這是一本打工者為打工的朋友們寫的書。作者通過多年收集的實例，為打工的朋友們提供了維護自身權益的參考。這些涉及到求職、勞動契約、工資福利待遇、女工權益、工傷事故等各方面和打工生活中的維權知識，是每個打工者都需要了解的。因此，本書是每個打工者都需要的好朋友。
基本介紹
- 書名：打工族維權法寶100例
- 出版社：廣東經濟出版社
- 頁數：288頁
- 開本：32
- 品牌：廣東經濟出版社
- 作者：甘懷勇
- 出版日期：2004年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7806776877
作者簡介,媒體推薦,圖書目錄,
作者簡介
甘懷勇，1953年生，大專學歷，會計師、政工師，多年從事企業財務、政工、人事管理工作。曾在人民日報社新聞函授部和江西省經濟法律法規培訓班接受培訓，在各類報刊發表多篇文章，長期關注外來打工人員權益保護問題，現任廣東省東莞市某三資企業副廠長，主管會計。
媒體推薦
書評
本書不僅從維護勞動者的合法權益方面進行了闡述，而且還從維護用人單位的合法權益等方面進行了闡述，儘可能使讀者在經商、工作、勞動、消費、儲蓄等等方面都能保護自己的合法權益，從而真正實現中國共產黨第十六次全國代表大會工作報告中提出的“社會主義司法制度必須保障在全社會實現公平和正義”的治國要求，堅持有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，使我國的民主與法制日臻完善。
本書不僅從維護勞動者的合法權益方面進行了闡述，而且還從維護用人單位的合法權益等方面進行了闡述，儘可能使讀者在經商、工作、勞動、消費、儲蓄等等方面都能保護自己的合法權益，從而真正實現中國共產黨第十六次全國代表大會工作報告中提出的“社會主義司法制度必須保障在全社會實現公平和正義”的治國要求，堅持有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，使我國的民主與法制日臻完善。
圖書目錄
一 違反勞動契約造成損害的賠償
1、勞動關係成立，未簽訂勞動契約造成職工損害的賠償
2、勞動契約期滿留用，未續訂勞動契約的賠償
3、用人單位不按勞動契約約定增加薪金的賠償
4、勞動者在試用期內提出解除勞動契約造成損害的賠償
5、未經勞動部門鑑定的勞動契約造成損害的賠償
6、用人單位變更勞動契約造成損害的賠償
7、用人單位造成被裁減員工經濟損失的賠償
8、用人單位因客觀情況發生變化終止勞動俁同的賠償
9、用人單位未提前三十天通知被辭退職工的賠償
10、分公司造成勞動者損害的，其具有法人資格的總公司應當賠償
二 侵害勞動者假期待遇的賠償
11、用人單位拒不支付職工帶薪年待遇的賠償
12、用人單位拒不支付依法登記結婚的職工婚假工資的賠償
13、用人單位拒不付依法應當享受的享受的喪假工資的賠償
14、用人單位拒不付依法應當享受的探親假工資的賠償
三 侵害勞動者工資待遇的賠償
四 侵害發工合法權益的賠償
五 侵害勞動者工傷待遇的賠償
六 侵害勞動者病傷假待遇的賠償
七 侵害違紀工人合法權益的賠償
八 侵害業主合法權益的賠償
九 侵害消費者合法權益的賠償
十 運輸部門造成損害的賠償
十一 銀行儲蓄所造成儲戶經濟損失的賠償
十二 郵政部門造成損害的賠償
十三 治安部門造成損害的賠償
十四 其他行為造成損害的賠償
後記
1、勞動關係成立，未簽訂勞動契約造成職工損害的賠償
2、勞動契約期滿留用，未續訂勞動契約的賠償
3、用人單位不按勞動契約約定增加薪金的賠償
4、勞動者在試用期內提出解除勞動契約造成損害的賠償
5、未經勞動部門鑑定的勞動契約造成損害的賠償
6、用人單位變更勞動契約造成損害的賠償
7、用人單位造成被裁減員工經濟損失的賠償
8、用人單位因客觀情況發生變化終止勞動俁同的賠償
9、用人單位未提前三十天通知被辭退職工的賠償
10、分公司造成勞動者損害的，其具有法人資格的總公司應當賠償
二 侵害勞動者假期待遇的賠償
11、用人單位拒不支付職工帶薪年待遇的賠償
12、用人單位拒不支付依法登記結婚的職工婚假工資的賠償
13、用人單位拒不付依法應當享受的享受的喪假工資的賠償
14、用人單位拒不付依法應當享受的探親假工資的賠償
三 侵害勞動者工資待遇的賠償
四 侵害發工合法權益的賠償
五 侵害勞動者工傷待遇的賠償
六 侵害勞動者病傷假待遇的賠償
七 侵害違紀工人合法權益的賠償
八 侵害業主合法權益的賠償
九 侵害消費者合法權益的賠償
十 運輸部門造成損害的賠償
十一 銀行儲蓄所造成儲戶經濟損失的賠償
十二 郵政部門造成損害的賠償
十三 治安部門造成損害的賠償
十四 其他行為造成損害的賠償
後記
