戴維奇

戴維奇博士是浙江財經大學戰略與創新創業領域的教授、博士生導師、MBA論文導師，浙江省高等學校中青年學術帶頭人，浙江省新世紀151人才（第三層次）。之前他在浙江大學管理學院獲得了管理學博士學位，再之前他在浙江大學城市學院從事教學科研工作多年。他分別在中山大學管理學院和浙江大學管理學院獲得經濟學學士學位和管理學碩士學位。戴維奇博士的主要研究興趣集中在戰略管理、創新創業管理和國際商務三個領域。他在Journal of Business Research、Asia Pacific Journal of Management、International Entrepreneurship and Management Journal、Asian Journal of Technology Innovation、Journal of Entrepreneurship in Emerging Economics (Journal of Chinese Entrepreneurship)、《管理世界》、《南開管理評論》、《科研管理》、《科學學研究》等學術期刊上公開發表了60餘篇論文，出版了部分學術專著和教材，並在美國管理學會年會上報告學術研究成果。2014年，他受到國家留學基金委資助，在美國加州理工大學做訪問研究。在教學科研之外，戴維奇博士還承擔了數十項政府/企業委託諮詢項目，得到委託方好評。

基本介紹

• 中文名：戴維奇
• 外文名：Dai, W.Q
• 國籍：中國
• 民族：漢族
• 職業：浙江財經大學教授 
• 畢業院校：浙江大學管理學院
• 主要成就：主要研究興趣集中在戰略管理、創新創業管理和國際商務三個領域
• 代表作品：《管理世界》、《南開管理評論》、《科研管理》、《科學學研究》

近期研究項目

國家自然科學基金面上項目：為何不停歇？戰略參照點理論視角下公司創業生成與持續機制研究（項目批准號：71672168），起止時間：2017.01-2020.12. 主持人。

國家自然科學基金青年項目：產業網路嵌入、公司創業與集群企業升級研究（批准號 71202173），起止時間：2013.01-2015.12. 主持人。
國家自然科學基金青年項目：產業集群風險傳導與擴散及其預警機制研究（批准號 71303209），起止時間 :2014.01-2016.12. 第二參與人。
國家自然科學基金面上項目：知識網路雙重嵌入、知識整合與製造型集群企業能力軌跡躍遷研究（批准號71072112），起止時間：2011.01-2013.12. 第三參與人。
浙江省哲學社會科學研究基地規劃課題：《浙商企業基於戰略創新行為的超常規成長機制研究》（批准號：15JDZS03YB）,起止時間：2015.09-2018.06. 主持人。

浙江省自然科學基金面上項目《轉型升級背景下延續性戰略創業生成機制研究：以浙商企業為考察對象》（項目編號：LY15G020014）；起止時間：2015.01-2017.12. 主持人。
浙江省自然科學基金項目：基礎性研究對浙江省地方經濟社會發展的多維效應研究（批准號Y7100252）, 起止時間 : 2011.01-2013.12. 第一參與人。

部分出版物

Dai, W. , et al., 2018. Hear it straight from the horse’s mouth: Recognizing policy-induced opportunities. Entrepreneurship and Regional Development, (accepted, forthcoming). (SSCI)

Dai, W. , & Si, S. 2018. Government policies and firms' entrepreneurial orientation: Strategic choice and institutional perspectives. Journal of Business Research, 93, 23-36.

Dai, W., Liao, M. 2018. Entrepreneurial attention to deregulations and reinvestments by private firms: Evidence from China[J]. Asia-pacific Journal of Management (DOI: 10.1007/s10490-018-9574-z) (SSCI) (In press).

Dai, W. et al.. 2018. How Does Entrepreneurs' Socialist Imprinting Shape Their Opportunity Selection in Transition Economies? Evidence from China's Privately Owned Enterprises[J]. IEMJ(DOI: 10.1007/s11365-017-0485-0) (SSCI) (In press).

戴維奇、劉洋、廖明情. 烙印效應：民營企業誰在“不務正業”？[J]. 管理世界. 2016年第5期.

Dai, W.Q.（戴維奇）, Mao, Z., Zhao, X., Mattila, A. S. How does social capital influence the hospitality firm's financial performance? The moderating role of entrepreneurial activities[J]. International Journal of Hospitality Management (SSCI Q1, 5-Year IF: 2.519), 2015. 51: 42-55.

Dai, W.Q（戴維奇）, & Liu, Yang, Local vs. Non-local Institutional Embeddedness, Corporate Entrepreneurship, and Firm Performance in a Transitional Economy[J]. Asian Journal of Technology Innovation (SSCI indexed). Accepted, forthcoming, 2015.
Dai, W.（戴維奇）, Alon, I., & Jiao, H. Financial marketization and corporate venturing in China[J]. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies (formally known as Journal of Chinese Entrepreneurship), 2015. 7(1): 2-22.

戴維奇, 魏江. 創業心智、戰略創業與業務演化——萬達集團1988-2014年縱向案例研究[J]. 科學學研究. Accepted, forthcoming, 2015.
戴維奇. “戰略創業”與“公司創業”是同一個構念嗎？——兼論中國背景下戰略創業未來研究的三個方向[J]. 科學學與科學技術管理. Accepted, forthcoming, 2015.
魏江, 徐蕾, 戴維奇.雙重網路嵌入與集群企業創新能力（第1版）[M]. 北京: 科學出版社, 2015.

戴維奇. 創業型大學是如何組織創業教育的？以荷蘭特溫特大學為例[J]. 比較教育研究, 2014. 289(2): 36-41.
Kittilaksanawong, W., Dai, W.（戴維奇）. 2014. Globalization of Latecomer Asian Multinationals and Theory of Multinational Enterprise. In B. Christiansen (Ed.), Handbook of Research on Global Business Opportunities. Hershey PA: Business Science Reference (an imprint of IGI Global).
Dai, W.（戴維奇）, Kittilaksanawong, W. How are different slack resources translated into firm growth? Evidence from China[J]. International Business Research, 2014. 7(2): 1-12.

戴維奇, 林巧, 魏江. 本地和超本地業務網路、吸收能力與集群企業升級[J]. 科研管理, 2013. 34(04): 79-89.
戴維奇, 林巧. 本地與超本地制度網路、公司創業與集群企業升級[J]. 科學學與科學技術管理, 2013. 34(01): 39-47.
戴維奇. 鍛造企業管理學科創新系統——以浙江財經大學為例[J]. 財經論叢, 2013. 2013年增刊(176): 5-8.
戴維奇. 2013. 創業教學過程中案例相關議題探討. In 陳惠雄 (Ed.), 探索與創新：人本管理教改芻論. 杭州: 浙江工商大學出版社.
戴維奇. 2013. 芻議本科創業教學的任務、方法與策略. In 陳惠雄 (Ed.), 探索與創新：人本管理教改芻論. 杭州: 浙江工商大學出版社.
尤利群, 戴維奇. 創業案例撰寫與教學[J]. 財經論叢, 2013. 2013年增刊(176): 126-128.
戴維奇, 魏江, 余純國. 過往績效與公司風險投資:高管政治網路的調節效應[J]. 科研管理, 2012. 33(01): 138-146.
戴維奇, 林巧, 魏江. 公司創業是如何推動集群企業升級的?——刻意學習的中介作用[J]. 科學學研究, 2012. 30(07): 1071-1081.
戴維奇.網路嵌入、公司創業與集群企業績效[M]. 北京: 經濟科學出版社, 2012.
戴維奇. 組織冗餘、公司創業與成長:解析不同冗餘的異質影響[J]. 科學學與科學技術管理, 2012. 33(06): 156-164.
戴維奇, 林巧, 魏江. 集群內外網路嵌入與公司創業——基於浙江省四個產業集群的實證研究[J]. 科學學研究, 2011. 29(04): 571-581.
戴維奇, 魏江. 集群企業創業行為的測度及其影響效應——以浙江永康五金產業集群為例[J]. 科學學研究, 2010. 28(10): 1502-1510+1466.
戴維奇, 魏江. 諮詢網路的結構特徵與公司創業——以集群企業升級為背景的理論分析[J]. 科學學與科學技術管理, 2010. 31(09): 51-55.
魏江, 戴維奇, 林巧. 管理者社會連帶影響企業績效的機理:以組織創新為中介變數[J]. 科學學與科學技術管理, 2009. 30(02): 148-153+159.
魏江, 戴維奇, 林巧. 公司創業研究領域兩個關鍵構念——創業導向與公司創業——的比較[J]. 外國經濟與管理, 2009. 31(01): 24-31.
戴維奇, 魏江, 林巧. 公司創業活動影響因素研究前沿探析與未來熱點展望[J]. 外國經濟與管理, 2009. 31(06): 10-17.

部分會議論文

Dai, W.（戴維奇）, Wei, J., Liu, Y., Arndt, F. 2014. Financial Marketization and Corporate Venturing, Paper presented at the Strategic Management Society (SMS) Sydney Special Conference. Sydney, Australia.
Dai, W.（戴維奇）, Kittilaksanawong, W. 2014. Institutional Network Embeddedness and Dynamic Capability of Cluster Firms in Transition Economies, Paper presented at the 2014 Academy of Management Annual Meeting. Philadelphia, PA.
Dai, W.（戴維奇）, Kittilaksanawong, W. 2012. How do Different Slack Resources Drive the Growth of Transitioning Economy Firms? Paper presented at the 2012 Academy of Management Annual Meeting. Boston, MA.
Dai, W.（戴維奇）, Kittilaksanawong, W. 2012. Slack Resources, Corporate Entrepreneurship and Growth of Transition Economy Firms. Paper presented at the Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference. Xiamen, China.
戴維奇. 2013.“公司社會創業”研究進展與未來展望. Paper presented at the 2013年第八屆中國管理學年會. 中國上海.
魏江, 戴維奇. 2010. 高管政治網路、組織冗餘與公司風險投資. Paper presented at the 第五屆中國管理學年會. 中國遼寧大連.

講授課程

國際企業管理/國際商務（英）、技術創新管理（碩士生）、創業管理、戰略管理（MBA）