等榮譽，有效促進了扶風經濟社會的發展步伐。
主要職責
（一）貫徹執行國家的稅收法律、行政法規和規章，根據稅收管理體制的規定，結合本地實際，研究制定具體的實施辦法。
（二）根據本地經濟發展規劃，研究制定本系統稅收發展規劃和年度工作計畫並組織實施。
（三）根據經濟稅源和市局下達的稅收計畫，編制、分配和下達本系統稅收收入計畫並組織實施。
（四）負責本地中央稅、中央地方共享稅等稅種的徵收管理和稽查工作；負責增值稅專用發票、普通發票和防偽稅控及其他稅收票證的管理工作。
（五）負責監督檢查本系統的稅收執法情況；負責稅務行政處罰聽證、行政複議和訴訟工作。
（六）負責本地進出口稅收和涉外稅收的管理工作。
（七）負責本系統的稅收會計和統計工作。
（八）負責本系統經費財務，基本建設和資產管理工作；負責審計和政府採購工作。
（九）負責本系統的機構、編制和人事管理工作。
（十）負責本系統的思想政治工作，精神文明建設和基層建設；負責幹部教育培訓工作。
（十一）負責本系統的紀檢、監察工作。
（十二）負責本系統的稅收信息化、現代化工作，建設和管理信息系統。
（十三）研究稅收理論和稅收政策，分析稅收信息，掌握稅收動態，組織稅法宣傳工作。
（十四）承辦上級國家稅務局和縣委、縣政府交辦的其他工作。
機構設定
內設機構
1．辦公室
擬訂本局年度工作計畫、有關工作制度；起草和審核重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、督辦、信訪、保密、密碼等工作；承擔稅收宣傳、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；組織稅收科研、學術交流工作；辦理人大代表建議和政協委員提案的有關事項；承擔機關後勤事務的管理、保障和服務工作；
2．政策法規科
組織落實綜合性稅收政策；承擔機關有關規範性檔案合法性審核工作；承辦局外綜合性稅收政策檔案會辦工作；承擔重大稅收案件審理工作；辦理行政複議、賠償案件及行政訴訟案件；組織實施稅收法律法規、部門規章及規範性檔案執行情況的監督檢查，承擔稅收執法質量考核工作；配合財政、審計等部門對稅務部門的監督與審計工作。
組織實施增值稅、消費稅、營業稅、車輛購置稅和企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅和法律法規規定的基金（費）等徵收管理工作，擬訂徵收管理具體實施辦法；對有關稅種的具體業務問題進行解釋和處理；組織實施有關稅種的納稅評估、稅源管理、稅基管理、彙算清繳等辦法；管理增值稅專用發票；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與有關稅種的納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟工作。
3．收入核算科
牽頭編制年度稅收計畫、出口退（免）稅計畫，分配下達年度免抵調庫計畫；監督檢查稅款繳、退庫情況；開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查工作；承擔稅收會計核算、統計核算、稅收票證管理等相關工作；承擔稅收收入數據的綜合管理套用工作。
組織實施會計核算、會計基礎規範工作，分析考核徵稅成本。
組織實施國庫集中支付工作，辦理具體支付事項；承擔本系統基本建設、資產管理、政府採購、著裝管理工作；組織實施財務管理、基本建設項目、大宗物品採購審計和領導幹部經濟責任審計工作。
4．納稅服務科
組織、協調和指導本單位各部門、各稅種、各環節的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規範和操作規程；組織落實納稅人權益保障規章制度及規範性檔案；組織協調、實施納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；指導稅收爭議的調解；承擔12366熱線、網站納稅服務欄目、簡訊系統的運行管理工作；負責註冊稅務師行業監管工作。
5．徵收管理科
組織落實綜合性稅收征管法律法規、部門規章及規範性檔案，擬訂具體操作辦法；組織實施綜合性納稅評估辦法，承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、普通發票管理、稅控器具推廣套用等方面的相關工作；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度。
6．人事教育科
組織落實幹部人事管理制度；承擔機構編制、幹部任免、人員調配、勞動工資、人事檔案、公務員管理、專業技術職務管理等人事工作。負責本單位稅務文化建設和基層建設；擬訂並組織實施人員培訓、學歷教育工作規劃、年度計畫，開展培訓質量考核與評估。
7．監察室
組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬訂具體實施辦法；監督檢查基層領導班子及其成員貫徹民主集中制、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政的情況；組織協調本系統的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對本系統工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處本系統工作人員違法違紀案件及其他重要案件；開展執法監察和糾風工作。
8．辦稅服務廳
辦理納稅人、扣繳義務人稅務登記事項；辦理納稅申報、認證、稅款徵收等事項；辦理髮票發售、代開、審驗、繳銷等發票管理事項；實施稅務違法的簡易處罰；開展納稅諮詢，提供辦稅輔導；公開涉稅事項，宣傳稅收政策；受理涉稅審批申請，辦理備案事項。
9．機關黨委辦公室
負責機關的黨群工作；承擔機關思想政治工作和精神文明建設；承擔全局系統入黨積極分子的教育培訓考察工作及發展黨員工作。
稽查局
組織落實稅務稽查法律法規、部門規章及規範性檔案，擬訂具體實施辦法；組織、協調稅收違法案件的查處、審理和執行工作；受理稅收違法案件的舉報；協調公安、檢察、審判機關處理稅務稽查有關工作；承擔金稅工程發票協查工作；牽頭組織稅收專項檢查工作。
城關稅務分局、法門稅務所、召公稅務所、杏林稅務所、絳帳稅務所，主要承擔稅源管理工作。
信息中心
負責落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案，執行信息系統管理制度和技術標準；承擔本系統信息化建設的技術支持、保障工作；承擔稅收管理信息系統的運行維護工作；組織本系統信息安全管理與實施。
